Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5766/2014 ~ М-5145/2014 от 11.06.2014

№ 2-5766/7

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2014 г.                                                                 г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малининой Марины Анатольевны к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия о включении в стаж периода работы,

установил:

Малинина М.А. обратилась с иском по тем основаниям, что по сообщению ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия при назначении пенсии по старости в стаж истице не может быть включен период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке в записи об увольнения отсутствует наименование должности и подпись должностного лица, оформившего запись. Истица просит обязать ответчика включить обозначенный период работы в трудовой стаж.

В судебном заседании истица уточнила требования, просила включить период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против заявленных требований возражала. Также указала, что в спорный период <данные изъяты> производило начисление страховых взносов.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №173-ФЗ) определено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 (далее - Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ, п.п.28, 29 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено, что истица с ДД.ММ.ГГГГ была принята в <данные изъяты> № продавцом (приказ о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ №), уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №). <данные изъяты> находилась в <адрес> (о чем также свидетельствует печать в трудовой книжке истицы), зарегистрирована в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия с ДД.ММ.ГГГГ, в спорный период вело финансово-хозяйственную деятельность, начисление страховых взносов производилось.

При обращении истицы к ответчику по вопросу назначения трудовой пенсии по старости письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик указал истице том, что период ее работы в частной сельскохозяйственной фирме <данные изъяты> не может быть учтен в соответствующие стажи, так как в трудовой книжке в записи об увольнении отсутствует должность и подпись должностного лица.

Между тем, спорный период работы истицы в обозначенной организации подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, а также показаниями работавших с ней свидетелей ФИО2 и ФИО3, их трудовыми книжками.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истица, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истицей доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда оснований не имеется.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Учитывая изложенное выше, оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным факт работы Малининой М.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», которая находилась в г.Петрозаводске, в связи с чем требования истицы о включении данного периода в общий трудовой стаж, в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки работника (отсутствие наименования должности и подписи должностного лица при внесении записи об увольнении) не может лишить его права на включение спорного периода работы в соответствующие стажи.

Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия включить Малининой Марине Анатольевне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия в пользу Малининой Марины Анатольевны расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 30.06.2014.