Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10077/2015 от 23.11.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2015г. <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Старовойтовой Н.Г.,

при секретаре Рябухиной Е.Ю.,

с участием:

представителя истца по доверенности Д.,

представителя ответчика по доверенности К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Вдовиченко Е. В. к публичному акционерному обществу
инвестиционно-коммерческий промышленно-строительный банк «Ставрополье» (ПАО С.) об изменении формулировки увольнения, возврате удержанной при увольнении денежной суммы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вдовиченко Е.В. обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу инвестиционно-коммерческий промышленно-строительный банк «Ставрополье» (ПАО С.) об изменении формулировки увольнения, возврате удержанной при увольнении денежной суммы и компенсации морального вреда.

В судебное заседание истец Вдовиченко Е.В., надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем представила письменное ходатайство. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель истца по доверенности Д., в судебном иск поддержал в полном объеме и пояснил о том, что с дата по дата Вдовиченко Е.В. состояла в трудовых отношениях с С.-ОАО. Между ними был заключен трудовой договор. До увольнения она работала на должности старшего кассира-операциониста сектора кассовых операций доп.офиса Георгиевский. дата в отношении истца и банка, в котором она работала, были совершены мошеннические действия, приведшие к нанесению ущерба банку. Служба безопасности банка взяла с истицы письменное объяснение и обвинила ее в происшедшем. Вдовиченко Е.В. написала заявление в полицию, где было возбуждено уголовное дело, по которому она была допрошена в качестве свидетеля. С 09 по дата службой безопасности банка проведена внутренняя проверка, в ходе которой Вдовиченко Е.В. сотрудники вынудили написать заявление на отпуск без содержания. Ею было написано заявление на отпуск без содержания с 10 по дата. Поскольку банк обвинил истицу в случившемся, она написала заявление на увольнение по собственному желанию с датаг. датаг. в свой последний рабочий день Вдовиченко Е.В. пришла на работу за трудовой книжкой и расчетом. Ей было сказано начальником отдела по работе с персоналом Головного офиса, что заявление ещё не подписано и решение не принято, но я обязана приехать в <адрес> сама и подписать обходной лист, тогда ей выдадут трудовую книжку. Ввиду того, что она проживает по месту своей регистрации, т.е. в <адрес>, она дата в отдел кадров Головного офиса отправила по почте заявление на пересылку трудовой книжки, её заверенной копии, справки 2-НДФЛ, копии приказа об увольнении и справки для постановки на учёт в центр занятости населения. дата из Головного офиса пришло распоряжение о том, чтобы она написала письменное соглашение на удержание 20% (сумма 3205,32 рублей) из положенного ей расчета при увольнении, с чем истица не согласилась. Ее непосредственный начальник в доп.офисе Георгиевский написал об этом служебную записку и отправил её в Головной офис. Вечером, дата в 19.30 банк прислал своего представителя с актом внутренней проверки. Она не согласилась с формулировкой, о чём сделала запись в акте. дата прислали приказ о ее увольнении по ст.81.п.7 ТК РФ за утрату доверия и об удержании 20% из расчета при увольнении. Трудовую книжку ей отправили почтой. С данной формулировкой увольнения истец не согласна, так как следует из Акта «О результатах проведения служебного расследования по факту хищения денежных средств С.-ОАО с использованием платежных систем CONTACT и Золотая Корона», утвержденного дата Председателем П. С.-ОАО Ж., дата неустановленными злоумышленниками была проведена заранее подготовлена преступная операция по хищению денежных средств банка с использованием систем «CONTACT» и РНКО «Платежный центр» («Золотая корона»). Таким образом, принятое решение руководством С.-ОАО о ее увольнении по п. 7 ст. 81 ТК РФ, противоречит их же акту «О результатах проведения служебного расследования по факту хищения денежных средств С.-ОАО с использованием платежных систем CONTACT и Золотая Корона», поскольку виновные действия неустановленных злоумышленников, совершивших мошеннические действия в отношении истицы и банка, привели к хищению денежных средств. Вина в ее действиях, когда неизвестное лицо ввело ее в заблуждение, в настоящий момент не установлена. В связи с этим считает, что Вдовиченко Е.В. была незаконно уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ, в то время как она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Данной незаконной формулировкой об увольнении истице был причинен моральный вред, который выразился в нравственных переживаниях по причине неправомерного обвинения в ее адрес, в связи с чем он просит на основании ст. 394 ТК РФ компенсировать причиненный истице моральный вред в сумме <данные изъяты> руб. Также просит суд обязать ответчика изменить формулировку причины увольнения истицы: запись «Уволена за совершение виновных действий при непосредственном обслуживании денежных ценностей, т.к. эти действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя, пункт 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации» изменить на запись «Увольнение по собственному желанию, пункт 3 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации». Также просит вернуть из суммы начисленной заработной платы, причиненный материальный ущерб - <данные изъяты> рублей 32 копеек. Взыскать с ПАО «Инвестиционно-коммерческий промышленно-строительный банк «Ставрополье» компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Представителя ответчика по доверенности К. в судебном заседании возражала против заявленных требований. и пояснила, что возбужденное уголовное дело к предмету спора никакого отношения не имеет. Более того, в данном случае, Банком к Вдовиченко Е.В. применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное ст. 192 ТК РФ, поскольку проступок совершен работником по месту работы и в связи с исполнением ею трудовых обязанностей. Ссылка на то обстоятельство, что Вдовиченко Е.В. в настоящее время проходит по уголовному делу, возбужденному по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ, в отношении неустановленных лиц, в качестве свидетеля является не относимым доказательством ввиду того, что потерпевшим по уголовному делу дата был признан Банк, но никак не Вдовиченко Е.В. При этом, предварительное следствие по уголовному делу не окончено. Согласно п. 2.1 трудового договора № от дата, заключенного между С. - ОАО и Вдовиченко Е. В., последняя была принята на должность старшего кассира сектора по работе с клиентами дополнительного офиса Георгиевский ФАИК ПСБ «Ставрополье» - ОАО в <адрес>, расположенном по адресу: <адрес>. В соответствии с п. 2.1 Дополнительного соглашения от дата к трудовому договору № от дата, заключенному между Вдовиченко Е.В. и С. - ОАО, Вдовиченко Е.В. переведена на должность старшего кассира операциониста Дополнительного офиса Георгиевский С. - ОАО. Вдовиченко Е.В. было написано заявление от дата о предоставлении ей отпуска сроком на 15 дней с 10 сентября по дата без содержания, то есть после совершения ею денежных переводов дата. Именно с дата была осуществлена сверка счетов начальником отдела организации расчетов операционного управления Банка, в результате чего и были выявлены расхождения по отправленным Вдовиченко Е.В. денежным переводам. По результатам служебного расследования был составлен акт от дата о результатах проведения служебного расследования по факту хищения денежных средств С. - ОАО с использованием платежных систем «Контакт» и «Золотая корона». Кроме того, дата Вдовиченко Е.В. было написано заявление об увольнении по собственному желанию с дата. При этом Вдовиченко Е.В. в заявлении от дата просит считать последним рабочим днем дата. На момент подачи Вдовиченко Е.В. заявления об увольнении Банком еще не был составлен акт о результатах служебного расследования. Вдовиченко Е.В. предвидела последствия своим действиям и желала избежать дисциплинарного взыскания в виде увольнения по инициативе работодателя. Доказательств того, что Вдовиченко Е.В. вынудили написать заявление на отпуск без содержания, не представлено. В ответ на письменные заявления Вдовиченко Е.В., полученные Банком, были направлены следующие документы: трудовая книжка AT-IV № от дата, вкладыш в трудовую книжку BT-I № от дата на имя Вдовиченко Е.В.; заверенная копия трудовой книжки AT-IV № и вкладыша BT-I №, справки: № от дата на 1 листе, № от дата на 2 листах, № от дата на 1 листе. Из акта проведенного служебного расследования от дата следует, что в результате умышленных/неумышленных действий материально ответственного сотрудника Вдовиченко Е.В., выразившихся в осуществлении денежных переводов дата по платежным системам CONTACT и Золотая Корона, с нарушением требований, предъявляемых к занимаемой должности, Банку был нанесен ущерб в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, комиссией, проводившей служебное расследование, предложено уволить Вдовиченко Е.В. с занимаемой должности. дата Председателем П. С. - ОАО Ж. б/н было дано письменное распоряжение об удержании 20% из суммы расчета, причитающейся по увольнению старшего кассира-операциониста сектора операций Дополнительного офиса Георгиевский Вдовиченко Е.В. в счет удержания суммы материального ущерба. С распоряжением б/н от дата Вдовиченко Е.В. была ознакомлена, но от подписи отказалась. Согласно приказа от дата №-Л Вдовиченко Е.В уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к Н. со стороны работодателя. С формулировкой увольнения в указанном документе Вдовиченко Е.В. не согласилась, так как заявление об увольнении было по собственному желанию. Датой увольнения было дата, поскольку до 24.09.2015г. Вдовиченко Е.В. пребывала в отпуске, что исключало возможность ее увольнения работодателем до дата включительно. Последним рабочим днем Вдовиченко Е.В. была дата дата - дата истечения отпуска. В соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ дата Вдовиченко Е.В. еще имела право отозвать в любое время свое заявление об увольнении. Соответственно, поскольку дата был выходным днем (суббота), то увольнение работодателем Вдовиченко Е.В. по собственному желанию возможно было только дата. Таким образом, трудовой договор по инициативе работодателя с Вдовиченко Е.В. расторгнут законно и обоснованно. При этом расчетные выплаты начислены были Вдовиченко Е.В. с учетом выхода ее на работу дата. Вдовиченко Е.В. имела право не выходить на работу только с дата. Указание Вдовиченко Е.В. в заявлении об увольнении с просьбой считать последним рабочим днем дата незаконны, поскольку не соответствуют требованиям ст. 80 ТК РФ ввиду того, что двухнедельный срок не истек. Кроме того, Вдовиченко Е.В. в исковом заявлении ссылается на п. 45 постановления Пленума ВС РФ от дата № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с которым расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия к ним.

Согласно акту проведенного служебного расследования по факту хищения денежных средств от дата установлено, что дата в районе 11 часов 40 минут по московскому времени на рабочий телефон сектора кассовых операций ДО Георгиевский 27-26 (городской - 2-94-09) позвонил неустановленный мужчина, который представился поднявшей трубку Вдовиченко Е.В., сотрудником Управления технического сопровождения С. Н. (фамилию она услышала как О.). Со слов Вдовиченко Е.В. в ходе разговора неустановленный мужчина назвал ее по имени и сказал, что он будет тестировать системы «CONTACT» и «Золотая корона» в связи с тем, что после перевода ДО Георгиевский «под Ставрополь» некоторые настройки «сбились». После чего Вдовиченко Е.В. в период с момента поступления телефонного звонка от неустановленного мужчины до окончания рабочего дня дата, не открывая кассу, принимая по телефону указания неизвестного злоумышленника и произвела по двум системам следующие переводы:

по системе «CONTACT» Вдовиченко Е.В. осуществлены следующие переводы физическим лицам:

1) И. - сумма перевода <данные изъяты> рублей,

1) Х. - сумма перевода <данные изъяты> рублей,

2)       П. - сумма перевода <данные изъяты> рублей.

Переводы на банковские карты:

1)       № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

3) № - сумма переводы <данные изъяты> рублей 3)№суммаперевода48 755 рублей

4)       № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

5)       №суммаперевода48 <данные изъяты> рублей

6)№<данные изъяты>. 7)№ - сумма перевода 48 999 рублей

8)       № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

9)       № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

10)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

11)         № -сумма перевода <данные изъяты> рублей

12)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

13)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

14)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

15)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

16)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

17)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

18)         №сумма перевода <данные изъяты> рублей

19)         № - сумма перевода <данные изъяты> рублей

20)         №сумма перевода <данные изъяты> рублей

По системе «Золотая корона» Вдовиченко Е.В. осуществлены следующие переводы физическим лицам:

1)О. - сумма перевода <данные изъяты> рублей (получатель перевода М.).

2)Б. - сумма перевода <данные изъяты> рублей (получатель М.).

3) Б. - сумма перевода <данные изъяты> рублей (получатель Б.).

4)С. - сумма перевода <данные изъяты> рублей (получатель Б.).

5)С. - сумма перевода 270 000 рублей (получатель Н.).

А также осуществлены переводы по системе «Золотая Корона» на банковские карты:

1) Плательщик - Вдовиченко Е. В. - 513691******1524 - сумма перевода <данные изъяты> рублей

2) Плательщик - О. - 427688******3261 - сумма перевода 46 555 рублей

3) Плательщик - Вдовиченко Е. В. - 533157******3168 - сумма перевода <данные изъяты> рублей.

Общая сумма денежных переводов, осуществленных Вдовиченко Е.В. составила <данные изъяты> руб., из которых Банку возвращено <данные изъяты> руб.

В результате комиссией установлены грубые нарушения законодательных актов РФ, внутренних распорядительных документов Банка, умышленно/неумышленно допущенные Вдовиченко Е.В. и ее непосредственным руководителем Р. Так, при осуществлении кассовых операций, к которым относится прием денежных средств от физических лиц для перевода по поручению физических лиц без открытия банковских счетов, в том числе с применением систем переводов, кассир-операционист Вдовиченко Е.В. обязана была руководствоваться требованиями следующих законодательных актов и внутренних распорядительных документов: Федеральным законом от 07.08.2001г. №115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма» Федеральный закон №115-ФЗ); Положением Банка России №-П от дата «О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории Российской Федерации»; Положением Банка России №-П от 19.08.2004г. «Об идентификации кредитными организациями клиентов и выгодоприобретателей в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»; Правилами внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в С. - ОАО, утвержденным Приказом П. П. №-П от 13.09.2013г. (с учетом изменений, внесенных приказом №-П от 02.07.2015г.); Положением об организации кассовой работы в С.-ОАО, утвержденным Приказом П. П. №-П от дата; Инструкцией к программе «Рабочее место кассира» в АБС Банка (данная программа работает с основной базой данных Банка, в которой кассир-операционист получает кассовые документы, созданные посредством программ «Опер.День»); Инструкцией операциониста АРМ «Денежные переводы» РНКО «Платежный центр» («Золотая корона»); Инструкцией операциониста по погашению кредитов и пополнению банковских карт из АРМ «Денежные переводы» РНКО «Платежный центр» («Золотая корона»); Руководством пользователя ПО CONTACT NG; Должностной инструкцией, утвержденной Приказом заместителя Директора ФАИК 11СБ «Ставрополье» - ОАО в <адрес> Н. Все вышеуказанные переводы денежных средств были осуществлены Вдовиченко Е.В. без получения денежных средств в кассу ДО Георгиевский, а также без создания и внесения документов в соответствии с инструкцией программы «Денежные переводы» в \БС «Опер.День», необходимых для отправки (выплаты) перевода и получения комиссии осуществление перевода. В соответствии с пунктом 2.2. Положения №-П при оказании клиенту услуги перевода денежных средств по платежным системам кассир-операционист Вдовиченко Е.В. обязана была провести идентификацию клиента в соответствии с требованиями Федерального закона №115-ФЗ и Положения №-П, но она этого не сделала. Кроме того, были грубо нарушены пункты 2.4. и 3.1 Положения №-П и пункт 1.2.1. «Положения об организации кассовой работы», утвержденного приказом П. П. №-П от 26.12.2012г., в которых говорится, что прием наличных денег кассовым работником для осуществления операции по переводу на территории Российской Федерации денежных средств по распоряжению физического лица без открытия банковского счета в кредитной организации, ВСП оформляется приходным кассовым ордером 0402008. Также допущено грубое нарушение «Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в С.-ОАО», выразившиеся в не проведении идентификации клиентов. Проигнорировано предупреждение системы денежных переводов «Золотая корона» о недопустимости осуществления «тестовых переводов» по просьбе звонящего человека независимо от того, кем он представляется. В соответствии с п. 6.2.1 Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в С. - ОАО, идентификацию клиента сотрудник подразделения обязан провести до принятия клиента на обслуживание. Согласно п. 6.2.2 указанного документа в целях идентификации и изучения физического лица - гражданина Российской Федерации сотрудник подразделения осуществляет сбор и документальное фиксирование следующих сведений: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; гражданство; реквизиты документа, удостоверяющего личность: серия и номер документа, дата выдачи документа, наименование органа, выдавшего документ, и код подразделения (если имеется), место регистрации; контактная информация (телефоны, электронная почта, факсы (если имеются)); сведения о целях установления и предполагаемом характере деловых отношений с Банком; сведения о финансовом положении; сведения о деловой репутации; иные сведения в соответствии с внутренними документами Банка. Кроме того, Банк вправе принимать обоснованные и доступные в сложившихся обстоятельствах меры по определению источников происхождения денежных средств и (или) иного имущества. Данный пункт Положения Банка основан на Федеральном законе от 07.08.2001г. №115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма». Согласно п. 2.1 Должностной инструкции старший кассир - операционист сектора кассовых операций производит прием денежной наличности по объявлениям на взнос наличными и приходным кассовым ордерам и выдачу денежной наличности по денежному чеку и расходным кассовым ордерам и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот Банка России в кредитных организациях на территории РФ. Приходные кассовые ордера по указанным выше денежным переводам отсутствуют. В соответствии с п. 2.4 Должностной инструкции старший кассир-операционист при выплате и отправке переводов через системы денежных переводов («CONTACT», «WESTERN UNION», «BLIZKO», «Золотая Корона») руководствуется правилами осуществления переводов установленными системой переводов, в которой осуществляется операция. Правила системы денежных переводов Вдовиченко Е.В. нарушены. Из п. 2.5 Должностной инструкции старшего кассира-операциониста следует, что старший кассир-операционист создает в соответствии с инструкцией программы «Денежные переводы» документы в АБС «Операционный день» необходимые для отправки (выплаты) перевода и получения комиссии за осуществление перевода. Однако информацию о денежных переводах в АБС «Операционный день» Вдовиченко Е.В. не внесла. То есть, при отправке перевода, после того, как перевод был создан и сохранен в системе Контакт либо Золотая Корона, необходимо импортировать данные по Н. в операционный день (если импорт по каким - либо причинам не работает, то необходимо добавить перевод вручную). В соответствии с п. 2.5.2 Должностной инструкции старший кассир-операционист при приеме и выдаче денежных переводов принимает и выдает денежную наличную валюту и валюту РФ по сформированным АБС в программе «Денежные переводы», приходным и кассовым ордерам, на которых проставляет свою подпись и закрепленный за ней оттиск печати. П. 1 Договора № от дата о полной материальной ответственности, заключенного между Вдовиченко Е.В. и С. - ОАО в лице директора филиала Л., гласит о том, что Вдовиченко Е.В. приняла на себя обязательства по выполнению работ, непосредственно связанных с хранением, обработкой, пересчетом, приемом, выдачей вверенных ей Банком материальных ценностей и несет полную материальную ответственность за не обеспечение их сохранности. Ввиду многочисленных нарушений Федерального законодательства, Положений Банка России, внутренних нормативных документов С. - ОАО, Вдовиченко Е.В. была привлечена к дисциплинарному взысканию в виде увольнения по соответствующей статье Трудового Кодекса Российской Федерации. Таким образом, согласно приказу №-Л от дата трудовой договор № от дата с Вдовиченко Е.В. прекращен в связи с увольнением ее по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ, а именно: совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к Н. со стороны работодателя». Кроме того, в соответствии с ч. 3 п. 3.1.8 Положения о Дополнительном офисе Георгиевский С. -ОАО Дополнительный офис имеет право совершать банковские операции по осуществлению переводов денежных средств по поручению физических лиц без открытия банковских счетов. Соответственно, Вдовиченко Е.В. должна была руководствоваться п. 2.2. порядком приема наличных денег от физических лиц «Положения об организации кассовой работы в С. - ОАО». Подпунктом 2.2.1. Положения об организации кассовой работы в С. - ОАО гласит о том, что прием наличных денег кассовым работником от физических лиц для зачисления на банковские счета, счета по вкладам (депозитам), для осуществления операции по переводу на территории Российской Федерации денежных средств по поручению физического лица без открытия банковского счета в Банке, ВСП, в том числе для уплаты коммунальных, налоговых и других платежей, осуществляется по приходным кассовым ордерам. Вдовиченко Е.В. приходных кассовых ордеров сформировано не было. Согласно п. 2.1. Должностной инструкции, старший кассир - операционист сектора кассовых операций проверяет полноту и четкость заполнения всех необходимых реквизитов в приходных кассовых ордерах, сверяет соответствие указанных в них сумм цифрами и прописью, проверяет наличие и тождественность подписей бухгалтерского работника в соответствии с имеющимся образцом подписей; определяет платежность и годность к обращению денег и обеспечивает в установленном порядке изъятие неплатежных, а также поврежденных, загрязненных денег из дальнейшего обращения; сверяет сумму, указанную в приходном документе, с суммой фактически оказавшейся при пересчете, ставит свою подпись и печать - в случае тождества сумм, отдает клиенту документ со своей подписью и печатью как подтверждение в приеме денег в кассу офиса. В случае несоответствия сумм предлагает клиенту переписать приходный кассовый документ или внести недостающую сумму; прием денег и документов от предыдущих клиентов производится только после вложения денег, принятых от предыдущих клиентов, в индивидуальное средство хранения. Вдовиченко Е.В. не одно из вышеперечисленных обязанностей не выполнено. Согласно п. 2.2. Должностной инструкции, после приема всех клиентов старший кассир - операционист сверяет сумму принятых денег согласно объявлениям на взнос наличных и фактического наличия денег с данными экономиста операционного отдела офиса и расписывается в случае равенства в приходном кассовом журнале. В соответствии с п. 2.8. Должностной инструкции в конце операционного дня на основании приходных и расходных кассовых документов, а также фактического наличия денег составляет отчетную справку. Справка подписывается старшим кассиром операционистом и сверяется с данными экономиста операционного отдела в приходном и расходном кассовом журналах. Согласно п. 2.9. Должностной инструкции старший кассир-операционист, принятые в течение операционного дня (и остаток подотчета), деньги формирует в полные и неполные пачки и корешки, монету формирует в мешки и оформляет в соответствии с требованиями положения о порядке кассовых операций. В соответствии с п. 2.14. Должностной инструкции, старший кассир операционист выполняет требования нормативных документов ЦБ РФ и внутренних документов Банка по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма. Согласно ч. 4 Должностной инструкции старший кассир-операционист несет ответственность, в том числе, дисциплинарную за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, «Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», а также все виды ответственности, предусмотренные Трудовым законодательством; ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ; за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным. уголовным и гражданским законодательством. На стр. 4-12 Руководства пользователя в платежном сервисе CONTACT24 имеется глава Переводы физических лиц физическим лицам. После выполнения ряда действий пользователем, на экране формируется документ - заявление. Согласно указанной главы на стр.8 необходимо нажать кнопку «Печать» и распечатать появившийся на экране документ. Затем необходимо попросить отправителя проверить и подписать Заявление на перевод», после этого необходимо предложить клиенту оплатить перевод. Необходимо убедиться; что клиент внес всю сумму, включая комиссию, в кассу и после нажать кнопку «Оплатить». После оплаты программа напомнит о необходимости распечатки документа для клиента - Квитанции об оплате, содержащей основную информацию о переводе, в первую очередь - его номер. Квитанцию об оплате необходимо передать отправителю вместе с экземпляром кассового (кассовых) ордера (ордеров). В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от дата № «Об утверждении перечней и должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» кассиры (в том числе старшие) относятся к лицам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности. Соответственно, договор о полной материальной ответственности заключен с Вдовиченко Е.В правомерно.

С требованием Вдовиченко Е.В. вернуть незаконно удержанные 20 % в счет погашения суммы материального ущерба ответчик не согласен. Сумма удержания Банком с Вдовиченко Е.В. в счет погашения материального ущерба, причиненного работодателю, не превышает установленный ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в 20%. Соответственно Банк считает удержание законным и обоснованным. Ответчик никаких нравственных и физических страданий истцу не причинял, напротив, в результате действий Вдовиченко Е.В. банку причинен материальный ущерб. Ответчик считает, что вина Вдовиченко Е.В. в причинении ущерба работодателю подтверждается представленными Банком материалами гражданского дела. В связи с этим представитель ответчика просит суд отказать в удовлетворении исковых требований Вдовиченко Е.В. в полном объеме.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к Н. со стороны работодателя.

Как установлено по делу, между С. - ОАО и Вдовиченко Е. В. был заключен трудовой договор № от дата, согласно п. 2.1 которого Вдовиченко Е.В. была принята на должность старшего кассира сектора по работе с клиентами дополнительного офиса Георгиевский ФАИК ПСБ «Ставрополье» - ОАО в <адрес>, расположенном по адресу: <адрес>.

В соответствии с п. 2.1 Дополнительного соглашения от дата к трудовому договору № от дата, заключенному между Вдовиченко Е.В. и С. - ОАО, Вдовиченко Е.В. переведена на должность старшего кассира-операциониста Дополнительного офиса Георгиевский С. - ОАО.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от дата № «Об утверждении перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества с работниками по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе через кассу, не через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов).

Согласно п. 2.1. Должностной инструкции, старший кассир-операционист сектора кассовых операций проверяет полноту и четкость заполнения всех необходимых реквизитов в приходных кассовых ордерах, сверяет соответствие указанных в них сумм цифрами и прописью, проверяет наличие и тождественность подписей бухгалтерского работника в соответствии с имеющимся образцом подписей; определяет платежность и годность к обращению денег и обеспечивает в установленном порядке изъятие неплатежных, а также поврежденных, загрязненных денег из дальнейшего обращения; сверяет сумму, указанную в приходном документе, с суммой фактически оказавшейся при пересчете, ставит свою подпись и печать - в случае тождества сумм, отдает клиенту документ со своей подписью и печатью как подтверждение в приеме денег в кассу офиса. В случае несоответствия сумм предлагает клиенту переписать приходный кассовый документ или внести недостающую сумму; прием денег и документов от предыдущих клиентов производится только после вложения денег, принятых от предыдущих клиентов, в индивидуальное средство хранения.

Согласно п. 2.2. Должностной инструкции, после приема всех клиентов старший кассир-операционист сверяет сумму принятых денег согласно объявлениям на взнос наличных и фактического наличия денег с данными экономиста операционного отдела офиса и расписывается в случае равенства в приходном кассовом журнале.

В соответствии с п. 2.8. Должностной инструкции в конце операционного дня на основании приходных и расходных кассовых документов, а также фактического наличия денег составляет отчетную справку. Справка подписывается старшим кассиром операционистом и сверяется с данными экономиста операционного отдела в приходном и расходном кассовом журналах.

Согласно п. 2.9. Должностной инструкции старший кассир - операционист, принятые в течение операционного дня (и остаток подотчета), деньги формирует в полные и неполные пачки и корешки, монету формирует в мешки и оформляет в соответствии с требованиями положения о порядке кассовых операций.

В соответствии с п. 2.14. Должностной инструкции, старший кассир операционист выполняет требования нормативных документов ЦБ РФ и внутренних документов Банка по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.

Согласно ч. 4 Должностной инструкции старший кассир - операционист несет ответственность, в том числе, дисциплинарную за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, «Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», а также все виды ответственности, предусмотренные Трудовым законодательством; ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ; за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным. уголовным и гражданским законодательством.

Как установлено по делу, работодатель 02.04.2009г. заключил с Вдовиченко Е.В. договор № о полной материальной ответственности, который ею подписан и она ознакомлена с должностной инструкцией старшего кассира-операциониста сектора кассовых операций, утвержденного заместителем директора ФАИК ПСБ «Ставрополье»-ОАО.

Проанализировав должностные обязанности истицы, суд приходит к выводу, что с Вдовиченко Е.В. в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от дата N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" правомерно заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

По делу также установлено, что приказом от 25.09.2015г. N 219 Вдовиченко Е.В. уволена в соответствии с п.7 ч. 1 ст.81. ТК РФ за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверяя к Н. со стороны работодателя.

Основанием для увольнения послужили факты и обстоятельства, установленные в акте от 21.09.2015г. о результатах проведения служебного расследования по факту хищения денежных средств Ставропольпромстройстройбанк-ОАО с использованием платежных систем Контакт и Золотая корона.

Расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним (п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В судебном заседании установлено, что Вдовиченко Е.В. являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, а потому ее увольнение на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации допускается.

Согласно ч. 4 Должностной инструкции старший кассир-операционист несет ответственность, в том числе дисциплинарную, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, «Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», а также все виды ответственности, предусмотренные Трудовым законодательством; ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ; за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

Как следует из акта проведенного служебного расследования от дата, в результате действий материально ответственного сотрудника Вдовиченко Е.В., выразившихся в осуществлении денежных переводов дата по платежным системам CONTACT и Золотая Корона, с нарушением требований, предъявляемых к занимаемой должности, Банку был нанесен ущерб в размере <данные изъяты> руб. Кроме того, комиссией, проводившей служебное расследование, предложено уволить Вдовиченко Е.В. с занимаемой должности.

Согласно акту проведенного служебного расследования по факту хищения денежных средств от дата установлено, что дата в районе 11 часов 40 минут по московскому времени на рабочий телефон сектора кассовых операций ДО Георгиевский 27-26 (городской - 2-94-09) позвонил неустановленный мужчина, который представился поднявшей трубку Вдовиченко Е.В. сотрудником Управления технического сопровождения С. Н. (фамилию она услышала как О.).

Опрошенная при служебном расследовании Вдовиченко Е.В. поясняла, что в ходе разговора неустановленный мужчина назвал ее по имени и сказал, что он будет тестировать системы «CONTACT» и «Золотая корона» в связи с тем, что после перевода ДО Георгиевский «под Ставрополь» некоторые настройки «сбились». После чего Вдовиченко Е.В. в период с момента поступления телефонного звонка от неустановленного мужчины до окончания рабочего дня дата, не открывая кассу, принимая по телефону указания неизвестного злоумышленника, произвела по двум системам денежные переводы на общую сумму <данные изъяты> руб., из которых Банку возвращено <данные изъяты> руб.

В соответствии с п. 2.2 Положения о порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории РФ (утвержденного Банком России 24.04.2008г. №-П) при осуществлении кассовых операций кредитная организация, ВСП осуществляют идентификацию клиентов в соответствии с требованиями Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" и Положения Банка России от дата N 262-П "Об идентификации кредитными организациями клиентов и выгодоприобретателей в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.

П.2.4 Положения предусматривает осуществление операций по приему наличных денег от клиентов в кредитной организации, ВСП на основании приходных кассовых документов-приходных кассовых ордеров 0402008.

В соответствии с главой 3 Положения ЦБ №-П, прием наличных денег кассовым работником от физических лиц для зачисления на банковские счета, счета по вкладам осуществляется по приходным кассовым ордерам 0402008. Прием наличных денег кассовым работником для осуществления операции по переводу на территории Российской Федерации денежных средств по распоряжению физического лица без открытия банковского счета в кредитной организации, ВСП оформляется приходным кассовым ордером 0402008 или отражается в реестре переводов, составляемом в произвольной форме.

В реестре переводов указываются: фирменное наименование кредитной организации или наименование филиала, или наименование ВСП, дата составления реестра переводов, фамилия, имя, отчество (если последнее имеется) физического лица - вносителя, фамилия, имя, отчество (если последнее имеется) физического лица - получателя или наименование организации - получателя, сумма наличных денег, принятых для осуществления операции по переводу, сумма комиссионного вознаграждения (в случае его взимания), итоговые суммы принятых наличных денег, иная информация, необходимая кредитной организации, фамилия, инициалы кассового работника, а также проставляется подпись кассового работника.

Кассовый работник сверяет соответствие сумм наличных денег цифрами и прописью, передает клиенту приходный кассовый документ для проставления его подписи и принимает наличные деньги.

В соответствии с ч. 3 п. 3.1.8 Положения о Дополнительном офисе Георгиевский С.-ОАО Дополнительный офис имеет право совершать банковские операции по осуществлению переводов денежных средств по поручению физических лиц без открытия банковских счетов.

Соответственно Вдовиченко Е.В. при осуществлении своих должностных обязанностей должна была руководствоваться п. 2.2. Порядка приема наличных денег от физических лиц и Положением об организации кассовой работы в С.-ОАО.

Подпунктом 2.2.1 Положения об организации кассовой работы в С. - ОАО предусмотрено, что прием наличных денег кассовым работником от физических лиц для зачисления на банковские счета, счета по вкладам (депозитам), для осуществления операции по переводу на территории Российской Федерации денежных средств по поручению физического лица без открытия банковского счета в Банке, ВСП, в том числе для уплаты коммунальных, налоговых и других платежей, осуществляется по приходным кассовым ордерам.

Как установлено по делу, Вдовиченко Е.В. приходных кассовых ордеров сформировано не было.

Согласно п. 2.1. Должностной инструкции, старший кассир-операционист сектора кассовых операций проверяет полноту и четкость заполнения всех необходимых реквизитов в приходных кассовых ордерах, сверяет соответствие указанных в них сумм цифрами и прописью, проверяет наличие и тождественность подписей бухгалтерского работника в соответствии с имеющимся образцом подписей; определяет платежность и годность к обращению денег и обеспечивает в установленном порядке изъятие неплатежных, а также поврежденных, загрязненных денег из дальнейшего обращения; сверяет сумму, указанную в приходном документе, с суммой фактически оказавшейся при пересчете, ставит свою подпись и печать - в случае тождества сумм, отдает клиенту документ со своей подписью и печатью как подтверждение в приеме денег в кассу офиса. В случае несоответствия сумм предлагает клиенту переписать приходный кассовый документ или внести недостающую сумму; прием денег и документов от предыдущих клиентов производится только после вложения денег, принятых от предыдущих клиентов, в индивидуальное средство хранения.

Вдовиченко Е.В. ни одно из вышеперечисленных обязанностей не выполнено.

В соответствии с п. 2.4 Должностной инструкции старший кассир-операционист при выплате и отправке переводов через системы денежных переводов («CONTACT», «WESTERN UNION», «BLIZKO», «Золотая Корона») руководствуется правилами осуществления переводов установленными системой переводов, в которой осуществляется операция.

Согласно инструкции операциониста при проведении денежных переводов в системе «Золотая корона», предусмотрена мера безопасности, а именно при входе в систему открывается окно с предупреждением «Никогда не отправляйте денежные переводы по телефонному звонку, кем бы не представился звонящий. Сотрудники Банка и системы «Золотая корона –Денежные переводы. Никогда не обращаются с просьбой совершить денежный перевод по звонку».

Согласно ст. 7 Федерального закона от дата N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» организации, осуществляющие операции с денежными средствами или иным имуществом, обязаны до приема на обслуживание идентифицировать клиента, представителя клиента и (или) выгодоприобретателя, за исключением случаев, установленных пунктами 1.1, 1.2, 1.4 и 1.4-1 настоящей статьи, установив следующие сведения: в отношении физических лиц - фамилию, имя, а также отчество (если иное не вытекает из закона или национального обычая), гражданство, дату рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность, данные миграционной карты, документа, подтверждающего право иностранного гражданина или лица без гражданства на пребывание (проживание) в Российской Федерации, адрес места жительства (регистрации) или места пребывания, идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии), а в случаях, предусмотренных пунктами 1.11 и 1.12 настоящей статьи, фамилию, имя, а также отчество (если иное не вытекает из закона или национального обычая), серию и номер документа, удостоверяющего личность, а также иную информацию, позволяющую подтвердить указанные сведения.

В соответствии с п. 1.1-1.3 «Положение об идентификации кредитными организациями клиентов и выгодоприобретателей в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (утв. Банком России дата N 262-П) кредитная организация обязана до приема на обслуживание идентифицировать клиента, за исключением случаев, установленных Федеральным законом "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма". П.1.2. Кредитная организация устанавливает и идентифицирует выгодоприобретателя, то есть лицо, к выгоде которого действует клиент, в частности на основании агентского договора, договоров поручения, комиссии и доверительного управления, при проведении банковских операций и иных сделок за исключением случаев, установленных Федеральным законом «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию» Кредитная организация может не устанавливать и не идентифицировать выгодоприобретателя, если клиент является организацией, осуществляющей операции с денежными средствами или иным имуществом, указанной в статье 5 Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", или лицом, указанным в статье 7.1 Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма". Кредитная организация может не устанавливать и не идентифицировать выгодоприобретателя, если клиент является банком - резидентом иностранного государства - члена Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег (ФАТФ).

При совершении денежных переводов Вдовиченко Е.В., в нарушение вышеуказанных положений, не идентифицировала лицо, звонящее по телефону, провела денежные средства в отсутствие клиента, что способствовало списанию денежных средств и причинению материального ущерба банку.

Таким образом, анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что распорядительные действия Вдовиченко Е.В., связанные с движением денежных средств, были совершены в нарушение нормативных актов, должностной инструкции и внутренних документов банка, способствовали неправомерному списанию денежных средств с банковских счетов и причинению материального ущерба банку, что давало работодателю основания для утраты доверия.

Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 ТК РФ (п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В силу ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

При увольнении Вдовиченко Е.В. были соблюдены требования ст. 193 ТК РФ, а именно: от Вдовиченко Е.В. получены письменные объяснения; поведено служебное расследование, выявившее факт и обстоятельства нарушения Вдовиченко Е.В. требований нормативных правовых актов и внутренних документов банка, что привело к причинению имущественного ущерба работодателю; Вдовиченко Е.В. уволена по окончании предоставленного ей отпуска.

Таким образом, у ответчика имелись основания для увольнения истицы по п.7 ст. 81 ТК РФ и им был соблюден установленный законом порядок увольнения по данному основанию. Факт совершения Вдовиченко Е.В. виновных действий, дающих основания для утраты доверия к ней, нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При этом доводы представителя истца о том, что хищение денежных средств банка было совершено неустановленными лицами, в отношении которых проводится следствие, а она по уголовному делу является лишь свидетелем, правового значения в данном случае не имеют, поскольку под виновным действием (бездействием) работника, которые дают основания для утраты к Н. доверия со стороны работодателя, являются такие действия, которые могли привести к утрате работодателем денежных или иных ценностей, либо привели к такой утрате. В данном случае несоблюдение Вдовиченко Е.В. требований нормативных правовых актов и внутренних документов банка привело к утрате работодателем денежных средств, и, как следствие, к утрате доверия своему работнику Вдовиченко Е.В.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Как установлено по делу, работодателем ПАО «С.», установившим факт имущественного ущерба, наступившего в результате несоблюдения Вдовиченко Е.В. нормативных правовых актов и внутренних документов банка, были произведены удержания 20% из суммы расчета, причитающегося при увольнении Вдовиченко Е.В. Сумма удержаний составила <данные изъяты> рублей 32 копейки. Суд считает, что данные удержания произведены работодателем правомерно, а размер удержаний соответствует требованиям ч. 1 ст. 138 ТК РФ.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истицы об изменении формулировки увольнения и возврате удержанных при увольнении денежных сумм не имеется. При этом, отказывая истице в удовлетворении указанных требований, суд не находит оснований к удовлетворению требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку действия ответчика являлись правомерными.

Руководствуясь ст.ст. 81, 138, 193, 248 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Вдовиченко Е. В. к публичному акционерному обществу инвестиционно-коммерческий промышленно-строительный банк «Ставрополье» (ПАО С.) об изменении формулировки увольнения, возврате удержанной при увольнении денежной суммы и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 28.12.2015г.

Судья Старовойтова Н.Г.

Копия верна

Судья Старовойтова Н.Г.