Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-624/2018 ~ М-604/2018 от 16.07.2018

24RS 0011-01-2018 -000665-57

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2018г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи- Павлюкович Т.П.

При секретаре- Гузовой С.М.

С участием:

Истца- Киселевой Е.Г.

Ответчика МБДОУ « Дзержинский детский сад « Тополек» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в лице директора Чугуевой Н.М. заведующей детским садом.

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-624/2018 по иску Киселевой Елены Геннадьевны к МБДОУ « Дзержинский детский сад « Тополек» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Киселева Е.Г. обратилась в суд с иском к МБДОУ « Дзержинский детский сад « Тополек» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы в размере 3541,36 рублей, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

При этом она указывала, что с 01.07.2017г. внесены изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей. На основании Постановления Министерства труда РФ №49 от 11.09.1995года в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностям с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 2340 рублей, всего 12480 ( 7800+2340+2340).

Она работала в МБДОУ Дзержинский детский сад « Тополек» в должности младшего воспитателя с 17 июля по 21 августа и с 23 августа по 27 сентября 2017г. В указанный период ей начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного и северного коэффициентов.

За июль 2017года начислено 5548, 19 рублей. При этом сумма заработной платы исходя из Федерального размера МПРОТ должна составлять 6537,17 рублей.

За август 2017 г. ей начислено 11139, 24 рублей. При этом сумма заработной платы согласно Федерального размера МРОТ должна составлять 11885,71 рублей

За сентябрь 2017 г. ей начислено 11139, 24 рублей. При этом сумма заработной платы согласно Федерального размера МРОТ должна составлять 11885,71 рублей.

Таким образом сумма недоначисленной заработной платы за период с 17.07.2017г. по 27.09.2017г. составляет 3541, 36 рублей.

Действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, так как мизерный размер заработной платы не позволял достойно существовать, удовлетворять жизненные потребности.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала. Суду показала, что у неё 4 детей. Она бы могла себе позволить детям игрушки, одежду, еду, но размер оплату труда этого не позволял. Старший ребенок учится на платном отделении. Ей нужны были эти деньги.

В судебном заседании представитель ответчика возражала против иска. Суду показала, что в трудовом договоре четко оговаривался оклад по трудовой функции-3226 рублей, 12% вредность, районный северный коэффициенты. Ей также выплачивалась региональная выплата до минимального размера оплаты труда.

Выслушав лиц участвующих в процессе, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей с 01.07.2017г.

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

Постановления Министерства труда РФ №49 от 11.09.1995года в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностям с неблагоприятными природно-климатическими условиями ( Дзержинский район), начисляется на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент.

Установлено, что Киселева Е.Г. в период с 17 июля по 21 августа и с 23 августа по 27 сентября 2017г. работала в МБДОУ Дзержинский детский сад « Тополек» в должности младшего воспитателя. В указанный период ей начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного и северного коэффициентов.

Доводы истца суд находит обоснованными, подтвержденными расчетами приложенными к исковому заявлению.

Представитель ответчика согласилась с представленными расчетами по иску, возражений по расчету не имела.

Довод ответчика о том, что истице выплачивалась заработная плата в полном размере в соответствии с условиями трудового договора, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016г. в размере 10592 рублей, суд находит необоснованным.

Данное Соглашение противоречит Федеральному закону о минимальном размере оплаты труда с 01.07.2017г. в размере 7800 рублей, и не может применено поскольку действовало до 31.12.2017г. и утратило силу.

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и не выплаченную заработную плату в размере 3541, 36 рублей, как разницу между начисленной и выплаченной зарплатой согласно следующего расчета

За июль 2017года за фактически отработанное время начислено 5548,19 рублей. При этом сумма заработной платы исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 6537,17 рублей.

За август 2017г. за фактически отработанное время начислена зарплата без учета МРОТ с 01.07.2017г. 10131,48рублей к выплате 1805,91 рублей.

За сентябрь 2017 г. ей начислено 11139,24 рублей без учета размера МРОТ с 01.07.2017г., к выплате- 746, 47 рублей, итого всего 3541, 36 рублей.

Суд соглашается с доводом истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда частично в размере 1000 рублей.

При этом размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истца, определен судом с учетом обстоятельств дела, объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, срок не начисления и не выплаты зарплаты.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ :

Исковые требованияКиселевой Елены Геннадьевны к МБДОУ « Дзержинский детский сад « Тополек» о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с МБДОУ Дзержинский детский сад « Тополек» в пользу Киселевой Елены Геннадьевны недоначисленную и не выплаченную заработную плату за период с 17.07.2017года по 27.09.2017года в размере 3541, 36 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в остальной части исковых требований суд отказывает.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.