Дело № 2-1765/2017
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
05 декабря 2017 года город Нижний Тагил
Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе: председательствующего судьи Филатьевой Т.А.,
с участием помощника прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области Ищенко А.В.,
истца Зайдевича Ю.Ю.,
представителей ответчика ООО «Элис» Виноградовой Н.О., действующей по доверенности от 17.11.2017, Носовой Э.М., действующей по доверенности от 10.11.2017, Костина В.А., действующего по доверенности от 17.11.2017,
при секретаре Сычевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайдевича Ю.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Элис» о восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зайдевич Ю.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Элис», в котором просит восстановить его на работе в должности *****; изменить запись в трудовой книжке, путем признания их недействительными, взыскать с ответчика оплату за отпуск в размере 19 447 рублей; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В обоснование требований указано, что истец работал в ООО «Элис» с ****года в должности ******. Приказом №** от *****истец был уволен с работы по основанию пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ (за прогул). Считает свое увольнение незаконным. В ******года на предприятии был составлен график отпусков на **** год, в соответствии с которым очередной отпуск истца был запланирован на *****года. В ******года истец обратился к ответчику с заявление с просьбой перенести две недели его отпуска на ***. *****истец вышел из отпуска, но к работе его не допустили, вызвали в юридический отдел и дали подписать ознакомление с актом о прогулах с****. Попросили написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте. Истец в период с ****по ***года находился на больничном. ****истцу была выдана трудовая книжка, отпускных истцу не выплатили, в выдаче копии приказа об увольнении ему отказали. ****истец отправил по почте ответчику заявление о выдачи ему копий документов. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Определением суда от 05.12.2017 принят отказ Зайдевича Ю.Ю. от исковых требований в части выплаты ему отпускных в размере 19 447 рублей 10 копеек, а также истребовании у ответчика документов, связанных с работой. Производство в указанной части требований прекращено.
В настоящем судебном заседании стороны – истец Зайдевич Ю.Ю., представитель ответчика ООО «Элис» Носова Э.М., обратились к суду с ходатайством об утверждении достигнутого сторонами мирового соглашения на следующих условиях:
Истец отказывается от заявленных к ООО «Элис» исковых требований в полном объеме, кроме требования об изменении записей в трудовой книжке, путем признания их недействительными.
Ответчик в срок до *****года вносит в трудовую книжку Зайдевича Ю.Ю. запись о признании недействительной записи об увольнении от *****по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вносит запись в трудовую книжку об увольнении Зайдевича Ю.Ю. по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию).
Прокурор в судебном заседании не возражал против утверждения мирового соглашения.
Представители ответчика ООО «Элис» Виноградова Н.О., Костин В.А. в судебном заседании не возражал против утверждения мирового соглашения.
Согласно положениям ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Условия мирового соглашения изложены сторонами в отдельном документе – мировом соглашении, приобщенном к материалам дела.
Полномочия представителя ответчика на подписание мирового соглашения определены в доверенности, приобщенной к материалам дела.
Суд считает возможным утверждение представленного сторонами мирового соглашения, поскольку условия представленного на утверждение мирового соглашение не противоречат положениям Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прекращение производства по делу предусмотрено также в случае заключения сторонами мирового соглашения и утверждения его судом.
Сторонам разъяснены и понятны последствия прекращения производства по гражданскому делу, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На основании изложенного, руководствуясь, ст. ст. 39, 220, 224 и 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное 05 декабря 2017 года между Зайдевичем Ю.Ю. и обществом с ограниченной ответственностью «Элис», на следующих условиях:
Истец отказывается от заявленных к ООО «Элис» исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Ответчик в срок до *****года вносит в трудовую книжку Зайдевича Ю.Ю. запись о признании недействительной записи об увольнении от ****по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вносит запись в трудовую книжку об увольнении Зайдевича Ю.Ю. по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию).
Прекратить производство по гражданскому делу №2-1765/2017 по иску Зайдевича Ю.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Элис» о восстановлении на работе, изменении записи в трудовой книжке, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в связи с утверждением мирового соглашения.
Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения, с подачей частной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.
Судья: Т.А.Филатьева