Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-720/2013 ~ М-724/2013 от 23.04.2013

Дело №2-720/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области         27 мая 2013 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,

при секретаре Перепелицыной Я.М.,

с участием истца Буш О.Ю., ее представителя Мартыновой В.И., представителя ответчика Габидуллина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Мамонтовой М. В. и Буш О. Ю. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Истица Мамонтова М.В.работает в должности санитарки отделения физиотерапии и реабилитации, истица Буш О.Ю. работает в должности санитарки клинико-диагностической лаборатории.

Истцы обратились в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» и просят обязать ответчика начислять им с <Дата обезличена> заработную плату при отработанной норме рабочего времени в размере не ниже минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, взыскать с ответчика в пользу Мамонтовой М.В. недоначисленную и не выплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года в сумме <данные изъяты>., в пользу Буш О.Ю. – за январь 2013 г. в сумме <данные изъяты>., за февраль 2013 г. – <данные изъяты>, за март 2013 г. – <данные изъяты>., а также взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в сумме по <данные изъяты> рублей и судебные расходы: в пользу Мамонтовой М.В. <данные изъяты> руб. и в пользу Буш О.Ю. <данные изъяты> руб.

Определением Зейского районного суда от <Дата обезличена> гражданские дела по искам Мамонтовой М. В. и Буш О. Ю. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» о взыскании заработной платы, соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебном заседании истцы Мамонтова М.В. и Буш О.Ю. на удовлетворении исковых требований настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в исках. При этом истица Буш О.Ю. и ее представитель дополнительно просят взыскать в пользу истицы Буш О.Ю. понесенные ею судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб. за услуги представителя.

Представитель ответчика Габидуллин А.А. с исковыми требованиями не согласен, считает, что заработная плата истцов соответствует действующему законодательству, нарушений трудовых прав истцов не имеется, в связи с чем, исковые требования не основаны на законе, также считает завышенным размер судебных расходов истицы Буш О.Ю.

Представители третьих лиц министерства здравоохранения Амурской области и министерства финансов Амурской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, отзывы на иск не представили.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г №54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, город Зея Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что истцы работают в ГБУЗ Амурской области «Зейская больница», которое находится в г. Зея Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Подпунктом 2.2.1. Положения об оплате труда работников установлено, что работникам учреждения установлены компенсационные выплаты, в том числе – выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Согласно подпункту 2.2.5. указанного Положения, выплаты за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются путём применения к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в данных местностях, которые составляют: а) районный коэффициент в размере 1,7 заработной платы работника, б) процентная надбавка за стаж работы в размере до 50% заработной платы.

Как следует из трудовых договоров, заключенных с истцами, к их заработной плате должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.

Таким образом, заработная плата истцов при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ минимального размера оплаты труда - 5205 рублей, с января 2013 года должна быть не менее 11451 руб. (5205 руб. х 70% х 50% =11451 руб.)

Истицей Мамонтовой М.В.заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь, февраль, март 2013 года в сумме <данные изъяты> коп.

Из расчетных листов истицы следует, что в указанные месяцы ей начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

Расчеты, произведенные истицей, суд находит верными, сведения о начисленной заработной плате в расчете соответствуют суммам, указанным в расчетных листах.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата за январь, февраль, март 2013 года в пользу Мамонтовой М.В. в сумме <данные изъяты>.

Истицей Буш О.Ю. заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь 2013 года – <данные изъяты> коп., за февраль – <данные изъяты> коп. и за март – <данные изъяты> коп.

Вместе с тем, из расчетных листов следует, что за январь 2013 г., исходя из фактически отработанного времени (11 дней) истице Буш О.Ю. начислено <данные изъяты>., таким образом, Буш О.Ю. за январь недоначислена и невыплачена сумма <данные изъяты>

Кроме того, из расчетных листов следует, что за февраль 2013 г. заработная плата истицы Буш О.Ю., полностью отработавшей месяц, без учета оплаты за оказание платных услуг составила <данные изъяты>. подлежит доначислению <данные изъяты>

В соответствии с п.п. 5.1, 9. 1, 9.5 Положения об оказании платных медицинских услуг в ГБУЗ Амурской области «Зейская больница» оказание платных медицинских услуг медицинским персоналом осуществляется в свободное от основной работы время, доходы от оказания платных медицинских услуг являются внебюджетными средствами, распределяются, в том числе, на поощрение и премирование сотрудников, поэтому суд считает, что оплата за оказание платных услуг не должна быть учтена в заработной плате истицы.

За март 2013 г. истице Буш О.Ю., полностью отработавшей месяц, начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., подлежит доначислению <данные изъяты>

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в пользу Буш О.Б. за январь 2013 г. в сумме <данные изъяты>., за февраль 2013 года в сумме <данные изъяты>. и за март 2013 г. в сумме <данные изъяты>., а всего в сумме <данные изъяты> руб.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о возложении на ответчика обязанности выплачивать им с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, а также степень нравственных страданий истцов, понесенных в связи с несвоевременной выплатой им заработной платы.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме истцам были причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу нарушения их трудовых прав.

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу каждого из истцов в сумме по 1000 рублей, считая данную сумму разумной и справедливой с учетом характера нарушения трудовых прав истцов, сроков задержки причитающихся выплат и размера задолженности. В соответствии со ст. 1101 ГПК РФ данная сумма будет соответствовать задачам компенсационного иска, направленного на заглаживание негативных последствий, пережитых истцами в результате нарушения трудовых прав.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Квитанцией от <Дата обезличена> подтверждены судебные расходы, понесенные истицей Мамонтовой М.В. в сумме <данные изъяты> руб.Квитанцией от <Дата обезличена> и квитанцией от <Дата обезличена> подтверждены судебные расходы, понесенные истицей Буш О.Ю. соответственно в сумме <данные изъяты>

На основании ст. 94,98 ГПК РФ, признавая данные расходы необходимыми, связанными с рассматриваемым делом, суд взыскивает в пользу истицы Мамонтовой М.В. судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб. и в пользу истицы Буш О.Ю. в сумме <данные изъяты> руб., полагая названные суммы разумными, справедливыми, соразмерными оказанной юридической помощи, заключающейся в консультации, подготовке искового заявления, представительстве в суде. При этом суд, исходя из обстоятельств дела, учитывает фактический объем оказанных истцу представителем услуг, в том числе степень сложности данного гражданского дела, участие представителя истца Буш О.Ю. в одном судебном заседании, частичное удовлетворение исковых требований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мамонтовой М. В. и Буш О. Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <данные изъяты>» в пользу Мамонтовой М. В. <данные изъяты>, в том числе недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. и судебные расходы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» в пользу Буш О. Ю. <данные изъяты>, в том числе недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. и судебные расходы в размере <данные изъяты>

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» с <Дата обезличена> выплачивать Мамонтовой М. В. и Буш О. Ю. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Зейская больница им. Б.Е. Смирнова» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме

Председательствующий                 О.Б. Ворсина

Мотивированное решение составлено 29 мая 2013 года

Судья                                        О.Б. Ворсина