Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-634/2017 ~ М-506/2017 от 07.06.2017

Дело № 2-634/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2017 года п. Саракташ

Саракташский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего, судьи Горбачевой Т.В.,

с участием: представителя истца – старшего помощника прокурора Саракташского района Оренбургской области Богдановой Г.В.,

при секретаре Конжаровской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Саракташского района Оренбургской области, действующего в интересах А.К.А., к Обществу с ограниченной ответственностью «Передовик» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах А.К.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Передовик» (далее по тексту ООО «Передовик») о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Передовик». Установлено, что А.К.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Передовик» на основании трудового договора.

В нарушение требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ, работодателем не произведены в полном объеме выплаты заработной платы и расчетных сумм за их задержку, чем нарушено конституционное право работников на оплату труда.

Согласно справке, представленной работодателем, задолженность по заработной плате перед А.К.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Денежная компенсация за нарушение сроков произведения трудовых выплат А.К.А. составляет <данные изъяты>

Просил суд: взыскать с ООО «Передовик» в пользу А.К.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации за нарушение сроков произведения трудовых выплат – <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора <адрес> Богданова Г.В. исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям и подтвердила изложенные в нем обстоятельства.

Извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения искового заявления истец А.К.А. в судебное заседание не явилась, в своем письменном заявлении исковые требования прокурора <адрес> поддержала, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения искового заявления представитель ответчика ООО «Передовик» С.Т.Х., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, в своем письменном заявлении исковые требования прокурора <адрес> исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Признание иска представителем ответчика ООО «Передовик» С.Т.Х. оформлено отдельным заявлением.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что А.К.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Передовик» на основании трудового договора.

Указанное обстоятельство не оспаривается представителем ответчика ООО «Передовик»

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате ООО «Передовик» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед А.К.А. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Согласно представленному расчету денежная компенсация за нарушение сроков произведения трудовых выплат составляет <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Суд, руководствуясь статьей 173 ГПК РФ, определил принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение суда об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая пояснения представителя истца, материалы дела, принимая во внимание признание иска представителем ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Саракташского района Оренбургской области.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░,

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 21 ░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.