Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1467/2012 ~ М-592/2012 от 31.01.2012

2-1467/5

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 апреля 2012 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Овчинниковой О.В., при секретаре Ермишиной Е.С., с участием представителя истца Харламова А.Ю. и третьего лица Богатикова В.Ф. адвоката Исаева М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харламова Андрея Юрьевича к ООО «Карельская марка» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Харламов А.Ю. обратился с иском по тем основаниям, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал у ООО «Карельская марка» в должности генерального директора, с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был продлен сроком на 1 год. ДД.ММ.ГГГГ состоялось внеочередное собрание участников ООО «Карельская марка», на котором было принято решение прекратить полномочия генерального директора Харламова А.Ю. и избрать нового генерального директора - ФИОII. Поскольку при расторжении трудового договора полный расчет с истцом произведен не был, Харламов А.Ю. просит взыскать с ООО «Карельская марка» задолженность заработной платы за май 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, процентов за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рублей, компенсации за расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, в размере <данные изъяты> рублей.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к рассмотрению дела в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены ООО «Немецкая марка», Богатиков В.Ф..

Истец в судебное заседание не явился, извещен, его представитель по доверенности адвокат Исаев М.В. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался о времени и месте судебного заседания.

Третье лицо Богатиков В.Ф. в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания, его представитель по доверенности адвокат Исаев М.В. исковые требования поддержал.

Представитель третьего лица ООО «Немецкая марка» в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте судебного заседания.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав представителя истца и третьего лица, изучив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

В судебном заседании установлено, что приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Харламов Андрей Юрьевич был принят на работу в ООО «Карельская марка» на должность Генерального директора, с тарифной ставкой (окладом) в размере <данные изъяты> рублей и северной надбавкой <данные изъяты> рублей.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с Харламовым А.Ю. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.1.4 которого трудовой договор заключен на один год.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Карельская марка» и Харламовым А.Ю. вновь заключен трудовой договор сроком на один год.

В соответствии с п.1.5 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в случае, если ООО «Карельская марка» в течение 5 дней со дня истечения срока трудового договора не уведомило работника о расторжении трудового договора и работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности, договор считается продленным на неопределенный срок.

На основании п.2.7.4 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае досрочного прекращения срочного трудового договора на основании решения Общего собрания участников ООО «Карельская марка» или прекращения Трудового договора, заключенного на неопределенный срок на основании решения Общего собрания участников ООО «Карельская марка», ООО «Карельская марка» обязуется выплатить в течение 10 календарных дней с момента принятия Обществом соответствующего решения, работнику компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.

Протоколом внеочередного собрания участников ООО «Карельская марка» от ДД.ММ.ГГГГ № прекращены полномочия генерального директора ООО «Карельская марка» Харламова А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ и избран новый генеральный директор ООО «Карельская марка» ФИО.

Как пояснил представитель истца в судебном заседании, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Харламов А.Ю. не был уведомлен о расторжении трудового договора, он продолжал исполнять свои трудовые обязанности, таким образом, трудовой договор был продлен на неопределенный срок.

У ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств обратному ответчиком суду не предоставлено.

Таким образом, согласно расчету истца, проверенному судом, ООО «Карельская марка» должна была выплатить Харламову А.Ю. сумму задолженности заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> где <данные изъяты> руб. - заработная плата в месяц, <данные изъяты> -количество отработанных дней.

Кроме того, с ООО «Карельская марка» подлежит взысканию компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, исходя из расчета <данные изъяты>. / <данные изъяты>. х <данные изъяты>., где <данные изъяты> руб. - заработная плата в месяц, <данные изъяты>. - количество дней в месяце, <данные изъяты> - количество дней отпуска за <данные изъяты> отработанных дней.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы исходя из расчета: <данные изъяты> рублей, где: ставка рефинансирования ЦБ на ДД.ММ.ГГГГ - 8%, размер невыплаченной заработной платы с учетом компенсации за все неиспользованные дни отпуска – <данные изъяты> рублей, размер компенсации на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, количество дней нарушения срока выплат при увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> дней.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Харламова Андрея Юрьевича к ООО «Карельская марка» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Карельская марка» в пользу Харламова А.Ю. задолженность по зарплате за май 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за расторжение трудового договора в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение срока выплаты при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Карельская марка» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения, если неявка в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, и он не имел возможности своевременно об этом сообщить суду.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Овчинникова О.В.

Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ

составлено ДД.ММ.ГГГГ.