Дело № 2-920/2016
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
16 мая 2016 года г. Кондопога
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Макаровой О.И.
при секретаре Трачум И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой В. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,
установил:
Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности младшего воспитателя, ее заработная плата в январе, феврале, марте 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года в размере <...> руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, директор МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» Орликова М.Ф. представила отзыв на исковое заявление, в котором просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, просила в случае принятия решения о взыскании недополученной заработной платы пересмотреть ее размер согласно расчетам МУ «ЦБСОО».
Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).
Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Сидорова В.В. работает в МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности младшего воспитателя.
Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Сидоровой В.В. был установлен должностной оклад в размере 3 805 руб., исходя из которого, согласно представленным расчетным листкам в январе, феврале, марте 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.
Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МДОУ д/с № 12 «Золотой ключик» младшим воспитателям установлена доплата за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 5 Положения), а также выплаты стимулирующего характера (раздел 6 Положения об оплате труда, раздел 2 Положения о стимулировании), являющиеся составной частью заработной платы истца.
Согласно приказу ответчика № ...-о/д от ХХ.ХХ.ХХ Сидорова В.В. 14 часов в период с ХХ.ХХ.ХХ замещала временно отсутствующего младшего воспитателя Н.
Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.
Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за январь 2016 года составляет 3330,52 руб., за февраль 2016 года – 3330,52 руб., за март 2016 года – 2730,52 руб., всего 9391,56 руб. Указанный расчет истцом не оспорен, соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.
Расчет доплаты за замещение в феврале 2016 года производится судом:
607,38 руб. (МРОТ: 6204 руб./143 (норма часов) * 14 часов) – 372,52 руб. (фактически начислено) * 1,65 = 387,52 руб. (разница).
Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за январь, февраль, март 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.
Таким образом, недоначисленная заработная плата за январь, февраль, март 2016 года, недоначисленная доплата за замещение в феврале 2016 года составляет всего 9779,08 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 375 руб. 65 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Сидоровой В. В. задолженность по заработной плате за январь, февраль, март 2016 года включительно, доплате за замещение в феврале 2016 года в общем размере 9779 руб. 08 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 12 «Золотой ключик» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 375 руб. 65 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.
Судья О.И. Макарова