Решение по делу № 2-1487/2014 ~ М-3596/2014 от 02.04.2014

Дело № 2-1487/2014

Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В.

при секретаре Левенок Е.Н.,

с участием прокурора Володиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 24 апреля 2014 года гражданское дело по заявлению прокурора города Ухты в интересах Российской Федерации к Индивидуальному предпринимателю Филипповой С.П. об обязании направить уведомление о заключении трудового договора,

установил:

Прокурор города Ухты обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации об обязании Индивидуального предпринимателя Филиппову С.П. (далее по тексту ИП Филиппова С.В.) направить в ОМВД России по городу Ухте уведомление о заключении <...> г. года с Б. трудового договора в срок до <...> г. года. В обоснование требований указывая, что прокуратурой г. Ухты проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в ИП Филиппова С.В. В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального Закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Данная обязанность также предусмотрена ст.64.1 ТК РФ. В ходе проведения проверки установлено, что Б. до <...> г. года занимал должность младшего оперуполномоченного отдела уголовного розыска отдела МВД России по г.Ухте. <...> г. года Б.. принят на должность механика к ИП Филиппова С.П.. В нарушение вышеуказанных требований закона ИП Филиппова С.В. уведомление о заключении трудового договора с Б.. в ОМВД России по г. Ухте не направила. В связи с чем заявлены указанные требования.

В судебном заседании помощник прокурора Володина В.А. на требованиях настаивала, вышеизложенные обстоятельства подтвердила.

Представитель ответчика Накиднев П.А., действующий на основании доверенности, с требованиями прокурора об обязании ответчика в срок до <...> г. года направить в ОМВД России по г. Ухте уведомление о заключении с Б.. <...> г. года трудового договора согласился.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 64.1. Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Аналогичные требования к сторонам трудового договора содержатся в Федеральном законе от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с ч. 2 ст. 12 которого гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы при заключении трудового договора (независимо от размера оплаты труда), и (или) гражданско-правового договора (договоров), стоимость выполнения работ (оказание услуг) по которому (которым) в течение месяца превышает сто тысяч рублей.

В свою очередь, на работодателе согласно ч. 4 ст. 12 Закона лежит обязанность при заключении с такими лицами указанных выше договоров на протяжении двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать в десятидневный срок о заключении договоров представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Названные требования антикоррупционного законодательства, исходя из положений п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», распространяются на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, либо в перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа в соответствии с разделом III названного перечня. (п. 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. N 925).

Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557 установлена необходимость руководителям федеральных государственных органов в срок до 1 сентября 2009 г. утвердить в соответствии с разделом III перечня должностей, утвержденного настоящим Указом, перечни конкретных должностей федеральной государственной службы в соответствующих федеральных государственных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Во исполнение данного Указа Президента РФ приказом МВД России от 31.10.2013 г. № 857 утвержден Перечень должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащие внутренних войск и федеральные государственные гражданские служащие обязаны, представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей"

В состав указанного перечня, в числе прочих, входит должность оперуполномоченные всех наименований.

В судебном заседании установлено, что Б.. <...> г. года уволен со службы с должности младшего оперуполномоченного отдела уголовного розыска отдела МВД России по г. Ухте (приказ об увольнении № .... от <...> г. г.).

С <...> г. года Б.. принят на работу на должность механика к ИП Филиппова С.П..

Представителем ответчика не оспаривается, что предусмотренная законом обязанность по сообщению в десятидневный срок о заключении трудового договора с Б.. по последнему месту его службы не исполнена.

В связи с чем, требования прокурора города Ухты являются законными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования прокурора города Ухты в интересах Российской Федерации удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя Филиппову С.П. в срок до <...> г. года направить в Отдел Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по городу Ухте уведомление о заключении <...> г. года трудового договора с Б..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Н.В. Курлапова