Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1994/2013 ~ М-1893/2013 от 21.11.2013

№ 2-1994/2013

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

24 декабря 2013 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего: судьи Подъявиловой Т.В., при секретаре Алферове А.В., с участием представителя истца Пантелеева А.И, ответчика Ващенкова Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Х к Ващенков Д.С. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец – Х обратилось в суд с иском к Ващенкову Д.С. о взыскании задолженности за обучение и с учетом уточнения по иску просит взыскать с ответчика понесенные предприятием затраты на обучение Ващенкова Д.С. в размере (...),64 рублей, расходы по оплате государственной пошлины.

Требования истец мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком Ващенковым Д.С.. был заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался обеспечить обучение Ващенкова Д.С. по профессии испытатель-электрик ЖРД и их агрегатов и ежемесячно выплачивать стипендию в размере (...) рублей, а Ващенков Д.С.. должен был пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии не менее двух лет. Однако в соответствии приказом директора завода от ДД.ММ.ГГГГ № №...... с ответчиком трудовой договор расторгнут по п.3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Представитель истца Пантелеев А.И. (полномочия подтверждены доверенностью) в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. В обоснование требований ссылался на положения ст. 207 Трудового Кодекса РФ, просил возместить предприятию затраты связанные с обучением ответчика в размере (...) рублей 64 копейки, исходя из расчета выплаченной ответчику за период обучения стипендии в общей сумме (...) рублей х 456 (количество не отработанных дней) /720 дней (два года из расчета 360 дней в году) = (...) рубля 64 копейки.

Ответчик Ващенко Д.С. в судебном заседании уточненные исковые требования истца признал. Обстоятельства, изложенные в иске, подтвердил, сумму и расчет задолженности с учетом уточнения не оспаривал.

Выслушав представителя истца и ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск законным и обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем наегообучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из трудового договора №...... от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между сторонами, следует, что работодатель Х обязуется предоставить работнику Ващенкову Д.С. работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым договором и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно разделу 3 трудового договора, Ващенков Д.С. принят в цех подготовки и проведения испытаний ракетных двигателей, двигательных установок и их агрегатов №...... на участок энергетика с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Пунктом 3.10. договора определено, что работник допускается к самостоятельной работе только после обучения по профессии, стажировки на рабочем месте и сдачи квалификационных экзаменов. На профессиональное обучение составляется ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ года, являющийся дополнением к настоящему трудовому договору.

Из ученического договора на профессиональное обучение за счет средств Х от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Х (работодатель) принимает на себя обязательство обеспечить обучение ответчика (ученика) по профессии испытатель-электрик ЖРД и их агрегатов, а ученик принимает на себя обязательство пройти обучение по вышеуказанной профессии и квалификации и сдать квалификационный экзамен. Период обучения установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязанностью работодателя в силу п. 3.2. договора является выплата ученику стипендии в размере (...) рублей в месяц. Обязанностями ученика являются: прохождение обучения, сдача квалификационного экзамена, после окончания обучения проработать в Х не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и разрядом (п.4.1., 4.2.). Ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением ученика, в том числе: стипендию, выплаченную за весь период обучения, из расчета (...) рублей в месяц. Ученик обязан полностью возместить затраты, понесенные в связи с обучением, в случаях: невыполнения учеником условий настоящего договора; увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ до окончания срока обучения.

Из приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №...... от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Ващенков Д.С. на основании вышеуказанного трудового договора принят на работу в филиал Х с ДД.ММ.ГГГГ .... испытателем-электриком ЖРД и их агрегатов, постоянно.

Из заявления Ващенкова Д.С. от ДД.ММ.ГГГГ и приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) на основании вышеуказанного заявления прекращено действие трудового договора, ответчик был уволен с предприятия ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Как пояснил ответчик в судебном заседании, он действительно заключил с истцом трудовой и ученический договор ДД.ММ.ГГГГ года, в период обучения получал стипендию, прошел обучение, однако не выполнил своих обязательств по договору, поскольку уволился, так как его не устраивала заработная плата.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец выполнил свои обязательства по трудовому и ученическомудоговорам, и при увольнении ответчик Ващенков Д.С. должен был и обязался возместить истцу затраты, понесенные в связи с его обучением, в размере (...),64 рублей согласно представленного истцом расчета, который ответчиком в судебном заседании не оспаривался.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика расходы истца по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям ((...) рубля 64 копейки) в размере (...) рублей 79 копеек.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 173, 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Х удовлетворить.

Взыскать с ответчика Ващенков Д.С. в пользу истца Х задолженность в сумме (...) рублей 64 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в сумме (...) рублей 79 копеек, а всего (...) рублей 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, т.е. 30 декабря 2013 года, путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд.

Судья Железногорского городского суда

Красноярского края Т.В. Подъявилова