Определение по делу № 2-5256/2014 ~ М-5061/2014 от 17.06.2014

Дело №2-5256/14

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Махачкала 04 июля 2014 года

Советский районный суд г.Махачкалы в составе: председательствующего Гасанова Ш.О., с участием представителя истца Ибрагимова Б.А. по доверенности Гамзатова Г.М., представителя ответчика ЗАО «Централизованный Региональный Технический Сервис» по доверенности Курбанова А.М., при секретаре Магомедовой С.Р., рассмотрев дело по иску ФИО1 к ЗАО «Централизованный Региональный Технический Сервис» о взыскании неоплаченных сумм заработной платы и компенсации причиненного морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ибрагимов Б.А. через своего представителя Гамзатова Г.М. обратился в суд с иском к ЗАО «Централизованный Региональный Технический Сервис» о взыскании неоплаченных сумм заработной платы в размере 194814,29 руб., и компенсации причиненного морального вреда в размере 200000 рублей, расходы на услуги представителя 30000 рублей и нотариальные расходы в размере 500 рублей.

Иск мотивирован тем, что ФИО1 был принят на работу в Махачкалинский филиал ЗАО ЦРТ «Сервис» на должность инженера Приказом № 19-П от ДД.ММ.ГГГГ и с ним был заключен Трудовой договор № от 03.11.2010, с установлением тарифной ставки (оклада) в размере 9 600 руб.

Трудовой договор был заключен в соответствии с п. 8.1. договора с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

В последующем, было заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, которым была увеличена тарифная ставка до <данные изъяты> руб.

В связи с существенным увеличением нагрузки было заключено дополнительное соглашение с № к Трудовому договору и увеличена тарифная ставка (оклад) до <данные изъяты> руб.

В последующем в связи с частичным уменьшением трудовой нагрузки Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору тарифная ставка (оклад) была уменьшена до <данные изъяты> руб.

Несмотря на увеличение объемов выполняемой работы (количества обслуживаемой техники) и заключение дополнительных соглашений об увеличении оклада, мне не оплачивалась разница, которая по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб.

Согласно п.3.1.6 Работодатель обязан выплачивать в установленные сроки и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату.

Несмотря на выполнение работ по договору, а именно присутствие на рабочем месте, в декабре 2013 года ФИО1 перестали полностью выплачивать заработную плату, без оснований. Истец обращался к руководству Махачкалинского филиала за объяснением причин задержки (невыплаты) заработной платы, и только в апреле получил ответ от директора Махачкалинского филиала о признаваемой невыплаченной задолженности, в том числе по ранее выплачиваемой заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

До начала судебного заседания по существу стороны заявили ходатайство о том, что они заключили между собой мировое соглашения на следующих условиях:

1. По настоящему Мировому соглашению Стороны договариваются о нижеследующем.

1.1. Стороны подтверждают, что между Истцом и Ответчиком заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - "Трудовой договор").

1.2. Стороны подтверждают, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свои трудовые обязанности по Трудовому договору без уважительных причин, в связи с чем, заработная плата по Трудовому договору Истцу Ответчиком за соответствующий период правомерно не выплачивалась.

1.3. Стороны договорились расторгнуть Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ года, которое будет являться последним рабочим днем Работника по Трудовому договору.

1.4. Ответчик обязуется в срок не позднее 5 календарных дней с момента утверждения судом настоящего Мирового соглашения перечислить на счет Истца <данные изъяты> до удержания НДФЛ, из которых:

A. 105 214,29 рублей в качестве выходного пособия при увольнении до удержания НДФЛ.

B. 32 873, 12 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск до удержания НДФЛ.

C. 40 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

D. 70 500 рублей в качестве судебных расходов на представителя.

1.5. Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам Истца:

Получатель: ФИО1 ФИО2: ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» г. Москва, Олимпийский проспект, 14 ИНН/КПП № БИК № Кор.сч. № в ОПЕРУ Москва, л/с №

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и /или/ неполного указания реквизитов.

1.6. Стороны подтверждают, что указанный выше расчет является окончательным.

1.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации Ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

1.8. Ответчик вправе перечислить Истцу денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего Мирового соглашения, до утверждения судом настоящего Мирового соглашения.

В случае не утверждения судом настоящего Мирового соглашения по любым причинам в течение 1 месяца с даты его подписания Сторонами, Истец обязуется незамедлительно возвратить Ответчику перечисленные им денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего Мирового соглашения.

2. Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента оплаты Ответчиком денежных средств, указанных в п. 1.4 настоящего Мирового соглашения, Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. В связи с полным прекращением трудового спора и отсутствием правового конфликта между Сторонами Стороны констатируют прекращение (или отсутствие) каких-либо правовых оснований для предъявления в будущем любого рода требований, вытекающих прямо или косвенно из Трудового договора и трудовых отношений Сторон, включая, но, не ограничиваясь, требованиями о взыскании любых штрафных санкций, исков о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении любого рода убытков, и обязуются не предъявлять в суд в будущем такие требования и иски.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны подтверждают полное и добросовестное исполнение ими всех своих обязанностей по Трудовому договору и иным образом вытекающих из трудовых отношений Сторон.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на трех листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, на основании ст.39 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

Руководствуясь ст.ст.39, 220 ч.1 п.4, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и ЗАО «Централизованный Региональный Технический Сервис» по которому:

1. По настоящему Мировому соглашению Стороны договариваются о нижеследующем.

1.1. Стороны подтверждают, что между Истцом и Ответчиком заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту - "Трудовой договор").

1.2. Стороны подтверждают, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свои трудовые обязанности по Трудовому договору без уважительных причин, в связи с чем, заработная плата по Трудовому договору Истцу Ответчиком за соответствующий период правомерно не выплачивалась.

1.3. Стороны договорились расторгнуть Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ года, которое будет являться последним рабочим днем Работника по Трудовому договору.

1.4. Ответчик обязуется в срок не позднее 5 календарных дней с момента утверждения судом настоящего Мирового соглашения перечислить на счет Истца <данные изъяты> рублей до удержания НДФЛ, из которых:

A. 105 214,29 рублей в качестве выходного пособия при увольнении до удержания НДФЛ.

B. 32 873, 12 рублей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск до удержания НДФЛ.

C. 40 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

D. 70 500 рублей в качестве судебных расходов на представителя.

1.5. Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам Истца:

Получатель: ФИО1 Банк: ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» г. Москва, Олимпийский проспект, 14 ИНН/КПП № БИК № Кор.сч. № в ОПЕРУ Москва, л/с №.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и /или/ неполного указания реквизитов.

1.6. Стороны подтверждают, что указанный выше расчет является окончательным.

1.7. В соответствии с законодательством Российской Федерации Ответчик удерживает и перечисляет в бюджет НДФЛ с сумм выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

1.8. Ответчик вправе перечислить Истцу денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего Мирового соглашения, до утверждения судом настоящего Мирового соглашения.

В случае не утверждения судом настоящего Мирового соглашения по любым причинам в течение 1 месяца с даты его подписания Сторонами, Истец обязуется незамедлительно возвратить Ответчику перечисленные им денежные средства, указанные в п. 1.4 настоящего Мирового соглашения.

2. Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента оплаты Ответчиком денежных средств, указанных в п. 1.4 настоящего Мирового соглашения, Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. В связи с полным прекращением трудового спора и отсутствием правового конфликта между Сторонами Стороны констатируют прекращение (или отсутствие) каких-либо правовых оснований для предъявления в будущем любого рода требований, вытекающих прямо или косвенно из Трудового договора и трудовых отношений Сторон, включая, но, не ограничиваясь, требованиями о взыскании любых штрафных санкций, исков о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы и возмещении любого рода убытков, и обязуются не предъявлять в суд в будущем такие требования и иски.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. Стороны подтверждают полное и добросовестное исполнение ими всех своих обязанностей по Трудовому договору и иным образом вытекающих из трудовых отношений Сторон.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Производство по делу по иску ФИО1 к ЗАО «Централизованный Региональный Технический Сервис» о взыскании неоплаченных сумм заработной платы и компенсации причиненного морального вреда – прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РД в течение пятнадцати дней со дня вынесения.

Судья Гасанов Ш.О.