Решение по делу № 2-6261/2015 ~ М-5773/2015 от 04.09.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 ноября 2015 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ, в составе председательствующего судьи Дандаровой А.А., при секретаре судебного заседания Жамсарановой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юневича В. С. к ООО «ВВС» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, утраченного заработка, компенсации морального вреда, при участии представителя истца по доверенности Жаркой Т.И., представителя ответчика по доверенности Сивякова Д.В.,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, Юневич В.С. просит взыскать с ООО «ВВС» в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с 17.09.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43527,40 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 4,41 рублей за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что Юневич В.С. с ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ООО «ВВС» в должности рабочего по геологоразведочным работам. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. был временно нетрудоспособен, в связи с травмой, полученной на производстве. ДД.ММ.ГГГГ во время исполнения трудовой функции получил травму ноги, а именно закрытый перелом II, V плюсневых костей, латеральной клиновидной кости правой стопы со смещением, был направлен на лечение, которое продолжалось до ДД.ММ.ГГГГ. При обращении к работодателю о выплате пособия по временной нетрудоспособности истцу было отказано. Руководствуясь положениями ст.183, 184, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. 5,9 Федерального закона «Об обязательно социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональном заболевании, просит иск удовлетворить.

В ходе судебного разбирательства представитель истца по доверенности Жаркая Т.И. исковые требования увеличила в части размера выплаты пособия по безработицы и просила взыскать с ООО «ВВС» в пользу истца Юневич В.С. пособие по временной нетрудоспособности в размере 48956,60 рублей.

Истец Юневич В.С. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте судебного заседания, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Жаркая Т.И. исковые требования с учетом их увеличения поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Суду пояснила, что истцом Юневич В.С. был представлен ответчику первый больничный лист, который был ответчиком утерян, в связи с чем, оплатить больничный лист они не соглашались. Считает, что срок исковой давности не пропущен, так как на протяжении 2015 года между Юневич В.С. и ответчиком идут судебные споры.

Представитель ответчика по доверенности Сивяков Д.В. в судебном заседании заявил ходатайство о применении срока исковой давности и просил суд отказать в удовлетворении исковых требований Юневич В.С. в полном объеме. Суду пояснил, что пособие по временной нетрудоспособности не было выплачено истцу, в связи с тем, что им не был представлен первый больничный лист, также не была представлена справка по форме 182-Н, в настоящее время все документы представлены, выходное пособие истцу будет выплачено. Вместе с тем, просит в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец будет обращаться в суд за возмещением судебных расходов, которые ответчик не согласен выплачивать истцу.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Юневич В.С. подлежащими частичному удовлетворению ввиду нижеследующего.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года N 255~ФЗ (далее по тексту - Федеральный закон) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу частей 1, 5 статьи 13 Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функций по выработке и реализаций государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализаций государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что решением Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ от ДД.ММ.ГГГГ на ООО «ВВС» возложена обязанность внести в трудовую книжку запись о принятии на работу Юневич В.С. с ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего на геологоразведочных работах. Удовлетворяя исковые требования Юневич В.С. о признании отношений трудовыми, суд пришел к выводу, что заключенный между ООО «ВВС» и Юневичем договор подряда от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Юневич принял на себя обязательства по осуществлению обязанностей рабочего на геологоразведочных работах, фактически регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, и к данным отношениям применяются положения трудового законодательства.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, судом факт нахождения Юневич В.С. в трудовых отношениях с ООО «ВВС» был установлен.

ДД.ММ.ГГГГ Юневич В.С. во время осуществления трудовой функции получил травму ноги: закрытый перелом 2 и 5 плюсневых костей, латеральной клиновидной кости правой стопы со смещением фликтены.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юневич В.С. был нетрудоспособен, что подтверждается заключением ВК ГБУЗ «Городская больница №4» № от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что Юневич В.С. действительно выдан лист нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, листком нетрудоспособности № с 02.10.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ, листком нетрудоспособности № с 31.10.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ, приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу ООО «ВВС» от ДД.ММ.ГГГГ №-к Юневич В.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с истечением срока трудового договора, в связи с окончанием сезона по п.2 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Принимая во внимание, что запись об увольнении Юневич В.С. в трудовую книжку произведена ДД.ММ.ГГГГ, пособие по временной нетрудоспособности подлежало выплате истцу не позднее указанной даты.

В данном случае Юневич В.С. при увольнении окончательный расчет не получил, ему в день увольнения не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. За защитой нарушенного права Юневич В.С. обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть в установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок для обращения в суд. При этом судом учитывается, что письменные обращения ответчика к Юневич В.С. о предоставлении документов для оплаты больничных листов последовали только после обращения Юневич В.С. в суд (от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В силу части 1 статьи 15 Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как видно из материалов дела, Юневич В.С. ДД.ММ.ГГГГ направил в адрес ответчика листки нетрудоспособности, тем не менее ответчик не принял меры по оплате указанных больничных листов.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Обязанность ответчика, как работодателя истца, начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности установлена в ходе судебного разбирательства, вытекает из норм трудового законодательства и по существу не оспаривается самим ответчиком.

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (пункт 3 статьи 14 указанного Закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (пункт 5 статьи 14 указанного Закона).

Ответчиком ООО «ВВС» произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.09.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ, размер которого составил 48956,60 рублей (260417+250132)/730*70). Указанный расчет истцом не оспорен, судом проверен и признан правильным.

Таким образом, с ответчика ООО «ВВС» в пользу истца Юневич В.С. подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 48956,60, рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как судом установлен факт невыплаты истцу Юневич В.С. пособия по временной нетрудоспособности в день вынесения приказа об увольнения и внесения записи об увольнении в трудовую книжку, требования истца о взыскании процентов в порядке установленном вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению в размере 1763,66 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48956,60 руб. * 1/300*8,25% * 131дн. просрочки).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению требования Юневич В.С. о компенсации морального вреда, так как в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца невыплатой ответчиком пособия по временной нетрудоспособности. При определении размера компенсации, суд принимает во внимание характер и степень допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца и с учетом разумности и справедливости полагает возможным определить размер компенсации в сумме 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Юневича В. С. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВВС» в пользу Юневич В. С. пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 48956,60, рублей компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 1763,66 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «ВВС» в доход бюджета муниципального образования городской округ «город Улан-Удэ» государственную пошлину в размере 1668,68 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ.

Судья: А.А. Дандарова