Решение по делу № 2-1634/2020 (2-7346/2019;) от 02.12.2019

Дело № 2-1634/2020                        20 мая 2020 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Овчарова В.В.,

при секретаре Михайлове Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прохорова Александра Анатольевича к ООО «Петровский Кондитерский Дом» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Прохоров А.А. обратился в суд с иском к ООО «Петровский Кондитерский Дом» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование исковых требований указал, что Прохоров Александр Анатольевич, работает в ООО «Петровский Кондитерский Дом» с 12 февраля 2019 г. в должности Торгового агента, согласно трудового договора № 8 от 12 февраля 2019 г. с окладом 20 500 рублей.

На протяжении всего периода работы в указанной организации свои должностные обязанности истец выполнял добросовестно, без замечаний к его работе и административных взысканий.

За период с 12 февраля 2019 г. по 30 ноября 2019 г. истцу не выплачена заработная плата в полном объеме, оплачено 71 803,79 рублей из 172 191 рубль 86 копеек.

15 сентября 2019 г. в адрес работодателя было отправлено заявление о приостановлении исполнении должностных обязанностей на основании статьи 142 ТК РФ.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 100 388 рублей 07 копеек.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 6 156 рублей 34 копейки.

В ходе рассмотрения дела от ответчика поступили возражения на исковое заявление (л.д. 20-21), в котором представитель указал, что приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № П0000000008 от 12 февраля 2019 года истец принят в ООО «Петровский Кондитерский Дом» на должность «Торговый агент» на неполный рабочий день 0,5 ставки, с тарифной ставкой (окладом) 20 500 рублей на основании трудового договора № 8-2019 от 12 февраля 2019 года. С данным приказом истец был ознакомлен 12 февраля 2019 года, что подтверждается его личной подписью в данном документе.

Кроме того, согласно п. 4.2 трудового договора работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

    пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

    продолжительность ежедневной работы - 4 часа;

    начало работы - 09.30, окончание работы - 15.00;

    перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с 12.30 до 13.00.

Таким образом, за период с 12 февраля 2019 г. по 25 декабря 2019 г., начислено 81 995 рублей 20 копеек, (включая НДФЛ 13% в сумме 10660,00 рублей), выплачено на руки 69 688 рублей 85 копеек.

ООО «Петровский Кондитерский Дом» имеет задолженность перед Прохоровым А.А. по выплате заработной платы за период с 1 сентября 2019 г. по 02 октября 2019 г., в том числе за сентябрь в сумме 871 рубль 05 копеек, за октябрь в сумме 775 рублей 30 копеек (всего 1 646 рублей 35 копеек), в связи с тем, что сотрудник не явился в кассу предприятия в установленные периоды выплаты и не предоставил реквизиты расчетного счета для выплаты заработной платы в безналичной форме.

16 октября 2019 истцу было направлено уведомление с описью о необходимости получения заработной платы (почтовый идентификатор 19734235017357). Указанное уведомление истцом получено не было.

За период с 03 октября 2019 года по 25 декабря 2019 года (включительно) заработная плата не начислялась, в связи с отсутствием сотрудника по невыясненной причине.

04 октября 2019 года истцу было направлено уведомление о необходимости предоставления объяснения по факту своего отсутствия на рабочем месте. Указанное уведомление было получено Прохоровым А.А. 15 октября 2019 года, однако объяснения представлены не были.

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда просили отказать.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 44).

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в части.

Материалами дела установлено, что Прохоров Александр Анатольевич, работает в ООО «Петровский Кондитерский Дом» с 12 февраля 2019 г. в должности Торгового агента согласно трудового договора № 8 от 12 февраля 2019 г. с окладом 20 500 рублей.

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № П0000000008 от 12 февраля 2019 года истец принят в ООО «Петровский Кондитерский Дом» на должность «Торговый агент» на неполный рабочий день 0,5 ставки, с тарифной ставкой (окладом) 20 500 рублей на основании трудового договора № 8-2019 от 12 февраля 2019 года. С данным приказом истец был ознакомлен 12 февраля 2019 года, что подтверждается его личной подписью в данном документе.

В соответствии со 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

За период с 12 февраля 2019 г. по 30 ноября 2019 г. истцу не выплачена заработная плата в полном объеме, оплачено 69 688,85 рублей из 172 191 рубль 86 копеек.

15 сентября 2019 г. в адрес работодателя было отправлено заявление о приостановлении исполнении должностных обязанностей на основании статьи 142 ТК РФ.

Таким образом, суд полагает, что за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 102 503 рубля 01 копейка. Однако поскольку истец просит взыскать сумму 100 388 рублей 07 копеек, при этом суд не усматривает оснований для выхода за рамки завяленных истцом требований, взысканию с ответчика подлежит 100 388 рублей 07 копеек.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. О приостановке работы работник обязан письменно известить работодателя. В соответствии с ч. 4 ст. 142 Трудового кодекса РФ, а также разъяснениями Верховного Суда РФ, изложенными в Обзоре законодательства и судебной практики, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 (вопрос № 4), время приостановки работы подлежит оплате исходя из среднего заработка.

Поскольку нарушение прав работника по неполной выплате заработной платы нашло свое подтверждение действия работника по приостановлении работы являются правомерными.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Истцом представлен расчет процентов, в соответствии с которым компенсация за задержку выплат заработной платы составляет 6 156 рублей 34 копейки.

Однако суд не может согласиться с данным расчетом, представленным истцом.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
5 796,50	13.03.2019	16.06.2019	96	7,75 %	1/150	5 796,50 ? 96 ? 1/150 ? 7.75%	287,51 р.
5 796,50	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	5 796,50 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	121,73 р.
5 796,50	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	5 796,50 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	117,67 р.
5 796,50	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	5 796,50 ? 49 ? 1/150 ? 7%	132,55 р.
5 796,50	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	5 796,50 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	90,43 р.
Итого:	749,89 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 917,00	13.04.2019	16.06.2019	65	7,75 %	1/150	8 917,00 ? 65 ? 1/150 ? 7.75%	299,46 р.
8 917,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	8 917,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	187,26 р.
8 917,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	8 917,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	181,02 р.
8 917,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	8 917,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	203,90 р.
8 917,00	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	8 917,00 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	139,11 р.
Итого:	1 010,75 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 918,00	13.05.2019	16.06.2019	35	7,75 %	1/150	8 918,00 ? 35 ? 1/150 ? 7.75%	161,27 р.
8 918,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	8 918,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	187,28 р.
8 918,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	8 918,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	181,04 р.
8 918,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	8 918,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	203,92 р.
8 918,00	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	8 918,00 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	139,12 р.
Итого:	872,63 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 918,00	13.06.2019	16.06.2019	4	7,75 %	1/150	8 918,00 ? 4 ? 1/150 ? 7.75%	18,43 р.
8 918,00	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	8 918,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%	187,28 р.
8 918,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	8 918,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	181,04 р.
8 918,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	8 918,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	203,92 р.
8 918,00	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	8 918,00 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	139,12 р.
Итого:	729,79 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 918,00	13.07.2019	28.07.2019	16	7,50 %	1/150	8 918,00 ? 16 ? 1/150 ? 7.5%	71,34 р.
8 918,00	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	8 918,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.25%	181,04 р.
8 918,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	8 918,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	203,92 р.
8 918,00	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	8 918,00 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	139,12 р.
Итого:	595,42 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 917,00	13.08.2019	08.09.2019	27	7,25 %	1/150	8 917,00 ? 27 ? 1/150 ? 7.25%	116,37 р.
8 917,00	09.09.2019	27.10.2019	49	7,00 %	1/150	8 917,00 ? 49 ? 1/150 ? 7%	203,90 р.
8 917,00	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	8 917,00 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	139,11 р.
Итого:	459,38 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 918,00	13.09.2019	27.10.2019	45	7,00 %	1/150	8 918,00 ? 45 ? 1/150 ? 7%	187,28 р.
8 918,00	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	8 918,00 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	139,12 р.
Итого:	326,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
7 530,51	13.10.2019	27.10.2019	15	7,00 %	1/150	7 530,51 ? 15 ? 1/150 ? 7%	52,71 р.
7 530,51	28.10.2019	02.12.2019	36	6,50 %	1/150	7 530,51 ? 36 ? 1/150 ? 6.5%	117,48 р.
Итого:	170,19 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
17 835,00	13.11.2019	02.12.2019	20	6,50 %	1/150	17 835,00 ? 20 ? 1/150 ? 6.5%	154,57 р.
Итого:	154,57 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
17 835,00	13.12.2019	02.12.2019	-10	6,50 %	1/150	17 835,00 ? -10 ? 1/150 ? 6.5%	-77,29 р.
Итого:	-77,29 руб.
Сумма основного долга: 102 503,01 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 4 991,73 руб.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу составит 4 991 рублей 73 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При этом Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в случае нарушения имущественных прав работника.

Соответствующее разъяснение содержится в ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ, а также в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Размер компенсации морального вреда должен определяться с учетом требований разумности и справедливости, при этом характер нравственных страданий должен оцениваться судом исходя из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред.

С учетом фактических обстоятельств, гражданского дела, длительного периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ООО «Петровский Кондитерский Дом» денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 607 рублей 60 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прохорова Александра Анатольевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Петровский Кондитерский Дом» в пользу Прохорова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 100 388 (Сто тысяч триста восемьдесят восемь) рублей 07 копеек.

Взыскать с ООО «Петровский Кондитерский Дом» в пользу Прохорова Александра Анатольевича компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 4 991 (Четыре тысячи девятьсот девяносто один) рубль 73 копейки.

Взыскать с ООО «Петровский Кондитерский Дом» в пользу Прохорова Александра Анатольевича денежную сумму в качестве компенсации морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с ООО «Петровский Кондитерский Дом» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 3 607 (Три тысячи шестьсот семь) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца через Красносельский районный суд.

Председательствующий судья:                    В.В. Овчаров

Мотивированное решение суда изготовлено 26.05.2020 г.