Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2756/2010 ~ М-2684/2010 от 18.08.2010

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2010 года г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Степанкова В.В.,

при секретаре Эйснер М.А.,

с участием прокурора Оловниковой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Шамовой Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Минусинский овощеконсервный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ.

Минусинский межрайонный прокурор обратился в интересах Шамовой Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Минусинский овощеконсервный завод» (далее ООО «Минусинский ОКЗ») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 3854,47 руб. Исковые требования мотивированы тем, что истец работала у ответчика в цеху оператором линии в производстве пищевых продуктов 1 разряда с 15 июля 2009 года по 23 февраля 2010 года, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, заработная плата при увольнении не выплачена.

В судебном заседании прокурор Оловникова Г.А. исковые требования поддержала в полном объеме и суду пояснила о том, что до настоящего времени работодателем ООО «Минусинский ОКЗ» истцу не произведена выплата заработной платы в сумме 3854,47 руб.

Истец Шамова Н.В. извещенная о времени и месте проведения судебного заседания в суд не явилась, подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие л.д. 15).

Представитель ответчика ООО «Минусинский ОКЗ» в судебное заседание не явился, о времени и  месте рассмотрения дела извещен надлежаще л.д.29-30). Ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика не поступало.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в заочном порядке.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования удовлетворить.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из трудового договора без номера л.д. 7)  установлено, что с 15 сентября 2009 г.

Шамова Н.В. работала в ООО «Минусинский ОКЗ» в должности оператора линии в производстве пищевых продуктов 1 разряда.

Согласно справки л.д.8-9)  у ООО «Минусинский ОКЗ» по состоянию на 01 июля 2010 года имеется задолженность по заработной плате перед Шамовой Н.В. в сумме 3854,47 руб.

Совокупность представленных суду доказательств свидетельствует о нарушении ООО «Минусинский ОКЗ» сроков выплаты заработной платы, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ.

1. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Минусинский овощеконсервный завод» в пользу Шамовой Н.В. 3854,47 руб. задолженности по заработной плате.

2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Минусинский овощеконсервный завод» с госпошлину в бюджет муниципального образования «Город Минусинск» в сумме 400 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий