Дело № 2-263/2020
УИД 83RS0001-01-2020-000161-74
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Нарьян-Мар 20 февраля 2020 г.
Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,
при секретаре Тайбарей А.И.,
с участием истца Чупровой А.И.,
представителя ответчика Кисляковой М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чупровой Александры Ивановны к государственному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ненецкого автономного округа «Центр развития ребенка – детский сад «Сказка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения,
УСТАНОВИЛ:
Чупрова А.И. обратилась в суд с иском к государственному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ненецкого автономного округа «Центр развития ребенка – детский сад «Сказка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения.
Требования мотивирует тем, что с 2011 года по 2019 год состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом от 13.12.2019 №207-К она была уволена за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий по пп. «д» п.6 ст.81 ТК РФ. Полагает увольнение незаконным. Указывает, что в инструкциях по технике безопасности и в памятке действий при несчастном случае с воспитанником ГБДОУ НАО «ЦРР-ДС «Сказка» не установлен алгоритм действий в случае проникновения в группу посторонних лиц. Указывает, что осознавая, что вдвоем с младшим воспитателем они не смогут остановить постороннее лицо, она побежала в соседнюю группу за помощью. Полагает, что в ее действиях отсутствуют нарушения трудовых обязанностей, поскольку находилась на рабочем месте и предприняла все возможное для предотвращения несчастного случая. Также указывает, что ранее к дисциплинарной ответственности не привлекалась, ей была объявлена благодарность. После несчастного случая желала уволиться по собственному желанию но не смогла подать заявление.
Истец в судебном заседании отказался от исковых требований, о чем представил письменное заявление. Пояснил, что осознает последствия отказа от иска, отказ от требований является добровольным.
Представитель ответчика в судебное заседание не возражал против принятия судом отказа от иска.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска.
На основании ст. 173 ГПК РФ, суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска.
При отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Согласно п. 3 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В силу ст. 221 ГПК РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Отказ истца от иска подлежит принятию судом, так как это не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия принятия отказа от иска, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, понятны. Отказ от иска является добровольным.
Руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
принять отказ Чупровой Александры Ивановны от иска к государственному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ненецкого автономного округа «Центр развития ребенка – детский сад «Сказка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения.
Производство по гражданскому делу по иску Чупровой Александры Ивановны к государственному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Ненецкого автономного округа «Центр развития ребенка – детский сад «Сказка» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения - прекратить.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана частная жалоба в течение 15 дней со дня принятия определения в суд Ненецкого автономного округа путем подачи через Нарьян-Марский городской суд.
Председательствующий подпись В.В.Распопин