Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-31/2016 от 26.02.2016

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 марта 2016 года                                г.Канск

Судья Канского городского суда Красноярского края Соловьева Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя Хачатрян <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, со средним образованием, женатого, имеющего несовершеннолетних детей, проживающего и зарегистрированного по адресу: <адрес>, работающего ИП «Хачатрян М.М.»,

    УСТАНОВИЛ:

Хачатрян М.М., являясь индивидуальным предпринимателем, ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с гражданином Республики Армения Сафарян <данные изъяты> на неопределенный срок, согласно которому Сафарян А.Р. принят на работу в качестве каменщика. Хачатрян М.М. согласно договора субаренды нежилого помещения от 02.01.2015г. арендует часть нежилого здания площадью 600,0 кв.м, расположенного по адресу: <адрес> Индивидуальный предприниматель Хачатрян М.М. не уведомил о заключении трудового договора ОВТМ УФМС России по Красноярскому краю в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора, чем нарушил п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

В судебном заседании Хачатрян М.М. пояснил, что направил в УФМС г.Красноярска пакет документов, где было уведомление, трудовой договор с Сафарян и приказ о приеме на работу. Однако, подтвердить данный факт не может, так как в ОВТМ УФМС г.Красноярска были зарегистрированы его документы только о поступлении трудового договора и приказа о приеме на работу, уведомление потерялось. Допускает, что может это вина и его работников.

Заслушав Хачатрян М.М., исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ-115 от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора в срок. Не превышающий трех дней с даты заключения соответствующего договора.

В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Вина Хачатрян М.М. в совершении вышеуказанного правонарушения подтверждается следующей совокупностью доказательств: протоколом об административном правонарушении № от 24.02.2016г., объяснением Хачатрян М.М. от 24.02.2016г., копиями свидетельств о регистрации Хачатрян М.М. в качестве индивидуального предпринимателя и постановки на учет в налоговом органе, сведениями об индивидуальном предпринимателе из ЕГРИП, копией трудового договора № от 16.11.2015г. с Сафарян А.Н., копией приказа, копией договора аренды здания от 02.01.2016г., справкой из УФМС.

Доводы Хачатрян М.М. о том, что направлял уведомление вместе с другими документами на Сафарян суд признает не состоятельными и данные доводы опровергаются информацией о том, что все документы, кроме установленного бланка уведомления в УФМС поступили ДД.ММ.ГГГГ.

При установленных обстоятельствах суд квалифицирует действия Хачатрян по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного Хачатрян М.М. административного правонарушения, в качестве обстоятельств, смягчающих его административную ответственность, суд признает наличие двух несовершеннолетних детей, а также отсутствие обстоятельств, отягчающих его административную ответственность, и полагает необходимым назначить Хачатрян М.М. наказание в виде административного штрафа, поскольку иной вид наказания не будет способствовать достижению целей административного наказания, установленных ст.3.1 КоАП РФ, в частности, предупреждению совершения новых правонарушений самим правонарушителем.

Руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя Хачатрян <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить ему наказание за данное правонарушение в виде 35000 рублей.

Штраф внести на счет получателя: 40101810600000010001, банк получателя платежа ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю г. Красноярск, ОКАТО 04420000000, получатель: ИНН 2466134518, КПП 246601001, УФК по Красноярскому краю (Управление ФМС России по Красноярскому краю) КБК 19211690010010000140.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 10 суток с момента вручения или получения его копии.

Судья Е.А. Соловьева