Решение по делу № 33-16936/2019 от 09.04.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2018 года город Москва

Таганский районный суд города Москвы в составе:

председательствующего судьи Синельниковой О.В.

при секретаре Макиной А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3797/18 по иску Гордеева ... к ПАО «ОФК Банк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» об изменении формулировки основания увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Гордеев Н.Н. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «ОФК Банк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» об изменении формулировки основания увольнения, мотивируя свои требования тем, что с 24 января 2012 года Гордеев Н.Н. назначен на должность Президента, Председателя Правления в ЗАО «АМИ-БАНК».

На основании Приказа № 232-КУ от 20 августа 2018 года конкурсного управляющего ПАО «ОФК Банк» - ГК «Агентство по страхованию вкладов» истец был уволен на основании п.1 ст. 278 ТК РФ в связи с отстранением от должности руководителя организации – должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) .

Данное увольнение по указанному основанию истец считает незаконным, так как решением Совета директоров ПАО «ОФК Банк» 23 ноября 2017 года полномочия истца как Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк» приостановлены с 23 ноября 2017 года, без расторжения трудового договора. На основании протокола заседания Совета директоров ПАО «ОФК Банк» образован временный единоличный исполнительный орган ПАО «ОФК Банк» - ВРИО Президента Банка, на данную должность назначен Аблогин А.Л. на срок с 23 ноября 2017 года до принятия общим собранием акционеров Банка решения об избрании нового Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк», то есть, с 23 ноября 2017 года Гордеев Н.Н. не является руководителем ПАО «ОФК Банк». 13 февраля 2018 года на должность ВРИО Президента ПАО «ОФК Банк» назначен Пикулин В.А., решением Совета директоров досрочно прекращены полномочия ВРИО Президента ПАО «ОФК Банк» Аблогина А.Л. Между тем, истцом 15 июня 2018 года получено уведомление об предстоящем увольнении по сокращению численности и штата работников ПАО «ОФК Банк», согласно которому должность Президента, Председателя Правления будет сокращена 20 августа 2018 года и Трудовой договор будет расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Учитывая приведенные выше обстоятельства, истец просит изменить формулировку основания увольнения на п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Представитель истца Самойлов М.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ПАО «ОФК Банк» в лице ГК «Агентство по страхованию вкладов» Васин Д.С. исковые требования истца не признал по доводам письменных возражений.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец был принят на работу в ЗАО «АМИ-БАНК» на основании Трудового договора № 09-11 от 23 сентября 2011 года в редакции Дополнительного соглашения № 2 от 24 января 2012 года на должность Председателя Правления ЗАО «АМИ-БАНК» на основании решения Совета директоров (Протокол № 12 от 24 января 2012 года). ЗАО «АМИ-БАНК» реорганизован в форме присоединения к нему ЗАО «БАРЕНЦБАНК» со сменой с 01 июля 2012 года наименования на ОАО «ОФК Банк», а с 27 августа 2014 года на ПАО «ОФК Банк».

Решением Совета директоров (Протокол заседания совета директоров ПАО «ОФК БАНК» от 23 ноября 2017 года) полномочия Гордеева Н.Н. – Президента, Председателя Правления Банка были приостановлены с 23 ноября 2017 года (Приказ № 131-1-ОД), был образован временный единоличный орган ПАО «ОФК Банк» - ВРИО Президента Банка, на указанную должность был назначен Аблогин А.Л. на срок с 23 ноября 2017 года до принятия общим собранием акционеров Банка решения об избрании нового Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк» (Приказ № 132-ОД).

13 февраля 2018 года решением Совета директоров ПАО «ОФК Банк» было подтверждено ранее принятое решение о приостановлении полномочий Гордеева Н.Н. – Президента, Председателя Правления Банка с 23 ноября 2017 года, досрочно прекращены полномочия ВРИО Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк» Аблогина А.Л. с даты получения положительного заключения Банка России о согласовании кандидатуры Пикулина В.А. для назначения на должность ВРИО Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк» (включительно), Пикулин В.А. назначен на должность ВРИО Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк» с даты получения положительного заключения Банка России.

Приказом Центрального Банка РФ от 16 апреля 2018 года № ОД-953 ПАО с 16 апреля 2018 года у ПАО Банк «ОФК Банк» отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 13 августа 2018 года по делу № А40-86520/18-178-125 ПАО «ОФК Банк» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Приказом № 232-КУ от 20 августа 2018 года истец Гордеев Н.Н. уволен с занимаемой должности Президента, Председателя Правления ПАО «ОФК Банк» с 20 августа 2018 года на основании п.1 ст. 278 ТК РФ.

В силу пункта 1 статьи 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается, в том числе в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве).

В соответствии с пунктом 2 статьи 126 ФЗ от 26 октября 2002 года «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника.

Согласно пункту 1 статьи 129 ФЗ от 26 октября 2002 года «О несостоятельности (банкротстве)» с даты утверждения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника.

Таким образом, прекращение полномочий руководителя должника осуществляется в силу закона, исходя из вышеуказанных норм, в результате прекращения полномочий, увольнение руководителя организации должно быть произведено в обязательном порядке и незамедлительно, т.е. данный факт не зависит от воли юридического лица (работодателя), что исключает применение основания увольнения, предусмотренного п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии ч.1 и ч.2 ст. 11.1 ФЗ от 02 декабря 1990 года № 395-1 «О банках и банковской деятельности» органами управления кредитной организации, созданной в организационно-правовой форме акционерного общества, наряду с общим собранием ее учредителей (участников) являются совет директоров (наблюдательный совет), единоличный исполнительный орган и коллегиальный исполнительный орган, текущее руководство деятельностью кредитной организации осуществляется ее единоличным исполнительным органом.

Согласно п.14.1. Устава ПАО «ОФК Банк» Президент, Председатель Правления Банка, является единоличным исполнительным органом.

В силу п. 4 ст. 69 ФЗ от 26 декабря 1995 года «Об акционерных обществах», в случае, если образование исполнительных органов осуществляется общим собранием акционеров, уставом общества может быть предусмотрено право совета директоров (наблюдательного совета) общества принять решение о приостановлении полномочий единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), что по смыслу ст. 76 ТК РФ является отстранением работника от работы.

В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

При этом, из смысла приведенных норм закона следует, что отстранение работника от работы является временным недопущением работника к выполнению им своих трудовых обязанностей, а не прекращением трудового договора. В связи с этим отстраненный от работы работник продолжает состоять в трудовых отношениях с работодателем и выступает в этих отношениях стороной трудового договора.

Кроме этого, согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 октября 2018 года № 37-П, правовой статус работника, включая основания, порядок и условия увольнения, должен определяться занимаемой по трудовому договору должностью.

Таким образом, на момент открытия в отношении Банка конкурсного производства, Гордеев Н.Н. являлся руководителем Банка, что подтверждается материалами дела (копией трудовой книжки AT-IV №8146254, копией Трудового договора, копией Дополнительного соглашения к трудовому договору), Трудовой договор с ним расторгнут не был.

По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части третья и четвертая статьи 394 ТК РФ).

Таким образом, оснований для удовлетворении требований истца не имеется по изложенным выше обстоятельствам, поскольку его увольнение работодателем произведено в точном соответствии с требованиями законодательства, связи с чем суд отказывает истцу Гордееву Н.Н. в иске в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Гордеева ... к ПАО «ОФК Банк» в лице конкурсного управляющего ГК «Агентство по страхованию вкладов» об изменении формулировки основания увольнения – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Таганский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме принято и подписано 18 декабря 2018 года.

1