Решение по делу № 2-724/2018 ~ М-437/2018 от 09.04.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2018 года г. Тайшет

Тайшетский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Клиновой Е.А., при секретаре Михайловой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Акимова А. В. к Федеральному казенному учреждению объединению исправительных учреждений № Главного управления федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по <адрес>, Министерству финансов Российской Федерации в лице Управления федерального казначейства по <адрес> о признании действий ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> в части оплаты в неполном размере работы в выходные дни, взыскании с Министерства финансов Российской Федерации в лице Управления федерального казначейства по <адрес> 14461,81 руб.,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований Акимов А.В. указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на лесобирже ИК-24 ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес>, навальщиком-свальщиком, в бригаде № со сдельной оплатой труда.

В указанный период, в связи с производственной необходимостью истец, совместно с другими членами бригады № привлекался к оплачиваемому труду в выходные дни, согласно заявке, для выполнения работ, за которые дополнительно закрывали наряды.

Считает, что при сдельной оплате труда работа в выходные дни оплачивается в двойном размере.

Вместе с тем, за ДД.ММ.ГГГГ года дополнительный наряд за текущий ремонт четырех технических потоков, оплата труда произведена с нарушением ст. 153 ТК РФ на сумму 6666,48 руб. В ДД.ММ.ГГГГ года дополнительный наряд за сортировку круглого леса оплачен в сумме 1657,69 руб. В ДД.ММ.ГГГГ года аналогичный наряд оплачен в сумме 3101,50 руб. В июле 2016 года дополнительные наряды оплачены в сумме 2991,04 руб.

Таким образом, выполняемая истцом работа оплачивалась ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> не по двойным сдельным расценкам, в связи с чем, действиями указанного ответчика истцу причинен материальный ущерб в сумме 14461,81 руб.

Акимов А.В. просил суд признать незаконными действия ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> по оплате труда в выходные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Минфина России в лице Управления федерального казначейства по <адрес> 14416,81 руб.

Акимов А.В. о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, процессуальные права истцу разъяснены, о своем личном участии в судебном заседании при рассмотрении настоящего дела не ходатайствовал, дело рассмотрено в отсутствие истца, гражданско-процессуальным законодательством не предусматривается этапирование лиц, содержащихся в местах лишения свободы, для участия в судебных заседаниях по гражданским делам. Правом, предусмотренным ст. 48 ГПК РФ на ведение в суде дела через представителя, о котором истцу разъяснено, Акимов А.В. не воспользовался.

Представитель ответчика ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> в судебное заседание не явился, представил отзыв на заявление, в котором просил отказать в удовлетворении требований Акимова А.В. в полном объеме.

Представитель Минфина России в лице Управления федерального казначейства по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что Акимов А.В. отбывал наказание ФКУ ИК-24 с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> Акимов А.В. трудоустроен в ФКУ ИК-24:

ДД.ММ.ГГГГ назначен навальщиком-свалыциком бригады № цеха лесопиления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ переведен учетчиком бригады № цеха лесопиления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ назначен навальщиком-свалыциком бригады № участка разделки леса (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ переведен навальщиком-свалыциком бригады № цеха лесопиления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 12 рабочих дней (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ уволен с выплатой денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 рабочих дней (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ назначен учетчиком бригады № цеха лесопиления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с этапированием в <данные изъяты> с выплатой денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1 рабочего дня (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ назначен навальщиком-свальщиком бригады № цеха лесопиления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ переведен учетчиком бригады № цеха лесопиления (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ уволен, в связи с этапированием в <данные изъяты> с выплатой денежной компенсации за дни не использованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1 рабочего дня (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В указанный в исковом заявлении период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно Акимов А.В. работал навальщиком-свалыциком бригады № участка разделки леса (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно справке о начислениях и удержаниях заработной платы, Акимову А.В. начислено за ДД.ММ.ГГГГ года 5259,58 руб. (26 рабочих дней), дополнительный наряд 5555,40 руб., районный коэффициент 2162,99 руб., всего начислено: 12976,97 руб. Удержано: подоходный налог 1687 руб., комуслуги 469,96 руб., питание 3331,20 руб., всего удержано 5488,16 руб., на лицевой счет перечислено 7488,81 руб. За ДД.ММ.ГГГГ года истцу выплачивались работодателем денежные средства за дополнительную работу (дополнительный наряд), поскольку истец осуществлял работу по текущему ремонту 4 технического потока.

За ДД.ММ.ГГГГ года (23 рабочих дня) начислено сдельно 6490,55 руб., дополнительный наряд 2584,58 руб., за работу в праздничные дни 284,58 руб., районный коэффициент 1899,45 руб., вредные условия 137,56 руб., всего – 11396,72 руб. Удержано: подоходный налог 1482 руб., комуслуги 330, 95 руб., питание 2975.38 руб., всего удержано- 4788,33 руб. На лицевой счёт перечислено 6608,39 руб. В ДД.ММ.ГГГГ года истец производил дополнительные работы по сортировке круглого леса, что оплачивалось по дополнительному наряду.

За ДД.ММ.ГГГГ года (25 рабочих дней) начислено сдельно - 4153,91 руб.; дополнительный наряд (работа по копке земли) - 1381,41 руб.; вредные условия труда - 137,56 руб.; районный коэффициент - 1134,58 руб. Всего начислено - 6807,46 руб. Удержание: подоходный налог - 885 руб., ком. услуги — 210,48 руб., питание - 3486,00 руб. Всего удержано- 4581,98 руб. На лицевой счёт перечислено 2225,48 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ года (25 рабочих дней) начислено сдельно - 6220,37 руб.; дополнительный наряд (работа по прополке травы) - 2492,53 руб.; вредные условия труда - 137,56 руб.; районный коэффициент -1770,09 руб. Всего начислено - 10620,55 руб. Удержание: подоходный налог - 1381 руб.; ком. услуги - 202,50 руб., питание - 3587,63 руб. Всего удержано- 5171,13 руб. На лицевой счёт перечислено 5449,42 руб.

Денежные средства, перечисленные ответчиком на лицевой счет истца, Акимовым А.В. получены в ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается его подписями в лицевом счете №.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определенных администрацией исправительных учреждений (ИУ), указанные отношения возникают в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда, а не трудового договора и носят уголовно-правовой характер. Труд осужденных к лишению свободы является их обязанностью, а не правом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

В соответствии со ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с частью 3 статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации в исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов. В исправительных учреждениях осужденным оплата труда зачисляется на лицевой счет, и на руки выдается только при освобождении осужденного из мест лишения свободы.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как усматривается из представленных суду доказательств, оплата труда Акимова А.В. в ФКУ ИК-24 производилась сдельно.

Согласно ст. 150 Трудового кодекса Российской Федерации, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Как усматривается из нарядов-заданий № за ДД.ММ.ГГГГ года, № за ДД.ММ.ГГГГ года, № за ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года, Акимов А.В. выполнял дополнительную работу по текущему ремонту 4 технического потока, по сортировке круглого леса, перекопке земли, прополке травы, которая оплачивалась также как основная работа в качестве навальщика-свальщика, сдельно. Указанные дополнительные работы выполнялись истцом в свободное от основной работы время, т.е. когда осужденными не вырабатывался необходимый объем работ по основной работе навальщика свальщика, администрация учреждения направляла осужденные на другие работы, которые выполнялись ими на основании дополнительных нарядов. Дополнительные работы выполнялись в ту же смену, что и для основной работы.

Согласно табелям учета рабочего времени, как по основной, так и дополнительной работе, истец в свои выходные дни не работал. В учреждении ИК-24 установлен текущий график выходных, т.е. лесобиржа работает постоянно, независимо от дней недели, осужденным, работающим на лесобирже, предоставляется выходной по графику смен (скользящий график выходных, независимо от дней недели). В каждом табеле учета рабочего времени указано, что работа (как основная, так и дополнительная) выполнена в смену.

Указанный вывод суда следует из правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому, режим работы на нижнем складе лесобиржи сменный с одним выходным днем в неделю, 40-часовая рабочая неделя (7 часов работы в день, перед выходным 5 часов), выходной по скользящему графику.

Ответчик ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> в своих возражениях указывает на необходимость применения при рассмотрении настоящего дела положений, предусмотренных ст. 392 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах и об основаниях произведенных удержаний. Соответственно каждый осужденный может получить расчетный листок за отработанный месяц у своего начальника отряда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Как усматривается из представленных сторонами документов, а также из искового заявления, истец Акимов А.В. осведомлен обо всех зачислениях денежных средств на свой лицевой счет, о чем свидетельствуют его росписи в карте учета рабочего времени, соответственно, извещен о размерах заработной платы зачисленной ему на лицевой счет и сроках ее выплаты. Кроме того, истец осведомлен обо всех удержаниях, произведенных с его заработной платы.

Судом установлено, что с настоящим исковым заявлением Акимов А.В. обратился в Тайшетский городской суд ДД.ММ.ГГГГ, недополученную, по мнению истца, заработную плату, Акимов А.В. просит суд взыскать за период с апреля по июль включительно ДД.ММ.ГГГГ года.

Поскольку истец извещен своевременно о полученных и неполученных им денежных средствах в счет оплаты его труда, соответственно в суд Акимов А.В. должен обратиться по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года - не позднее ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года - не позднее ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года - не позднее - ДД.ММ.ГГГГ года, за ДД.ММ.ГГГГ года - не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.

Таким образом, исковые требования Акимова А.В. о признании действий ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> по оплате труда в выходные дни – незаконными, не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не представлено суду доказательств того, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ему должна начисляться заработная плата в двойном размере. Кроме того, истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд с настоящими исковыми требованиями.

Рассматривая требования Акимова А.В. о взыскании с УФК по <адрес> в его пользу 14416,81 руб., суд приходит к выводу, что указанные требования не подлежат удовлетворению. Поскольку Минфин РФ в лице УФК по <адрес> или по <адрес> работодателем по отношению к Акимову А.В. не являлось. В соответствии со ст. 22 ТК РФ оплату труда работников производит работодатель. Кроме того, из искового заявления Акимова А.В. не усматривается иных правовых оснований для взыскания с Управления федерального казначейства денежных средств в сумме 14416,81 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований к Федеральному казенному учреждению объединению исправительных учреждений № Главного управления федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по <адрес>, Министерству финансов Российской Федерации в лице Управления федерального казначейства по <адрес> о признании действий ФКУ ОИУ-25 ОУХД ГУФСИН России по <адрес> в части оплаты в неполном размере работы в выходные дни, взыскании с Министерства финансов Российской Федерации в лице Управления федерального казначейства по <адрес> 14461,81 руб., Акимову А. В. – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Тайшетский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Клинова