Решение по делу № 12-329/2020 от 24.01.2020

УИД 11RS0001-01-2020-000918-88	Дело №	12-329/2020

РЕШЕНИЕ

г. Сыктывкар	27 августа 2020 года

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Куриленко Р.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Акционерного общества «Российский сельскохозяйственный банк» на постановление Государственной инспекции труда в Республике Коми от 14.01.2020 №... о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

установил:

Постановлением Государственной инспекции труда в Республике Коми от 14.01.2020 №... Акционерное общество «Российский сельскохозяйственный банк» (далее – АО «Россельхозбанк») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель АО «Россельхозбанк» обратился с жалобой в суд, в котором просит постановление отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава правонарушения.

В судебном заседании представитель АО «Россельхозбанк» на доводах жалобы настаивает в полном объеме.

Должностное лицо ГИТ в РК с жалобой не согласился.

ФИО2 в судебное заседание не явился.

Заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Государственным инспектором труда в ходе документарной проверки проведенной в отношении АО «Россельхозбанк» установлено следующее:

Согласно трудового договора №141 от 15.03.2010 и приказа от 15.03.2010 ФИО2 состоит в трудовых отношениях с АО «Россельхозбанк» в качестве главного специалиста.

В соответствии ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В нарушение указанных норм работник ФИО2 не был извещен о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Согласно утвержденному 17.12.2018 графику отпусков работнику ФИО2 запланирован оплачиваемый отпуск с 05.11.2019 в количестве 11 календарных дней. Однако согласно пояснительной записке АО «Россельхозбанк» и табеля учета рабочего времени за октябрь 2019 ФИО2 с 05.10.2019 по 11.10.2019 был на больничном листе, с 14.10.2019 по 25.10.2019 был в отпуске, с 28.10.2019 приступил к работе, и работодатель не имел возможности ознакомить работника с предстоящим отпуском за две недели до его начала.

Также работнику ФИО2 не предоставлен утвержденный в графике отпусков оплачиваемый отпуск с 5.11.2019 в количестве 11 календарных дней.

Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения государственным инспектором труда ГИТ в Республике Коми постановления в отношении АО «Россельхозбанк» по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Факт совершения АО «Россельхозбанк» административного правонарушения и его виновность подтверждены совокупностью доказательств, которые были всесторонне и полно исследованы и оценены должностным лицом Сыктывкарского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Наказание назначено с учетом положений ст. 4.1, 4.2, 4.3 КоАП РФ, вид административного наказания и его размер соответствует характеру совершенного административного правонарушения, в связи, с чем применение иного вида наказания, более мягкого не будет отвечать задачам административного законодательства.

При этом доводы жалобы о том, что данное работник воспользовался своим правом на отпуск в иной период не свидетельствует об отсутствии состава административного правонарушения.

Нарушений норм материального и процессуального закона при рассмотрении дела об административном правонарушении не допущено.

С учетом изложенного, постановление должностного лица административного органа является законным и обоснованным, что является основанием для оставления жалобы без удовлетворения.

Руководствуясь 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

Постановление Государственной инспекции труда в Республике Коми от 14.01.2020 №... о привлечении к административной ответственности Акционерного общества «Российский сельскохозяйственный банк» по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение десяти дней с момента его вынесения либо вручения его копии.

Судья Р.В. Куриленко