Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1785/2016 ~ М-1636/2016 от 19.09.2016

Дело № ...

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

11 октября 2016 года                             ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                  Береговой С.В.,

при секретаре                                  Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никифоровой Н. В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Никифорова Н.В. обратилась с названным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых отношениях с Муниципальным общеобразовательным учреждением «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК», работает в должности в должности <...> ставки, ее заработная плата за период с июля по ХХ.ХХ.ХХ включительно без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с МБОУ Кончезерская средняя общеобразовательная школа задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2016 года в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В судебное заседание истец Никифорова Н.В. не явилась, извещена надлежащим образом, в телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие, поддержала требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, возражений не представил.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

В силу статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года- 6204 руб., с 01 июля 2016 года- 7500 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года, 02.06.2016 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что Никифорова Н.В. работает в МОУ Кончезерская СОШ Кондопожского муниципального района с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ, Никифоровой Н.В. в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ был установлен должностной оклад в размере 3 403 руб. В соответствии с соглашением от ХХ.ХХ.ХХ с ХХ.ХХ.ХХ Никифоровой Н.В. установлен должностной оклад в размере 3 805 руб. ........ коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установлена доплата за вредность в размере 10 % должностного оклада. Согласно приказу № ...-од от ХХ.ХХ.ХХ истец работала на <...> ставки.

По приказам № ... № ... от ХХ.ХХ.ХХ, <...> от ХХ.ХХ.ХХ, <...> от ХХ.ХХ.ХХ, 320 о/д от ХХ.ХХ.ХХ истцу разрешено расширение зоны обслуживания с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ с оплатой 22 % от должностного оклада <...>, замещение с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в количестве 38,5 час. и 21 час.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.

Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за июль 2016 года – 7561,67 руб., за август 2016 года – 3258,39 руб., за сентябрь 2016 года- 497,17 руб., а всего 11317,23 руб.

Проверив расчет МУ «ЦБСОО», суд признает расчеты некорректными и производит свой расчет.

За июль 2016 года размер недоначисленной заработной платы по основному месту работы составляет: 7500 (МРОТ) – (3805 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки + компенсационная выплата 10 % за вредность-380,50 руб.) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)=5468,92 руб.

За июль 2016 года размер недоначисленной заработной платы по расширению составляет: 7500 руб. х 22 % /21 ( норма времени) х 10 ( количество отработанных дней)= 785,71 (МРОТ) – (399,25 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)=637, 66 руб.

За август 2016 года размер недоначисленной заработной платы по основному месту работы составляет: 7500 (МРОТ) – (3805 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки + компенсационная выплата 10 % за вредность-380,50 руб.) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)=5468,92 руб.

За август 2016 года размер недоначисленной заработной платы по замещению составляет: 7500 руб /165,60 час. ( норма времени) х 59,5 ( количество отработанных часов)= 2694,75 (МРОТ) – (1367,13 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)=2190,57 руб.

За сентябрь 2016 года размер недоначисленной заработной платы по основному месту работы составляет: 7500 руб./ 22 ( норма времени) х 2 ( отработано фактически)= 681,82 руб. (МРОТ) – (345,91 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки + компенсационная выплата 10 % за вредность- 34,59 руб.) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)=497,14 руб.

Итого за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ сумма недоначисленной заработной платы составит: 14263,22 руб. ( 6106,59 руб. + 7659,49 руб. + 497,14 руб.)

Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за июль, август и сентябрь 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составляет всего 14263,22 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика. При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в указанной выше сумме.    

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, то исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 870 руб. 53 коп., в связи с удовлетворением частично имущественных и неимущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш ИЛ:

Никифоровой Н. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» в пользу Никифоровой Н. В. недоплаченную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 14263 (четырнадцать двести шестьдесят три) рубля 22 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района РК» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 870 рублей 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                     С.В.Берегова

Решение в окончательной форме изготовлено 12 октября 2016 года