Решение по делу № 2-258/2011 ~ М-59/2011 от 19.01.2011

Дело № 2-258/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 февраля 2011 года                                                                                         г. Хабаровск

Кировский районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Мартынова Д.Е.

с участием прокурора Концыбер В.С., истца Гнетова ФИО7, представителя ответчика Рюхина ФИО8, при секретаре Ковальчук О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах Гнетова ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО10» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Хабаровска обратился в суд в интересах Гнетова В.В. с требованиями к ООО «ФИО11» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп., компенсации за задержку заработной платы за период с 16.12.2010г. по 14.01.2011г. в сумме 227 руб. 95 коп. В обоснование требования прокурор указал, что Гнетов В.В. состоял в трудовых отношения с ООО «ФИО12» с 11.12.2007 года в должности <данные изъяты>, приказом от 15.12.2010 года уволен по собственному желанию, с приказом об увольнении ознакомлен 15.12.2010 года. По состоянию на 15.12.2010 года перед Гнетовым В.В. имелась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп.. 20.12.2010 года ООО «ФИО13» Гнетову В.В. выплачено <данные изъяты>. Таким образом, сумма задолженности ответчика перед Гнетовым В.В. по расчету при увольнении составляет <данные изъяты> коп. ООО «ФИО14» нарушены сроки выплаты заработной платы при увольнении, в связи, с чем прокурор просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 16.12.2010 года по 14.01.2011 года в размере 227 руб. 95 коп.

В судебном заседании представитель прокуратуры Кировского района г. Хабаровска Концыбер В.С. требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом частичного погашения задолженности по заработной плате при увольнении, поддержала.

В судебном заседании истец Гнетов В.В. требования уточнил, поскольку ответчиком 24.01.2011 года частично погашена задолженность по заработной плате в размере 1 915 руб. просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в размере <данные изъяты>., а также компенсацию за задержку выплат при увольнении за период с 16.12.2010 года по 14.01.2011 года в сумме 227 руб. 95 коп., с учетом того, что задолженность частично погашена только 24.01.2011 года. Суду дополнительно пояснил, что приказом директора ООО «ФИО15» от 15.12.2010 года он был уволен по собственному желанию, однако заработная плата при увольнении в полном объеме ему до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ФИО16» Рюхин Д.А. требования не оспаривал. Суду представитель ответчика пояснил, что ответчиком 24.01.2010 года были произведены выплаты в пользу Гнетова В.В. в счет погашения заработной платы в размере <данные изъяты>., сумму задолженности перед истцом Гнетовым В.В. представитель ответчика не оспаривает.

Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав, материалы дела, суд установил.

Как указано в трудовом договоре № от 11 декабря 2007 года истец Гнетов В.В. с 12.12.2007 года был принят на должность <данные изъяты> в ООО «ФИО17».

Условиями трудового договора установлены порядок и сроки выплаты заработной платы. Согласно данному договору работник принимается в общество на работу в должности <данные изъяты> с оплатой труда в размере <данные изъяты> руб. (в т.ч. районный коэффициент – 20% (1000 руб.) и дальневосточная надбавка – 30% (1500 руб.)). Общество обязано своевременно выплачивать работнику заработную плату и компенсационные выплаты по возмещению расходов, связанных со служебными поездками в соответствии с порядком, установленным п. 1.1 настоящего трудового договора, коллективным договором и локальными нормативными правовыми актами общества.

Как следует из пояснений истца, заработная плата при увольнении ему в полном объеме выплачена не была. Ответчик наличие задолженности не оспаривает, согласно карточке счета 70 сотрудника Гнетова В.В. ООО «ФИО18» по состоянию на 15.12.2010 года сумма невыплаченной заработной платы составила <данные изъяты> коп. Согласно расходному кассовому ордеру № от 20.12.2010 года Гнетову В.В. ответчиком выплачено <данные изъяты> коп. Таким образом, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты>. Как следует из пояснений представителя ответчика и не оспаривается истцом, ответчиком 24.01.2011 года в счет погашения задолженности по заработной плате Гнетову В.В. выплачено <данные изъяты> руб., задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной плате при увольнении составляет <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

        Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Гнетов В.В. с 12 декабря 2007 года состоял в трудовых отношениях с ООО «ФИО19», приказом от 15.12.2010 года уволен по собственному желанию, при этом заработная плата при увольнении ему выплачена не в полном объеме, указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Как установлено судом представитель ответчика ООО «ФИО20» не оспаривал требования о взыскании заработной платы и компенсации за задержку заработной платы, наличие задолженности не оспаривал, с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы согласен.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушены сроки выплаты выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора, которые должны были быть произведены в день увольнения истца, имеется задолженность в размере <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Гнетова В.В., кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика за период с 16.12.2010 года по 14.01.2011 года подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы с учетом ставки рефинансирования 7,75% в размере 227 руб. 95 коп., с учетом того, что задолженность ответчиком частично погашена только 24.01.2011 года.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования Городской округ город Хабаровск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 860 руб.70 коп.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Иск прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах Гнетова ФИО21 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО22» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО23» в пользу Гнетова ФИО24 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 227 руб. 95 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФИО25» в бюджет муниципального образования Городской округ город Хабаровск государственную пошлину в размере 860 руб. 70 коп.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 февраля 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме через Кировский районный суд г. Хабаровска.

Председательствующий                                                                       /подпись/

Решение не вступило в законную силу

Копия верна: Судья:                                                           Д.Е. Мартынов

Подлинник решения подшит в деле 2-258/2011, находится в Кировском районом суде г. Хабаровска.

Секретарь:                                                                                            О.И. Ковальчук