Решение по делу № 2-1641/2014 от 15.04.2014

Дело № 2-1641/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«10» июня 2014 года                             г.Тверь

Центральный районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Степановой Е.А.,

при секретаре Беляковой А.В.,

с участием истцов Разыграевой Т.А., Руссу О.Б., Калугиной Л.Г.,

представителя ответчика Рубеко А.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску Макаровой Т.Е., Кулешовой И.Н., Вихровой Н.В., Тимохиной К.Н., Боряшовой Т.В., Шуклиной Т.М., Ивановой С.Г., Аушкиной Н.В., Соколовой С.А., Разыграевой Т.А., Романовой Т.М., Пузырьковой Л.Б., Роговцевой Г.Н., Суховеевой Н.А., Соколовой С.Б., Терентьевой С.И., Бородиной Г.А., Парфеньевой С.В., Китовой Е.С., Филиной Г.Г., Трофимовой Н.А., Сорокиной Л.А., Румянцевой Т.А., Никиткиной Д.М., Русу О.Б., Алексеевой Л.М., Обжигаловой Л.А., Афанасенковой Е.В., Калугиной Л.Г., Антоновой Е.И., Гутковской Т.В., Битяк С.А., Викторук Г.С., Груздевой Ю.А., Коробейниковой Е.А., Кузнецова В.С., Агаткиной М.Н., Филипповой Н.Н., Пустовит Ю.В., Шамбаровой И.А., Сычевой С.В., Максимовой Л.А., Филатовой Л.А., Шаталовой Н.Ю., Забелиной Т.Л., Бутылиной О.В., Максимовой О.В., Макаровой В.Н., Разумовой С.В., Налимовой Т.В., Коровочкиной М.А., Матвеевой Л.Н., Чернышовой Т.В., Кузнецовой Л.А., Олешко О.А., Тищенко Е.А., Шубиной М.И., Котовой О.В., Мейстер С.В., Болгарской Н.Л., Гусевой А.С., Мейер А.Б., Крыловой Н.В., Пыпковой С.Б., Горелкиной А.В., Разумовой А.С., Торжинской Н.Г., Федоровой М.С. к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО МРСК «Центра») о взыскании квартальной премии за 1 квартал 2014 года, годовой премии за 2013 год, проценты за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с указанным иском к ответчику ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра»).

В исковом заявлении Макарова Т.Е. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Кулешова И.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 55 944 рублей, сумму квартальной премии 20 979 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 536,54 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 1 353,84 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Вихрова Н.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 25 380 рублей, сумму квартальной премии 9 517,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 243,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 614,20 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Тимохина К.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Боряшова Т.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Шуклина Т.М. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Иванова С.Г. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 26 784 рублей, сумму квартальной премии 10 044 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 256,88 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 648,17 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Аушкина Н.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Соколова С.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 23 868 рублей, сумму квартальной премии 8 950,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 228,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 577,61 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Разыграева Т.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 47 088 рублей, сумму квартальной премии 17 658 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 451,60 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 1 139,53 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Романова Т.М. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Пузырькова Л.Б. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Роговцева Г.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 23 868 рублей, сумму квартальной премии 8 950,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 228,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 577,61 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Суховеева Н.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 23 868 рублей, сумму квартальной премии 8 950,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 228,91руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 577,61 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Соколова С.Б. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 29 916 рублей, сумму квартальной премии 11 218,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 286,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 723,97 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Терентьева С.И. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 25 380 рублей, сумму квартальной премии 9 517,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 243,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 614,20 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Бородина Г.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред сумме 4 000 рублей.

Истец Парфеньева С.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Китова Е.С. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Филина Г.Г. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Трофимова Н.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 25 380 рублей, сумму квартальной премии 9 517,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 243,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 614,20 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Сорокина Л.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Румянцева Т.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Никиткина Д.М. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Русу О.Б. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 37 584 рублей, сумму квартальной премии 14 094 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 360,45 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 909,53 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Алексеева Л.М. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 26 784 рублей, сумму квартальной премии 10 044 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 256,88 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 648,17 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Обжигалова Л.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 26 784 рублей, сумму квартальной премии 10 044 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 256,88 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 648,17 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Афанасенкова Е.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Калугина Л.Г. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 31 752 рублей, сумму квартальной премии 11 907 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 304,52 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 768,40 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Антонова Е.И. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 25 380 рублей, сумму квартальной премии 9 517,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 243,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 614,20 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Гутковская Т.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 25 380 рублей, сумму квартальной премии 9 517,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 243,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 614,20 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Битяк С.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 23 868 рублей, сумму квартальной премии 8 950,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 228,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 577,61 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Викторук Г.С. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Груздева Ю.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 23 868 рублей, сумму квартальной премии 8 950,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 228,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 577,61 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Коробейникова Е.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 23 868 рублей, сумму квартальной премии 8 950,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 228,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 577,61 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Кузнецов В.С. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 26 784 рублей, сумму квартальной премии 10 044 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 256,88 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 648,17 руб., моральный вред в сумме 4 000 рублей.

Истец Агаткина М.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Филиппова Н.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 47 088 рублей, сумму квартальной премии 17 658 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 451,60 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 1139,53 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Пустовит Ю.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Шамбарова И.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Сычева С.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Максимова Л.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Филатова Л.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Шаталова Н.Ю. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Забелина Т.Л. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Бутылина О.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Максимова О.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Макарова В.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Разумова С.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Налимова Т.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 248 рублей, сумму квартальной премии 8 343 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 213,37 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 538,40 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Коровочкина М.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Матвеева Л.Н. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Чернышова Т.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Кузнецова Л.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 28 404 рублей, сумму квартальной премии 10 651,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 272,41 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 687,38 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Олешко О.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 26 784 рублей, сумму квартальной премии 10 044 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 256,88 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 648,17 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Тищенко Е.А. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 26 784 рублей, сумму квартальной премии 10 044 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 256,88 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 648,17 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Шубина М.И. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 39 852 рублей, сумму квартальной премии 14 944,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 382,21 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 964,42 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Котова О.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 37 584 рублей, сумму квартальной премии 14 094 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 360,45 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 909,53 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Мейстер С.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Болгарская Н.Л. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Гусева А.С. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Мейер А.Б. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Крылова Н.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Пыпкова С.Б. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Горелкина А.В. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 22 572 рублей, сумму квартальной премии 8 464,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 216,48 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 546,24 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Разумова А.С. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 29 916 рублей, сумму квартальной премии 11 218,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 286,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 723,97 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Торжинская Н.Г. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 42 120 рублей, сумму квартальной премии 15 795 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 403,96 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 1 019,30 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Истец Федорова М.С. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму годовой премии 29 916 рублей, сумму квартальной премии 11 218,50 рублей, проценты за просрочку выплаты квартальной премии 286,91 руб., проценты за просрочку выплаты годовой премии 723,97 руб., моральный сред в сумме 4 000 рублей.

Кроме того, в исковом заявлении, в случае если на момент вынесения решения судом денежное обязательство не будет добровольно исполнено ответчиком в полном объеме, истцы просят суд взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты премий по день фактической выплаты денежных обязательств.

В обоснование иска указано, что между Открытым акционерным обществом «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» в лице филиала «Тверьэнерго» и истцами были заключены следующие трудовые договоры:

трудовой договор <данные изъяты>, согласно п.1.3 которого истцы были приняты на работу в Филиал ОАО «МРСК Центра - Тверьэнерго» в порядке перевода из ОАО «Тверьэнергосбыт».

Условиями вышеперечисленных договоров предусмотрено, что работнику устанавливается оклад, который индексируется без дополнительного письменного согласия работника, в порядке, установленном локальными нормативными актами, действующими в отношении работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго».

Заключенными трудовыми договорами также установлено, что при выполнении условий премирования работнику выплачивается премия в размере, установленном Положением о премировании работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго».

Прочие денежные выплаты, компенсации и льготы осуществляются в порядке и размерах, определенных локальными нормативными актами работодателя, действующими в отношении работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении минимальной месячной тарифной ставки персоналу Отделения «Тверьэнергосбыт» на 2 полугодие 2013 г. с 01.11.2013» минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда была установлена в размере 5 400 руб.

Абзацем 2 п. 2.2.1 договора предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя.

Приказом от 25.04.2013 № 182-ЦА «О вводе в действие локальных нормативных актов отделения «Тверьэнергосбыт» - филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» в отношении работников отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центар»-«Тверьэнерго» с 23 апреля 2013 г. утвержден и введен в действие ряд локальных нормативных актов ОАО «МРСК Центра», среди которых Положение об организации оплаты труда работников отделения «Тверьэнергосбыт» Филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» (далее по тексту - Положение об оплате труда), Положение о премировании работников отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности (далее по тексту — Положение о премировании).

В разделе 2 Положения о премировании установлены следующие показатели премирования и доля каждого из них от общего установленного размера премии:

- общий (предельный) размер ежеквартальной премии персоналу отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» составляет 75% должностного оклада (тарифной ставки) с учетом доплат и надбавок (п.2.2.).

В качестве основного и единственного показателя премирования за квартал, при выполнении которого начисляется премия в размере 75% в п. 2.6. Положения о премировании указано качественное и в сроки выполнение работниками своих должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях.

П. 3.1 Положения о премировании закреплено, что премирование работников за производственные результаты по установленным показателям и условиям премирования производится по итогам работы за месяц и квартал, одновременно с выплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом.

Согласно п. 2.6 раздела 2 «Показатели премирования и доля каждого из них от общего установленного размера премии» Положения о премировании премирование по итогам работы за год выплачивается работникам Отделения по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за результаты, достигнутые Отделением в текущем году - в размере до двух должностных окладов.

Кроме того, п. 7.4 Положения о премировании предусмотрено, что в случае, если на момент начисления годовой премии с работника испытательный срок снят, премия начисляется с первого дня его работы в отделении.

Однако обязательство по начислению и выплате премии за I квартал 2014 г., годовой премии за 2013 г. не исполнено Ответчиком, что подтверждается расчетными листками.

В соответствии с абзацем 5 частью 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных - работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом, квартальная премия и премия по итогам года являются составной частью заработной платы.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Своими действиями ответчик нарушил право истцов на своевременную ив полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, закрепленное в статье 21 Трудового кодекса РФ.

Поскольку за время работы у ответчика истцы качественно и в сроки выполняли свои должностные обязанности в соответствии с должностными инструкциями и положениями о структурном подразделении, дисциплинарных взысканий не имели, то правовые основания для неначисления квартальной и годовой премии у ответчика отсутствовали. Кроме того, истцы полагают, что выплата премиального вознаграждения не должна носить произвольный характер в отношении работников при отсутствии оснований для лишения такой премии, предусмотренных действующим Положением о премировании.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из данной нормы следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Действия работодателя по неначислению и невыплате квартальной и годовой премии повлекли нарушение прав на справедливое вознаграждение за труд, что причинило истцам нравственные страдания. Данный факт является очевидным и не нуждается в доказывании.

Поскольку обязательство по неначислению и невыплате квартальной и годовой премии не исполнено ответчиком своевременно, то истцами начислены проценты согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании истцы Разыграева Т.А., Русу О.Б., Калугина Л.Г. представили суду ходатайство об увеличении исковых требований, в соответствии с которым требования о взыскании суммы годовых и квартальных премий, их размер, сумму компенсации морального вреда истцы оставили без изменения, а увеличили размер процентов за просрочку выплаты квартальной премии за 70 дней просрочки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Заявленные исковые требования с учетом их увеличения, поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в заявлении, просили суд удовлетворить требования истцов в полном объеме.

Согласно представленного расчета истцы просят суд взыскать в пользу Разыграевой Т.А. сумму процентов за просрочку выплаты квартальной премии - 339 рублей 92 коп., Вихровой Н.В. - 183 рубля 21 коп., Котовой О.В. - 271 рубль 31 коп., Викторук Г.С. - 162 рубля 94 коп., Мейстер С.В.- 162 рубля 94 коп., Пыпковой С.Б. - 162 рубля 94 коп., Крыловой Н.В. - 162 рубля 94 коп., Болгарской Н.Л. - 162 рубля 94 коп., Мейер А.Б. - 162 рубля 94 коп., Горелкиной А.В. - 162 рубля 94 коп., Гусевой А.С. - 162 рубля 94 коп., Румянцевой Т.А. - 162 рубля 94 коп., Романовой Т.М. - 162 рубля 94 коп., Парфеньевой С.В. - 162 рубля 94 коп., Филипповой Н.Н. - 339 рублей 92 коп., Трофимовой Н.А. - 183 рубля 21 коп., Афанасенковой Е.В. - 162 рубля 94 коп., Филиной Г.Е.- 162 рубля 94 коп., Китовой Е.С. - 162 рубля 94 коп., Гутковской Т.В. - 183 рубля 21 коп., Сорокиной Л.А. - 162 рубля 94 коп., Кулешовой И.Н. - 403 рубля 85 коп., Калугиной Л.Г- 229 рублей 21 коп., Макаровой Т.Е. - 205 рублей 04 коп., Русу О.Б. - 271 рубль 31 коп., Алексеевой Л.М. - 193 рубля 35 коп., Пузырьковой Л.Б.- 172 рубля 30 коп., Груздевой Ю.А. - 172 рубля 30 коп., Бородиной Г.А. - 162 рубля 94 коп., Роговцевой Г.Н. - 172 рубля 30 коп., Суховеевой Н.А. - 172 рубля 30 коп., Терентьевой С.И. - 183 рубля 21 коп., Соколовой С.Б. - 215 рублей 96 коп., Никиткиной Д.М. - 205 рублей 04 коп., Тимохиной К.Н. - 162рубля 94 коп., Шуклиной Т.М. - 162рубля 94 коп., Соколовой С.А- 172рубля 30 коп., Ивановой С.Г.- 193 рубля 35 коп., Аушкиной Н.В. - 205рублей 04 коп., Кузнецова В.С. - 193 рубля 35 коп., Агаткиной М.Н.- 162рубля 94 коп., Битяк С.А. - 172рубля 30 коп., Коробейниковой Е.А. - 172рубля 30 коп., Обжигаловой Л.А. - 193 рубля 35 коп., Антоновой Е.И. - 183 рубля 21 коп., Чернышовой Т.В. - 205 рублей 04 коп., Матвеевой Л.Н. - 205рублей 04 коп., Кузнецовой Л.А. - 205рублей 04 коп., Тищенко Л.А. - 193 рубля 35 коп., Шубиной М.И. - 287 рублей 68 коп., Олешко О.А. - 193 рубля 35 коп., Пустовит Ю.В. - 205рублей 04 коп., Шаталовой Н.Ю. - 205рублей 04 коп., Сычевой С.В. - 205рублей 04 коп., Филатовой Л.А. - 205рублей 04 коп., Коровочкиной М.А. - 205рублей 04 коп., Максимовой Л.А. - 205рублей 04 коп., Шамбаровой И.А. - 205рублей 04 коп., Бутылиной О.В. - 205рублей 04 коп., Забелиной Т.Л. - 205рублей 04 коп., Максимовой О.В. - 205рублей 04 коп., Разумовой С.В. - 205рублей 04 коп., Макаровой В.Н. - 162рубля 94 коп., Торжинской Н.Г. - 304 рубля 05 коп., Федоровой М.С.- 215рублей 96 коп., Разумовой А.С. - 215рублей 96 коп., Налимовой Т.В. 160 рублей 60 коп.

Относительно отзыва ответчика на исковое заявление представили письменные возражения от всех истцов, доводы которых поддержали в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Рубеко А.В., действующая на основании доверенности, заявленные истцами исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила суд в удовлетворении заявленных требований истцам отказать. Согласно представленного суду письменного отзыва, между истцами и ОАО «МРСК-Центра» в лице филиала «Тверьэнерго» заключены трудовые договоры, указанные по тексту искового заявления. В соответствии с условиями данных договоров работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) в определенном размере, который индексируется без дополнительного письменного согласия работника, в порядке, установленном локальными нормативными актами, действующими в отношении работников отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго». При выполнении условий премирования работнику выплачивается премия в размере, установленном Положением о премировании работников отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго». Одновременно п. 2.2.2 трудовых договоров с истцами определено, что работодатель имеет право поощрять работника за добросовестный и эффективный труд.

Приказом ОАО «МРСК Центра» от ДД.ММ.ГГГГ № 182-ЦА «О вводе в действие локальных нормативных актов отделения «Тверьэнергосбыт» -филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» (Приложение № 1) в отношении работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ утверждены и введены в действие следующие локальные нормативные акты:

Положение об организации оплаты труда работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго»;

Положение о премировании работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Данными локальными нормативными актами определен порядок и сроки оплаты труда работников, а также премирования по результатам деятельности.

Разделом 2 Положения о премировании установлены виды премий и их общий (предельный размер), а именно: общий (предельный) размер ежемесячной премии персоналу отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» «Тверьэнерго» составляет 50 % должностного оклада (тарифной ставки) с учетом доплат и надбавок; общий (предельный) размер ежеквартальной премии персоналу
отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра»
«Тверьэнерго» составляет 75 % должностного оклада (тарифной ставки) с
учетом доплат и надбавок; общий (предельный) размер годовой премии персоналу отделения«Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра»-«Тверьэнерго» составляет два должностных оклада (тарифной ставки).

    Премирование по итогам работы за год выплачивается работникам отделения по решению заместителя генерального директора – директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за результаты, достигнутые отделением в текущем году - в размере до двух должностных окладов (п.2.6. Положения о премировании). Премия по итогам работы за год за достижения в труде, с учетом личного вклада начисляется по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» на основании приказа работникам отделения, состоящим в штате на момент начисления премии (п.7.1. Положения о премировании).

Премия по итогам работы за год начисляется и выплачивается пропорционально отработанному в году времени, включая дни отсутствия работника по уважительным причинам (болезни, отпуска, командировки и т.д.) (п. 7.3. Положения о премировании).

Работникам, принятым с испытательным сроком, за период испытательного срока премия не начисляется и не выплачивается. В случае, если на момент начисления годовой премии с работника испытательный срок снят, премия начисляется с первого дня его работы в Отделении (п. 7.4.Положения о премировании).

Из системного анализа вышеназванных пунктов Положения о премировании работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за основные результаты производственно- хозяйственной деятельности следует, что ежеквартальное премирование и премирование по итогам работы за год сотрудников Отделения «Тверьэнергосбыт» осуществляется    исключительно по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго». Решений руководителя филиала о начислении и выплате ежеквартальной премии и премии по итогам года в отношении сотрудников отделения «Тверьэнергосбыт», равно как и в отношении всех сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго», не принималось. Кроме того, приказом заместителя генерального директора -директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» № от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании персонала филиала ОАО «МРСК Центра» -«Тверьэнерго» установлено, что в связи с перерасходом планового фонда оплаты труда квартальное премирование по итогам работы за I квартал 2014 года персонала отделения «Тверьэнергосбыт» не производится.

Показателями премирования за квартал, при выполнении которых начисляется премия, являются качественное и в сроки выполнение работниками своих должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях (п.2.5 Положения о премировании).

Премия по итогам работы за квартал начисляется по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» на основании приказа работникам Отделения, состоящим в штате на последний день квартала (п.6.1 Положения о премировании).

Премирование по итогам работы за квартал производится в пределах фонда заработной платы (п. 6.4 Положения о премировании). Согласно утвержденного Бизнес-плана плановый фонд заработной платы филиала ОАО "МРСК Центра" - "Тверьэнерго" на 1 квартал 2014 года составляет <данные изъяты> тыс. рублей (выписка из Бизнес - плана Приложение № 3). Фактический фонд заработной платы согласно отчетам П-4 филиала ОАО "МРСК Центра" - "Тверьэнерго", направляемым в Тверьстат, составил <данные изъяты> тыс.рублей (выписка из отчета за 1 квартал 2014 г. по Бизнес - плану -
Приложение № 4, формы П-4 за январь, февраль, март 2014 г. - Приложение
№ 5). Таким образом, перерасход фонда оплаты труда по филиалу составил 1

<данные изъяты>    тыс. рублей. По Отделению "Тверьэнергосбыт" фонд заработной
платы при плане <данные изъяты> тыс. рублей, составил <данные изъяты> тыс. рублей,
перерасход <данные изъяты> тыс. рублей.

С учетом указанных данных по перерасходу планового фонда заработной платы за 1 квартал 2014 года руководство филиала приказом заместителя генерального директора-директора филиала ОАО "МРСК Центра"- "Тверьэнерго" от ДД.ММ.ГГГГ №О премировании персонала филиала ОАО "МРСК Центра"-"Тверьэнерго" принято решение о неначислении и невыплате ежеквартальной премии сотрудникам отделения «Тверьэнергосбыт» - филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго».

Как следует из вышеуказанного п. 2.6 Положения о премировании, премия по итогам работы за год выплачивается работникам Отделения по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО "МРСК Центра"- "Тверьэнерго" за результаты, достигнутые Отделением в текущем году.

По отделению "Тверьэнергосбыт" филиала ОАО "МРСК Центра"-"Тверьэнерго" по итогам работы за 2013 год не выполнен ключевой показатель эффективности "Уровень реализации сбытовой деятельности". Кроме того по филиалу в целом по итогам 2013 г. согласно отчета о прибылях и убытках за январь - декабрь 2013 года (форма № 2) сложился убыток в сумме <данные изъяты> тыс. рублей (код строки 160) (Приложение № 6). Указанные обстоятельства также нашли отражение в Отчете о выполнении КПЭ руководителей подразделений филиалов, выполняющих энергосбытовые функции (оценка итогов деятельности за квартал и за год) (Приложение № 7), а также в отчетах о выполнении ключевых показателей эффективности отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за 4 квартал 2013 г. и за 2013 год.

По отчету за 2013 г. размер дебиторской задолженности за поставленную электроэнергию составил <данные изъяты> тыс. рублей, уровень оплаты - 78,9% от реализации при плановом уровне дебиторской задолженности <данные изъяты> тыс.рублей. и уровне оплаты -90,64%. Таким образом, превышение уровня дебиторской задолженности от плана по итогам 2013 г. сложилось в 2,2 раза, что привело к неисполнению целого ряда ключевых показателей эффективности деятельности предприятия в 2013 г. При этом уровень безнадежной дебиторской задолженности по итогам 2013 г. составил <данные изъяты> тыс.рублей.

В соответствии с принятыми тарифно-балансовыми решениями ГУ «Региональная энергетическая комиссия» Тверской области на 2013 г. (приказ ГУ РЭК Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ № затраты на оплату труда персонала сбытового подразделения, компенсируемые за счет регулируемой сбытовой надбавки составляют <данные изъяты> тыс.рублей за полный 2013 г. Учитывая условно-постоянный характер расходов на оплату труда, за период осуществления филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» функций гарантирующего поставщика в 2013 году (8 месяцев - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.) за счет регулируемой сбытовой надбавки компенсируется <данные изъяты> тыс.рублей (=<данные изъяты>). Полные фактические затраты на оплату труда персонала сбытового отделения за 8 месяцев 2013 г. составили <данные изъяты> тыс.рублей (Приложение № 14).

В соответствии с методикой формирования сбытовой надбавки (приказ ФСТ России от 30.10.2012 г. №703-э) в ее состав включаются расходы на формирование резерва по сомнительным долгам и списание дебиторской задолженности. По факту работы за 2013 г. в 2014 г. необходимо будет списать безнадежной дебиторской задолженности в сумме <данные изъяты>,6 тыс. рублей, при том, что сбытовой надбавкой в 2013 г. покрывалось значение в сумме <данные изъяты> тыс. рублей. Таким образом, в 2014 г. будет произведена корректировка финансового результата работы филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» по 2013 г., что покажет убыток работы компании по виду деятельности «реализация электроэнергии потребителям».

Учитывая вышеизложенное (низкие результаты деятельности за год), руководством ОАО «МРСК Центра» было принято решение о невыплате работникам сбытового отделения премии за 2013 год по результатам работы отделения «Тверьэнергосбыт» в 2013 г.

Кроме того, неблагоприятные результаты деятельности отделения «Тверьэнергосбыт», и филиала ОАО «МРСК Центра» в целом, явились основанием для издания на уровне ОАО «МРСК Центра» приказов № от ДД.ММ.ГГГГ г. «Об оптимизации затрат на персонал в 2013 - 2014 г.г.» и № от ДД.ММ.ГГГГ г. «О сокращении численности (штата) аппаратов управлений филиалов Общества».

Разделом 3 Положения о премировании установлены сроки выплаты премий, согласно которых премирование по итогам работы за квартал производится с выплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом, а премирование по итогам работы за год осуществляется в декабре отчетного года (п. 3.1, п.3.3).

Заработная плата работникам отделения "Тверьэнергосбыт"- филиала ОАО "МРСК Центра"- "Тверьэнерго" за декабрь 2013 года была начислена в декабре 2013 года и выплачена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и списком перечисляемой зарплаты за декабрь 2013 года, а также выписками ОАО «Сбербанк России» Тверского отделения № о зачислении денежных средств на счета работников.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Исходя из норм п. 3.3 Положения о премировании истцы должны были узнать о том, что им не начислена и не выплачена премия по итогам работы за 2013 год в день получения заработной платы за декабрь 2013 года, т.е. ДД.ММ.ГГГГ года.

Отсюда, срок исковой давности в части требований бывших работников отделения "Тверьэнергосбыт"- филиала ОАО "МРСК Центра" о взыскании неначисленной и невыплаченной годовой премии за 2013 год истек ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, ответчик заявляет о пропуске истцами срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в указанной части, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

Одновременно указывают на то, что премия по итогам работы за год выплачивается работникам отделения в размере до двух должностных окладов (п. 2.6 Положения о премировании) и пропорционально отработанному в году времени (п. 7.3 Положения о премировании). Обращаясь с настоящим иском, истцы документально и нормативно не обосновали, в связи с чем ответчик должен выплатить им максимально установленный размер премии за 2013 год. При этом срок работы заявителей в отделении «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» не превышает 8 месяцев.

    П. 2.2.2 трудовых договоров с истцами предусмотрено право работодателя выплатить истцам данные стимулирующие выплаты.

Таким образом, в вышеназванных локальных нормативных актах (Положение об организации оплаты труда работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго», Положение о премировании работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) и в условиях заключенных между сторонами трудовых договорах отсутствует обязанность работодателя по выплате работникам премиального вознаграждения.

В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ стимулирующие выплаты, в отличие от компенсационных, зависят от усмотрения работодателя.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что право начисления и выплаты премии принадлежит исключительно работодателю, который не усмотрел условий для начисления Истцам годовой премии за 2013 г. и ежеквартальной премии за I квартал 2014 г.

С учетом непризнания ответчиком требований истцов по выплате премии за I квартал 2014 г. и премии за 2013 год, считают не подлежащими удовлетворению и заявленные требования в части взыскания морального вреда.

Истцы Макарова Т.Е., Кулешова И.Н., Вихрова Н.В., Тимохина К.Н., Боряшова Т.В., Шуклина Т.М., Иванова С.Г., Аушкина Н.В., Соколова С.А., Романова Т.М., Пузырькова Л.Б., Роговцева Г.Н., Суховеева Н.А., Соколова С.Б., Терентьева С.И., Бородина Г.А., Парфеньева С.В., Китова Е.С., Филина Г.Г., Трофимова Н.А., Сорокина Л.А., Румянцева Т.А., Никиткина Д.М., Алексеева Л.М., Обжигалова Л.А., Афанасенкова Е.В., Антонова Е.И., Гутковская Т.В., Битяк С.А., Викторук Г.С., Груздева Ю.А., Коробейникова Е.А., Кузнецов В.С., Агаткина М.Н., Филиппова Н.Н., Пустовит Ю.В., Шамбарова И.А., Сычева С.В., Максимова Л.А., Филатова Л.А., Шаталова Н.Ю., Забелина Т.Л., Бутылина О.В., Максимова О.В., Макарова В.Н., Разумова С.В., Налимова Т.В., Коровочкина М.А., Матвеева Л.Н., Чернышова Т.В., Кузнецова Л.А., Олешко О.А., Тищенко Е.А., Шубина М.И., Котова О.В., Мейстер С.В., Болгарская Н.Л., Гусева А.С., Мейер А.Б., Крылова Н.В., Пыпкова С.Б., Горелкина А.В., Разумова А.С., Торжинская Н.Г., Федорова М.С., извещенные судом надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, представили в адрес суда заявления, в которых просят суд рассмотреть дело в их отсутствие, требования иска поддерживают.

В письменных возражениях на отзыв ответчика ОАО «МРСК Центра» истцы считают доводы ответчика необоснованными.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что между Открытым акционерным обществом «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» в лице филиала «Тверьэнерго» и истцами были заключены следующие трудовые договоры: трудовой договор <данные изъяты>, согласно п.1.3 которого истцы были приняты на работу в Филиал ОАО «МРСК Центра - Тверьэнерго» в порядке перевода из ОАО «Тверьэнергосбыт».

С ДД.ММ.ГГГГ данные трудовые договоры были расторгнуты, работники уволены в соответствии с п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

Согласно представленным расчетным листкам, работникам не была начислена и выплачена премия за первый квартал 2014 года, и годовая премия за 2013 год, что не оспаривается ответчиком.

Условиями трудовых договоров предусмотрено, что работнику устанавливается оклад, который индексируется без дополнительного письменного согласия работника, в порядке, установленном локальными нормативными актами, действующими в отношении работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго». Заключенными трудовыми договорами также установлено, что при выполнении условий премирования работнику выплачивается премия в размере, установленном Положением о премировании работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго».

В соответствии с Положением о премировании работников Отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденным Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № персоналу отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» выплачиваются три вида премии: ежемесячная премия, ежеквартальная премия, годовая премия. Общий (предельный) размер ежемесячной премии персоналу отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» -«Тверьэнерго» составляет 50% должностного оклада (тарифной ставки) с учетом доплат и надбавок. Общий (предельный) размер ежеквартальной премии персоналу отделения «Тверьэнергосбыт» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» составляет 75% должностного оклада (тарифной ставки) с учетом доплат и надбавок. Показателем премирования за месяц является выполнение плана реализации электрической энергии, выполнение плана по чистой прибыли добросовестное выполнение своих должностных обязанностей. Показателем премирования за квартал является качественное и в сроки выполнение работниками своих должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях. Премирование по итогам работы за год выплачивается работникам Отделения по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» за результаты, достигнутые отделением в текущем году, за достижения в труде, с учетом личного вклада работника.

Кроме того, в соответствии с п.3.1 указанного Положения премирование работников за производственные результаты по установленным показателям и условиям премирования производится по итогам работы за месяц и квартал, одновременно с выплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом.

Анализируя вышеизложенные положения локального нормативного акта, условия трудового договора, суд приходит к выводу, что выплата ежемесячной и ежеквартальной премии имеет постоянный характер и зависит от качества выполняемой работником трудовой функции, при этом выплата ежеквартальной премии не зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности организации. Выплата премии за год основана на результатах финансово-хозяйственной деятельности организации, данная премия выплачивается за результаты, достигнутые организацией в текущем году.

В судебном заседании ответчиком не доказаны основания лишения работников выплаты ежеквартальной премии, в связи с чем, премия за первый квартал 2014 года должна быть выплачена работодателем.

Ссылка ответчика на те обстоятельства, что выплата премии является правом работодателя, премирование по итогам работы за квартал производится в пределах фонда заработной платы, который был превышен, ежеквартальная премия выплачивается работникам на основании приказа заместителя генерального директора – директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» судом не принимается, так как условия выплаты ежеквартальной премии, установленные трудовыми договорами и Положением о премировании, работниками были соблюдены.

В пользу истцов подлежит взысканию премия за первый квартал 2014 года. В пользу Разыграевой Т.А. в размере 17 658 рублей 00 копеек, Вихровой Н.В. - 9 517 рублей 50 копеек, Котовой О.В. - 14 094 рублей 00 копеек, Викторук Г.С. - 8 464 рублей 50 копеек, Мейстер С.В. - 8 464 рублей 50 копеек, Пыпковой С.Б. - 8 464 рубля 50 копеек, Крыловой Н.В. - 8 464 рублей 50 копеек, Болгарской Н.Л. - 8 464 рублей 50 копеек, Мейер А.Б. - 8 464 рублей 50 копеек, Горелкиной А.В. - 8 464 рублей 50 копеек, Гусевой А.С. - 8 464 рублей 50 копеек, Румянцевой Т.А. - 8 464 рублей 50 копеек, Романовой Т.М. - 8 464 рублей 50 копеек, Парфеньевой С.В. - 8 464 рублей 50 копеек, Филипповой Н.Н. - 17 658 рублей 00 копеек, Трофимовой Н.А. - 9 517 рублей 50 копеек, Афанасенковой Е.В. - 8 464 рублей 50 копеек, Филиной Г.Г. - 8 464 рублей 50 копеек, Китовой Е.С. - 8 464 рублей 50 копеек, Гутковской Т.В. - 9 517 рублей 50 копеек, Сорокиной Л.А. - 8 464 рублей 50 копеек, Кулешовой И.Н. - 20 979 рублей 00 копеек, Калугиной Л.Г. - 11 907 рублей 00 копеек, Макаровой Т.Е. - 10 651 рубля 50 копеек, Русу О.Б. - 14 094 рублей 00 копеек, Алексеевой Л.М. - 10 044 рубля 00 копеек, Пузырьковой Л.Б. - 8 950 рублей 50 копеек, Груздевой Ю.А. - 8 950 рублей 50 копеек, Бородиной Г.А. - 8 464 рублей 50 копеек, Роговцевой Г.Н. - 8 950 рублей 50 копеек, Суховеевой Н.А. - 8 950 рублей 50 копеек, Терентьевой С.И. - 9 517 рублей 50 копеек, Соколовой С.Б. - 11 218 рублей 50 копеек, Никиткиной Д.М. - 10 651 рубля 50 копеек, Тимохиной К.Н. - 8 464 рублей 50 копеек, Боряшовой Т.В. - 8 464 рублей 50 копеек, Шуклиной Т.М. - 8 464 рублей 50 копеек, Соколовой С.А. - 8 950 рублей 50 копеек, Ивановой С.Г. - 10 044 рубля 00 копеек, Аушкиной Н.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Кузнецову В.С. - 10 044 рублей 00 копеек, Агаткиной М.Н. - 8 464 рублей 50 копеек, Битяк С.А. - 8 950 рублей 50 копеек, Коробейниковой Е.А. - 8 950 рублей 50 копеек, Обжигаловой Л.А. - 10 044 рублей 00 копеек, Антоновой Е.И. - 9 517 рублей 50 копеек, Чернышовой Т.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Матвеевой Л.Н. - 10 651 рубля 50 копеек, Кузнецовой Л.А. - 10 651 рубля 50 копеек, Тищенко Е.А. - 10 044 рублей 00 копеек, Шубиной М.И. - 14 944 рублей 50 копеек, Олешко О.А. - 10 044 рублей 00 копеек, Пустовит Ю.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Шаталовой Н.Ю. - 10 651рубля 50 копеек, Сычевой С.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Филатовой Л.А. - 10 651 рубля 50 копеек, Коровочкиной М.А. - 10 651 рубля 50 копеек, Максимовой Л.А. - 10 651 рубля 50 копеек, Шамбаровой И.А. - 10 651 рубля 50 копеек, Бутылиной О.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Забелиной Т.Л. - 10 651 рубля 50 копеек, Максимовой О.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Разумовой С.В. - 10 651 рубля 50 копеек, Макаровой В.Н. - 8 464 рублей 50 копеек, Торжинской Н.Г. - 15 795 рублей 00 копеек, Федоровой М.С. Разумовой А.С. - 11 218 рублей 50 копеек, Налимовой Т.В. - 8 343 рублей 00 копеек.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать нарушении своего права. Согласно п. 1.8.2 заключенных трудовых договоре выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: за первую половину месяца в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада пропорционально отработанному времени (за вычетом суммы налога на доходы физических лиц) - 25 числа расчетного месяца; окончательный расчет - 1 числа месяца, следующего за расчетным месяцем, в январе - 15 числа. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трехмесячный срок для обращения истцов в суд за взысканием годовой премии исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ, исковое заявление поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем правовых оснований для применения срока исковой давности не имеется.

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что премия по итогам работы за 2013 года выплачивается исключительно по решению заместителя генерального директора - директора филиала ОАО «МРСК Центра» «Тверьэнерго» с учетом результатов работы организации за год, за достижения в труде, с учетом личного вклада работника. Ответчиком предоставлено обоснование низких результатов деятельности организации за 2013 год, что послужило основанием для принятия руководством ОАО «МРСК Центра решения о невыплате работникам сбытового отделения премии за 2013 год по результатам работы отделения «Тверьэнергосбыт» в 2013 года. Нарушений требований трудового законодательства в данных действиях ответчика суд не усматривает, в связи с чем, исковые требования истцов в части взыскания с ответчика неначисленной и невыплаченной годовой премии за 2013 года удовлетворению не подлежат.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушен и работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 1.8.2 заключенных трудовых договоров выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: за первую половину месяца в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) пропорционально отработанному времени (за вычетом суммы налога на доходы физических лиц) - 25 числа расчетного месяца; окончательный расчет - 10 числа месяца. Премия за первый квартал 2014 года должна была быть выплачена истцам ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ трудовые договоры были расторгнуты, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Поскольку ответчиком не была выполнена обязанность по выплате истцам премии за первый квартал 2014 года, с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию проценты из расчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 70 дней просрочки и по день фактического расчета.

В пользу истца Разыграевой Т.А. подлежит взысканию (17 658 рублей * (8.25%/300) * 70) = 339 рублей 92 коп.

В пользу истца Вихровой Н.В. подлежит взысканию (9 517, 50 рублей * (8.25%/300) * 70) = 183 рубля 21 коп.

В пользу истца Котовой О.В. подлежит взысканию (14 094 рублей * (8.25%/300) * 70) = 271 рубль 31 коп.

В пользу истца Викторук Г.С. подлежит взысканию (8 464,50 рублей * (8.25%/300).* 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Мейстер С.В. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Пыпковой С.Б. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Крыловой Н.В. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Болгарской Н.Л. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Мейер А.Б. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Горелкиной А.В. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Гусевой А.С. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Румянцевой Т.А. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Романовой Т.М. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Парфеньевой С.В. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Филипповой Н.Н. подлежит взысканию (17 658 * (8.25%/300) * 70) = 339 рублей 92 коп.

В пользу истца Трофимовой Н.А. подлежит взысканию (9 517,50 * (8.25%/300) * 70) = 183 рубля 21 коп.

В пользу истца Афанасенковой Е.В. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Филиной Г.Е. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Китовой Е.С. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Гутковской Т.В. подлежит взысканию (9 517,50 * (8.25%/300) * 70) = 183 рубля 21 коп.

В пользу истца Сорокиной Л.А. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Кулешовой И.Н. подлежит взысканию (20 979 * (8.25%/300) * 70) = 403 рубля 85 коп.

В пользу истца Калугиной Л.Г. подлежит взысканию (11 907 * (8.25%/300) * 70) = 229 рублей 21 коп.

В пользу истца Макаровой Т.Е. подлежит взысканию (10 651,50 * (8.25%/300) * 70) = 205 рублей 04 коп.

В пользу истца Русу О.Б. подлежит взысканию (14 094 * (8.25%/300) * 70) = 271 рубль 31 коп.

В пользу истца Алексеевой Л.М. подлежит взысканию (10 044* (8.25%/300) * 70) = 193 рубля 35 коп.

В пользу истца Пузырьковой Л.Б. подлежит взысканию (8 950,50 * (8.25%/300) * 70) = 172 рубля 30 коп.

В пользу истца Груздевой Ю.А. подлежит взысканию (8 950,50 * (8.25%/300) * 70) = 172 рубля 30 коп.

В пользу истца Бородиной Г.А. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162 рубля 94 коп.

В пользу истца Роговцевой Г.Н. подлежит взысканию (8 950,50 * (8.25%/300) * 70) = 172 рубля 30 коп.

В пользу истца Суховеевой Н.А. подлежит взысканию (8 950,50 * (8.25%/300) * 70) = 172 рубля 30 коп.

В пользу истца Терентьевой С.И. подлежит взысканию (9 517,50 * (8.25%/300) * 70) = 183 рубля 21 коп.

В пользу истца Соколовой С.Б. подлежит взысканию (11 218,50 * (8.25%/300) * 70) = 215 рублей 96 коп.

В пользу истца Никиткиной Д.М. подлежит взысканию (10 651,50 * (8.25%/300) * 70) = 205 рублей 04 коп.

В пользу истца Тимохиной К.Н. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162рубля 94 коп.

В пользу истца Шуклиной Т.М. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162рубля 94 коп.

В пользу истца Соколовой С.А. подлежит взысканию (8 950,50 * (8.25%/300) * 70) = 172рубля 30 коп.

В пользу истца Ивановой С.Г. подлежит взысканию (10 044* (8.25%/300) * 70) = 193 рубля 35 коп.

В пользу истца Аушкиной Н.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Кузнецова В.С. подлежит взысканию (10 044* (8.25%/300) * 70) = 193 рубля 35 коп.

В пользу истца Агаткиной М.Н. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162рубля 94 коп.

В пользу истца Битяк С.А. подлежит взысканию (8 950,50 *

(8.25%/300) * 70) = 172рубля 30 коп.

В пользу истца Коробейниковой Е.А. подлежит взысканию (8 950,50 * (8.25%/300) * 70) = 172рубля 30 коп.

В пользу истца Обжигаловой Л.А. подлежит взысканию (10 044* (8.25%/300) * 70) = 193 рубля 35 коп.

В пользу истца Антоновой Е.И. подлежит взысканию (9 517,50 * (8.25%/300) * 70) = 183 рубля 21 коп.

В пользу истца Чернышовой Т.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205 рублей 04 коп.

В пользу истца Матвеевой Л.Н. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Кузнецовой Л.А. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Тищенко Л.А. подлежит взысканию (10 044* (8.25%/300) * 70) = 193 рубля 35 коп.

В пользу истца Шубиной М.И. подлежит взысканию (14 944,50* (8.25%/300) * 70) = 287 рублей 68 коп.

В пользу истца Олешко О.А. подлежит взысканию (10 044* (8.25%/300) * 70) = 193 рубля 35 коп.

В пользу истца Пустовит Ю.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Шаталовой Н.Ю. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Сычевой С.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Филатовой Л.А. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Коровочкиной М.А. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Максимовой Л.А. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Шамбаровой И.А. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Бутылиной О.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Забелиной Т.Л. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Максимовой О.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Разумовой С.В. подлежит взысканию (10 651,50* (8.25%/300) * 70) = 205рублей 04 коп.

В пользу истца Макаровой В.Н. подлежит взысканию (8 464,50 * (8.25%/300) * 70) = 162рубля 94 коп.

В пользу истца Торжинской Н.Г. подлежит взысканию (15 795 * (8.25%/300) * 70) = 304 рубля 05 коп.

В пользу истца Федоровой М.С.подлежит взысканию (11 218,50 * (8.25%/300) * 70) = 215рублей 96 коп.

В пользу истца Разумовой А.С. подлежит взысканию (11 218,50 * (8.25%/300) * 70) = 215рублей 96 коп.

В пользу истца Налимовой Т.В. подлежит взысканию (8 343 * (8.25%/300) * 70) = 160 рублей 60 коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины "работодателя, иных, заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая объем и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что в пользу истцов с ответчика подлежат взысканию компенсация морального вреда за невыплату премии за первый квартал 2014 года в размере 3 000 рублей каждому.

Поскольку в удовлетворении требований истцов о взыскании годовой премии за 2013 год отказано, то не подлежат удовлетворению и требования истцов о взыскании процентов за просрочку данной выплаты, а также требования о компенсации морального вреда в связи с невыплатой годовой премии.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истцы в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по иску о взыскании заработной платы освобожден, поэтому госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с указанными обстоятельствами с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 23 936 рублей 42 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Макаровой Т.Е., Кулешовой И.Н., Вихровой Н.В., Тимохиной К.Н., Боряшовой Т.В., Шуклиной Т.М., Ивановой С.Г., Аушкиной Н.В., Соколовой С.А., Разыграевой Т.А., Романовой Т.М., Пузырьковой Л.Б., Роговцевой Г.Н., Суховеевой Н.А., Соколовой С.Б., Терентьевой С.И., Бородиной Г.А., Парфеньевой С.В., Китовой Е.С., Филиной Г.Г., Трофимовой Н.А., Сорокиной Л.А., Румянцевой Т.А., Никиткиной Д.М., Русу О.Б., Алексеевой Л.М., Обжигаловой Л.А. Афанасенковой Е.В., Калугиной Л.Г., Антоновой Е.И., Гутковской Т.В. Битяк С.А., Викторук Г.С., Груздевой Ю.А., Коробейниковой Е.А., Кузнецова В.С., Агаткиной М.Н., Филипповой Н.Н., Пустовит Ю.В., Шамбаровой И.А., Сычевой С.В., Максимовой Л.А., Филатовой Л.А., Шаталовой Н.Ю., Забелиной Т.Л., Бутылиной О.В., Максимовой О.В., Макаровой В.Н., Разумовой С.В., Налимовой Т.В., Коровочкиной М.А., Матвеевой Л.Н., Чернышовой Т.В., Кузнецовой ФИО299, Олешко О.А., Тищенко Е.А., Шубиной М.И., Котовой О.В., Мейстер С.В., Болгарской Н.Л., Гусевой А.С., Мейер А.Б., Крыловой Н.В., Пыпковой С.Б., Горелкиной А.В., Разумовой А.С., Торжинской Н.Г. Федоровой М.С. к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра») о взыскании квартальной премии за 1 квартал 2014 года, годовой премии за 2013 год, проценты за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра») в пользу Разыграевой Т.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 17 658 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 339 рублей 92 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Вихровой Н.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 9 517 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 183 рублей 21 копейки, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Котовой О.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 14 094 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 271 рублей 31 копейки, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Викторук Г.С. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Мейстер С.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Пыпковой С.Б. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Крыловой Н.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Болгарской Н.Л. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Мейер А.Б. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Горелкиной А.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Гусевой А.С. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Румянцевой Т.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Романовой Т.М. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Парфеньевой С.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Филипповой Н.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 17 658 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 339 рублей 92 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Трофимовой Н.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 9 517 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 183 рублей 21 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Афанасенковой Е.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Филиной Г.Г. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Китовой Е.С. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Гутковской Т.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 9 517 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 183 рублей 21 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Сорокиной Л.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Кулешовой И.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 20 979 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 403 рублей 85 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Калугиной Л.Г. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 11 907 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 229 рублей 21 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Макаровой Т.Е. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Русу О.Б. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 14 094 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 271 рубля 31 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Алексеевой Л.М. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 044 рубля 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 193 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Пузырьковой Л.Б. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Груздевой Ю.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Бородиной Г.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Роговцевой Г.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Суховеевой Н.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Терентьевой С.И. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 9 517 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 183 рублей 21 копейки, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Соколовой С.Б. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 11 218 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 215 рублей 96 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Никиткиной Д.М. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Тимохиной К.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Боряшовой Т.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Шуклиной Т.М. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Соколовой С.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Ивановой С.Г. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 044 рубля 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 193 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Аушкиной Н.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Кузнецова В.С. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 044 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 193 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Агаткиной М.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Битяк С.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Коробейниковой Е.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 950 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 172 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Обжигаловой Л.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 044 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 193 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Антоновой Е.И. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 9 517 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 183 рублей 21 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Чернышовой Т.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Матвеевой Л.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Кузнецовой Л.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Тищенко Е.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 044 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 193 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Шубиной М.И. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 14 944 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 287 рублей 68 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Олешко О.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 044 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 193 рублей 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Пустовит Ю.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Шаталовой Н.Ю. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Сычевой С.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Филатовой Л.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Коровочкиной М.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Максимовой Л.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Шамбаровой И.А. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей, в пользу Бутылиной О.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Забелиной Т.Л. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Максимовой О.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Разумовой С.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 10 651 рубля 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 205 рублей 04 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Макаровой В.Н. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 464 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 162 рублей 94 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Торжинской Н.Г. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 15 795 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 304 рублей 05 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Федоровой М.С. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 11 218 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 215 рублей 96 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Разумовой А.С. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 11 218 рублей 50 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 215 рублей 96 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей; в пользу Налимовой Т.В. сумму квартальной премии за 1 квартал 2014 года в размере 8 343 рублей 00 копеек, проценты за просрочку выплат в размере 160 рублей 60 копеек, в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

Взыскать с ответчика ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра») в пользу истцов проценты за просрочку выплат, начисленных на размер премии, взысканной в пользу каждого из истцов, из расчета 1/300 ставки рефинансирования (8,25%), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день ее фактической выплаты.

В удовлетворении заявленных требований к ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра») о взыскании годовой премии за 2013 год, процентов за просрочку указанных выплат, а также компенсации морального вреда в связи с невыплатой годовой премии истцам отказать.

Взыскать с ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра» (ОАО «МРСК Центра») в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 23 936 рублей 42 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Центральный районный суд города Твери в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.А.Степанова