Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-173/2013 от 16.10.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 ноября 2013 года с. Кривошеино

Судья Кривошеинского районного суда Томской области Дутова В.С.,

при секретаре Рыжаковой И.И.,

рассмотрев исковое заявление Томского городского унитарного муниципального предприятия « <данные изъяты> « к Самохину А.С. о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по Томскому городскому унитарному муниципальному предприятию « <данные изъяты> « с ДД.ММ.ГГГГ Самохин А.С. зачислен в группу № учеников по профессии « водитель троллейбуса». Между Томским городским унитарным муниципальным предприятием « <данные изъяты> « и Самохиным А.С. был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу для обучения по профессии водитель троллейбуса, срок обучения 6 месяцев, начало обучения с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данного договора Самохину А.С. выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> рублей, а Самохин А.С. обязан по окончании обучения заключить трудовой договор с работодателем и проработать в качестве квалифицированного работника не менее 2-х лет. В случае неисполнения указанных требований, Самохин А.С. обязан возвратить работодателю полученную за период обучения стипендию и возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с его обучением. По окончании обучения между Самохиным А.С. и <данные изъяты> был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Самохина водителем троллейбуса 3 класса и издан приказ о приеме его на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Самохин А.С. уволен по инициативе работника. Сумма стипендии, выплаченной Самохину А.С. за период обучения составила <данные изъяты> руб. При увольнении из заработной платы удержано <данные изъяты> руб, в течении шести месяцев ответчиком внесено еще <данные изъяты> руб, остаток задолженности составляет <данные изъяты> руб.

Истец обратился с иском к Самохину А.С. о взыскании <данные изъяты> рублей и госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, хотя своевременно и надлежащим образом были извещены о времени и месте судебного заседания.

От представителя истца и ответчика поступили заявления с просьбой рассмотреть дело в их отсутствии. В соответствии с ч 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии сторон.

От представителя истца поступило заявление об уменьшении исковых требований до <данные изъяты> руб, так как ответчик оплатил часть задолженности в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска.

Суд принимает изменение исковых требований истцом в сторону уменьшения, поскольку это не ухудшает положение ответчика.

Ответчик в полученной телефонограмме указал, что он признает исковые требования. <данные изъяты> рублей он уже оплатил, оставшуюся часть задолженности обязуется выплатить.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования, с учетом их изменения истцом, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Истцом в соответствии с главой 32 Трудового Кодекса РФ был заключен письменный ученический договор с Самохиным А.С. на профессиональное обучение на 6 месяцев, начало обучения с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Самохину А.С. выплачивалась стипендия в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетными листками на выплату стипендии за ДД.ММ.ГГГГ года. П.10 Ученического договора предусмотрена обязанность Самохина А.С. отработать после окончания обучения в течение не менее 2-х лет, в противном случае Самохин А.С. обязан возвратить работодателю полученную за период обучения стипендию и возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с его обучением.

Данная ответственность предусмотрена ст. 207 Трудового Кодекса РФ.

После обучения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Самохин А.С. был принят на работу в трамвайно<данные изъяты> водителем троллейбуса 3 класса, однако не отработав предусмотренный ученическим договором 2-х летний срок, приказом № к/1 от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по инициативе работника.

Согласно ст. 249Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Таким образом, у истца имеются все предусмотренные законом основания для взыскания средств, затраченных на обучение Самохина А.С..

Истец уменьшил исковые требования до <данные изъяты> руб, в связи с добровольным погашением ответчиком <данные изъяты> руб.

Исходя из представленных истцом расчетных листков на выплату стипендии Самохину А.С. и данных о частичном погашении ответчиком сумм, суд считает подлежащим взысканию сумму <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Самохина А.С. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу Томского городского унитарного муниципального предприятия « <данные изъяты>» <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей госпошлину, а всего <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий В.С. Дутова

На момент публикации решение суда не вступило в законную силу.