Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-309/2016 ~ М-168/2016 от 20.01.2016

Дело № 2–309/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2016 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Макаренко Н.О.,

с участием помощника прокурора Будариной А.В.,

при секретаре Еремеевой Н.С.,

с участием Новосельцева А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Томска, действующего в интересах Новосельцева А.М., к открытому акционерному обществу «Томский завод измерительной аппаратуры» о взыскании заработной платы,

установил:

прокурор Ленинского района г.Томска, действующий в интересах Новосельцева А.М., обратился в суд с иском к ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» (далее ОАО - «ТЗИА»), в котором с учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика в пользу Новосельцева А.М. задолженность по заработной плате за июль- декабрь 2015 года в размере <данные изъяты> рубль.

В обоснование заявленных требований указывает, что прокуратурой Ленинского района г. Томска проведена проверка по обращению Новосельцева А.М. о нарушении трудовых прав. В ходе проверки установлено, что Новосельцев А.М. с <дата обезличена> работает в ОАО «ТЗИА» в должности <данные изъяты> У ОАО «ТЗИА» перед Новосельцевым А.М. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Ленинского района г. Томска Бударина А.В. заявленные требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме.

Истец Новосельцев А.М. в судебном заседании поддержал заявленные требования, указав, что частично ему выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ОАО «ТЗИА» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о разбирательстве дела в свое отсутствие не просил. В письменном отзыве представитель ответчика ОАО «ТЗИА» указал, что сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб. подтверждает, ОАО «ТЗИА» не отказывается погасить задолженность. Просит снизить или освободить ОАО «ТЗИА» от оплаты государственной пошлины. Кроме того, полагает, что заинтересованное лицо не нуждалось в защите своих интересов со стороны прокуратуры, так как ответчик задолженность по заработной плате перед Новосельцевой А.М., не оспаривает.

Суд в соответствии со ст.ст. 167 считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Международный пакт 1966 года об экономических, социальных и культурных правах, вступивший в силу для СССР 03.01.1976 и обязательный для России как правопреемника бывшего Союза ССР по международным договорам, в статье 6 предусматривает, что участвующие в указанном Пакте государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает, или на который он свободно соглашается, и предпримут надлежащие шаги к обеспечению этого права.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В соответствии со статьей 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Новосельцев А.М., <дата обезличена> принят на работу в ОАО «ТЗИА» на должность <данные изъяты> Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме работника на работу № 33 от <дата обезличена> трудовым договором с работником от <дата обезличена> По настоящее время продолжает работать у ответчика.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за июль - декабрь 2015 года в размере <данные изъяты> руб. Наличие указанной задолженности подтверждается справкой ОАО «ТЗИА», согласно которой по состоянию на 11.01.2016 задолженность по заработной плате ОАО «ТЗИА» перед Новосельцевым А.М., за июнь 2015 года составляет в размере <данные изъяты> рублей; за июль 2015 года в размере <данные изъяты> рублей, за август 2015 года в размере <данные изъяты> рублей, за сентябрь 2015 года в размере <данные изъяты>, за октябрь 2015 года в размере <данные изъяты>, за ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты> рублей, за декабрь 2015 года в размере <данные изъяты> рублей.

Из пояснений представителя истца следует, что ОАО «ТЗИА» выплачено Новосельцеву А.М. в счет погашения задолженности по заработной плате <данные изъяты> рублей.

Стороной ответчика доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в полном объеме, суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль - декабрь 2015 года в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких данных, учитывая положения ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «Город Томск» в размере <данные изъяты> руб.

Ходатайство представителя ответчика об освобождении от уплаты государственной пошлины или ее снижению удовлетворено быть не может, поскольку такие основания действующим Гражданским процессуальным кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, в рассматриваемом случае не предусмотрены.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199, 193 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Ленинского района г.Томска, действующего в интересах Новосельцева А.М., к открытому акционерному обществу «Томский завод измерительной аппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Томский завод измерительной аппаратуры» в пользу Новосельцева А.М. задолженность по заработной плате за период с июля 2015 года по декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты> руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «Томский завод измерительной аппаратуры» в доход муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Томска.

Председательствующий Н.О. Макаренко