Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-279/2016 ~ М-239/2016 от 06.05.2016

Дело № 2-279/2016

                 Р Е Ш Е Н И Е

             Именем Российской Федерации

16 июня 2016 года                                    с. Каратузское

    Каратузский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Турчаниновой А.Е.,

с участием истца Ожиговой З.С.,

ответчика Александровой В.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ожиговой З. С. к А. В. А. о взыскании заработной платы,

                    У С Т А Н О В И Л:

Ожигова З.С. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Александровой В.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 96000 руб. Требование мотивировано неисполнением работодателем требований трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы.

    В судебном заседании истец Ожигова З. С., поддержав заявленное требование, пояснила, что с 2002 года работала у ИП Александровой В.А. в качестве <> магазина «<>» в <>. С 2012 г. начались задержки выплаты заработной платы. В 2015 г. ответчик предложила взять отпуск без сохранения заработной платы. В текущем году обратилась к Александровой В.А. с просьбой решить вопрос о выплате заработной платы. Тогда же и узнала, что уволена с работы еще в мае 2015 г. по собственному желанию. При этом она лично никакого заявления об увольнении не писала. Приказ о расторжении трудового договора ей не выдавался. Вместе с тем намерений оспаривать данное увольнение она не имеет. Ответчик собственноручно написала расписку от 30.03.2016 г., в которой обязалась выплатить ей задолженность по заработной плате в размере 96000 руб. Данная задолженность образовалась в период с 2012 г. по 2015 г. Просила удовлетворить иск.

    Ответчик А. В. А. иск признала, пояснив, что действительно Ожигова З.С. работала <> магазина «<>» до 30.05.2015 г., после чего была уволена по собственному желанию. В связи с тяжелым финансовым положением, заработная плата истице выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность. Рассчитав размер задолженности в 96000 руб. она выдала Ожиговой З.С. расписку, в которой обязалась выплатить данную сумму. Размер задолженности определен ею на основании записей в тетради учета.

    Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

    В силу п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзац 7).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец Ожигова З.С. 01.11.2002 г. принята на работу к индивидуальному предпринимателю Александровой В.А. в качестве <> магазина «<>» в <> о чем заключен трудовой договор (л.д. 13)

30 мая 2015 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника, о чем издан приказ за № 2 от 30.05.2015 г. (л.д. 22)

При прекращении трудового договора окончательный расчет с истцом произведен не был, что ответчиком не оспаривается. На момент увольнения, имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с 2012 г. в размере 96000 руб., что подтверждается, в том числе, представленными ответчиком документами.

Размер задолженности по заработной плате в указанной сумме согласован сторонами и зафиксирован в форме расписки, согласно которой ответчик приняла на себя обязательство по погашению образовавшейся задолженности перед истцом. (л.д.14)

Оценив представленные сторонами доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание отсутствие доказательств того, что ответчиком в полном объеме был произведен расчет с истцом по заработной плате, а также наличие доказательств, подтверждающих период невыплаты заработной платы и размер задолженности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в указанном размере.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ожиговой З.С. удовлетворить.

Взыскать с А. В. А. в пользу Ожиговой З. С. в счет погашения задолженности по заработной плате 96000 (девяносто шесть тысяч) рублей.

Взыскать с А. В. А. в доход бюджета муниципального образования Каратузский район Красноярского края государственную пошлину в размере 3080 (три тысячи восемьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий