Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-324/2014 ~ М-317/2014 от 16.06.2014

Дело № 2-324

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2014 года                                                                   г.Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Прокофьевой И.М.

При секретаре Никитиной Н.В.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербакова Вячеслава Юрьевича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Питкяранта РК, открытому акционерному обществу «Питкярантское карьероуправление», обществу с ограниченной ответственностью «Питкяранта Палп» об обязании предоставить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, внесении данных о льготном характере труда в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении и выплате трудовой пенсии

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 28.05.2014 года Щербаков В.Ю. обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии в связи с работой в ОАО «Питкярантское карьероуправление» в период с 05.10.1983 года по 08.05.1985 года в качестве ученика слесаря дробильно-сортировочного цеха, с 19.01.1984 года присвоена профессия слесаря-ремонтника, с 21.07.1987 года по 31.07.1996 года слесарем- ремонтником, с 19.05.1997 года по 29.08.2007 года в качестве слесаря-ремонтника участка монтажа и капремонта АО «ЦЗ «Питкяранта».

Решением от 03.06.2014 года в назначении досрочной пенсии истцу было отказано.

Истец с решением ответчика об отказе в назначении трудовой пенсии по старости не согласен, поскольку данный отказ привел к нарушению конституционных принципов справедливости, равенства и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение. На момент обращения к ответчику страховой стаж истца составил более требуемых 25 лет, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, более требуемых 20 лет, стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, более требуемых 12 лет 06 месяцев. 09.06.2014 года истцу исполнилось 50 лет.

Щербаков В.Ю. просит обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы: слесарем-ремонтником в «Питкярантском карьероуправлении» с 05.10.1983г. по 08.05.1985г. и с 21.07.1987г. по 31.07.1996г., слесарем ремонтником по монтажу оборудования в АО «ЦЗ «Питкяранта» с 19.05.1997г. по 29.08.2007г.

Определением от 04.08.2014г. к участию в деле в качестве соответчиков привлечены ОАО «Питкярантское карьероуправление» и ООО «Питкяранта Палп».

В судебном заседании 04.08.2014г. Щербаков В.Ю. исковые требования изменил, просил обязать ответчиков предоставить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, внести данные о льготном характере труда в АО «ЦЗ Питкяранта» за период с 01.01.2002г. по 29.08.2007г. в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы в Питкярантском карьероуправлении в качестве слесаря-ремонтника с 05.10.1983 года по 08.05.1985 года, с 21.07.1987 года по 31.07.1996 года, в АО «ЦЗ «Питкяранта» в качестве слесаря ремонтника по монтажу оборудования с 19.05.1997 года по 29.08.2007 года, назначить трудовую пенсию по старости с 09.06.2014 года и выплатить ее, взыскать возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты>..

В судебном заседании истец и его представитель Перякин Н.Д., действующий на основании ордера, иск поддержали и пояснили, что условия труда Щербакова В.Ю. на ДСФ Питкярантского карьероуправления являлись вредными не только по наличию в воздухе силикозной пыли, но и по уровню зашумленности. Отказ ответчика в назначении пенсии не обоснованно, поскольку право на пенсию ставится ответчиком в зависимость от местонахождения карьера, а не условий труда. В спорные период времени истец работал по добыче открытым способом и переработке на щебень камня строительного. Полагает, что следует применить принцип тождества профессий «Слесарь дежурный и по ремонту оборудования» и «слесарь-ремонтник», поскольку истец вызывался на работу в выходные и праздничные дни. Работая на АО «ЦЗ Питкяранта» истец был занят в процессе варки и промывки целлюлозы полный рабочий день.

Представитель ответчика Прощина С.Ю., действующая на основании доверенности, иск не признала и пояснила, что профессия истца за период работы на ДСФ значится как «слесарь-ремонтник», а Списком №2 предусмотрены «слесари дежурные и по ремонту оборудования». По периоду работы истца в АО «ЦЗ Питкяранта» работодателем сданы индивидуальные сведения за тот период, когда работа истца осуществлялась во вредных условиях труда.

Представитель ответчика ОАО «Питкярантское карьероуправление» Корытов М.Ю., действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично и пояснил, что в 2005г. на предприятии издан приказ, которым приведено в соответствие наименование профессии «слесарь-ремонтник», истцу запись в трудовую книжку внесена не была, поскольку он был уволен в 1996г. Полагает, что период начального профессионального образования на рабочем месте не подлежит включения в стаж работы с тяжелыми условиями труда.

Представитель ответчика ООО «Питкяранта Палп» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В судебном заседании 25.08.2014г. представитель ответчика Геттоева Т.Н., действующая по доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что Щербаков В.Ю. в период времени с 11.10.2004г. по 31.07.2006г. полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) работал в централизованной ремонтной службе Целлюлозного завода «Питкяранта» и привлекался к работе в особых условиях труда в химическом цехе в качестве слесаря-ремонтника, занятого на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков и в целлюлозно-бумажном производстве в варочном цехе в качестве слесаря-ремонтника, занятого в варке, промывке и отбелке целлюлозы, что предусмотрено Списком №2, разделом ХХ1 «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство», подразделом 1а. Стаж работы в особых условиях труда подтверждается личной карточкой формы Т-2, приказами по кадрам за 2004-2006г., табелями учета рабочего времени за 2004-2006г.г., штатным расписанием за 2004-2006г.г.. За вышеуказанные периоды работодателем сданы индивидуальные сведения, согласно которым стаж работы истца в особых условиях труда составил ДД.ММ.ГГГГ.. В период с 1997 по 2004г.г. истец в особых условиях труда не работал.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, свидетелей Ф.А.А.., Ч.С.Н.., считает установленными следующие обстоятельства.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27, ст. 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173- ФЗ от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста, установленного ст. 7 названного закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, при одновременном наличии стажа на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, страхового стажа не менее 25 лет и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет.

Пунктом 2 указанной статьи установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что Щербаков В.Ю.28.05.2014г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением ответчика № от 03.06.2014г. Щербакову В.Ю. отказано в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия стажа работы с тяжелыми условиями труда, при этом в специальный стаж не включены периоды работы истца с 19.01.1984г. по 08.05.1985г. и с 21.07.1987г. по 31.07.1996г. в качестве слесаря-ремонтника дробильно-сортировочного цеха, участка погрузочно-разгрузочных работ Питкярантского карьероуправления.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, утверждены Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет.

В соответствии с разделом 1 «Горные работы», подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, предусмотрены «электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования» код поз.2010100а-19931.

       Согласно разделу ХХI «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство» подраздел 1.1 «Варка, промывка и отбелка целлюлозы» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года предусмотрены «слесари-ремонтники» код поз.2230101а-18559.

Таким образом, условием отнесения работы слесаря дежурного и по ремонту оборудования к льготному стажу является занятость на открытых горных работах по добыче полезных ископаемых, содержащих вредное вещество не ниже 3 класса опасности, в едином технологическом процессе.

Условием отнесения работы слесаря-ремонтника к льготному стажу является занятость на работах по ремонту и обслуживанию оборудования, предназначенного для производства варки, промывки и отбелки целлюлозы.

При этом, наименование профессии (должности), которую занимает работник должно соответствовать должности (профессии), предусмотренной Списками №1 и №2.

Вопрос о тождественности выполняемых гражданином работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается, в частности, из характера и специфики, условий осуществляемой гражданином работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.. При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В судебном заседании установлено, что Щербаков В.Ю. с 05.10.1983г. принят в дробильно-сортировочный цех Питкярантского карьероуправления учеником слесаря.

Приказом № от 24.01.1984г. Щербакову В.Ю. присвоена профессия слесаря-ремонтника 2 разряда.

Согласно п.11 Постановлением Правительства «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…» от 11.07.2002г. N 516 период начального профессионального обучения на рабочих местах без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

В соответствии с п.8 разъяснений «О порядке применения списков производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

Ученичество - одна из форм профессиональной подготовки сотрудника, включающая в себя выполнение трудовых функций с обучением на рабочем месте, при этом ученику назначается наставник, который контролирует процесс его обучения.

Поскольку профессия «электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования» прямо предусмотрена Списком №2, период работы Щербакова В.Ю. учеником слесаря с 05.10.1983г. по 18.01.1984г. без отрыва от производства включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не подлежит.

Судом установлено, что в периоды с 19.01.1984г. по 08.05.1985г., с 21.07.1987г. по 31.07.1996г. Щербаков В.Ю. работал в дробильно-сортировочном цехе слесарем-ремонтником 2 и 3 разряда. Указанные обстоятельства подтверждаются приказами о приеме на работу и об увольнении, личной карточкой формы Т-2.

Питкярантское карьероуправление, в последующем переименованное в ГУП г.Москвы «Питкярантское карьероуправление», затем преобразованное в ОАО «Питкярантское карьероуправление» является горнодобывающим и перерабатывающим предприятием.

Из Устава ОАО «Питкярантское карьероуправление» следует, что основными видами деятельности предприятия является разработка месторождений полезных ископаемых (гранитов и гнейсо-гранитов) открытым способом с применением взрывчатых материалов; производство гранитного щебня различных фракций.

В материалах дела имеется копия справки от 23.10.2008г. № Д-305 ОАО «Гипронеруд» (бывший «Союзгипронеруд»), являющейся генеральной проектной организацией ОАО «Питкярантское карьероуправление», в соответствии с которой в состав предприятия входят: карьер по добыче строительного камня, щебеночное производство (ДСЗ-1 и ДСЗ-2), объекты транспортного и подсобно-производственного назначения; добыча и переработка сырья являются единым технологическим процессом для получения готового продукта - щебня различных марок.

Письмом ГУП РК Карельская геологическая экспедиция № от 15.05.2002г. подтверждается, что гранито-гнейс, добываемый на месторождении Нюрин-Саари по своему составу и физико-механическим свойствам идентичен граниту. Гранит перечислен среди прочих нерудных полезных ископаемых в разделе 1 «Горные работы» Списка № 2, код поз. 20100000 «Добыча открытым способом».

Согласно справке ОАО «Питкярантское карьероуправление» от 25.07.2014г. горный и дробильно-сортировочный цех представляют собой единый технологический процесс, где осуществляется добыча гранита в карьере и его переработка на ДСЦ. Работы на ДСЦ являются продолжением технологического процесса горных работ.

Технологический процесс на предприятии осуществляется согласно утвержденных технологических карт и включает в себя следующие операции: подготовка блока к бурению - горный цех; бурение скважин, массовый взрыв - горный цех; выемка и погрузка горной массы в автосамосвалы, доставка на фабрики или корпус крупного дробления; переработка горной массы дроблением и грохочением на дробильно-сортировочных фабриках - ДСЦ; складирование готовой продукции.

Все вышеуказанные процессы происходят на пром.площадке предприятия, где находится месторождение «Нюрин-Саари-1» (горный цех), цех крупного дробления (горный цех), дробильно-сортировочный цех, вспомогательные цеха..

Пром.площадка предприятия вместе с карьером определены маркшейдерскими границами предприятия и входят в территорию земельного отвода.

Из справки ОАО «Питкярантское карьероуправление» от 28.07.2014г. следует, что с 2001г. работники дробильно-сортировочного цеха ОАО «Питкярантского карьероуправления» не пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях согласно разделу 1 «Горные работы» Списка №2.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым подтверждению подлежат периоды работы на открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых (подпункт 11 пункта 2).

В соответствии с пунктом 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что Щербаков В.Ю. в вышеуказанные периоды работал на месторождении гранита Нюрин-Саари в Республике Карелия.

Согласно решения исполкома Сортавальского районного Совета депутатов трудящихся от 17.02.1961г. Питкярантскому карьероуправлению Главмостпромстройматериалов под строительство дробильно-сортировочной фабрики передан земельный участок площадью <данные изъяты>. В соответствии с п.3 вышеуказанного решения Питкярантскому карьероуправлению в долгосрочное пользование переданы земельные участки под сырьевую базу площадью <данные изъяты>.

Питкярантский гранитный карьер мощностью 500 тыс. куб.м. фракционированного гранитного щебня в год со следующими объектами: цех первичного дробления, цех дробления и грохочения с галереей №1 принят в эксплуатацию 08.01.1968г.

Таким образом, дробление гранита на щебень является продолжением технологического процесса добычи гранита.

В соответствии с письмом Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 07.04.1975г. № 20-170, если в структуре рудоуправлений имеется специально выделенная дробильно-сортировочная фабрика, на которой осуществляется дробление полезных ископаемых, предусмотренных Списком N 2, и эти работы являются продолжением технологического процесса горных работ, то рабочим указанных фабрик пенсии на льготных условиях могут назначаться по подразделу N 1 раздела 1 Списка N 2 "Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности".

Согласно письму Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 03.09.1986 N 1293-9, если территория карьера определена границей земельного отвода и внутри карьера расположены горный цех по добыче ископаемых и дробильно-сортировочные цеха по переработке таких ископаемых на щебень и это составляет единый технологический процесс горных работ, работники таких карьеров пользуются правом на льготную пенсию в соответствии с разделом I Списка N 2. При этом следует руководствоваться Планом горных работ, в котором границей земельного отвода определена территория карьера, разреза и расположенные внутри карьера, разреза структурные подразделения.

Факт нахождения дробильно-сортировочного цеха за пределами контура открытых работ (горного отвода) не снижает негативного воздействия вредных факторов на здоровье работников, занятых на основных процессах переработки нерудного сырья. По степени вредности, а именно по уровню концентрации пыли в воздухе рабочей зоны, условия труда в таких цехах значительно превосходят условия труда на открытых дробильно-сортировочных установках, расположенных непосредственно в карьере, поскольку осуществляются в закрытых помещениях.

В силу пункта 20 указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10" в тех случаях, когда в Списках N 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом СССР 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества мало опасные (4 класс).

Представленными в материалы дела документами подтверждается, что предприятие, на котором Щербаков В.Ю. работал в спорные периоды, занималось добычей гнейсо-гранита, содержащего вещество 3 класса опасности и дробление указанного полезного ископаемого на щебень является продолжением единого технологического процесса.

Вместе с тем, должность, которую занимал Щербаков В.Ю. в спорный период, не соответствует наименованию должности, предусмотренной разделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» - электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования.

При этом, для решения вопроса о тождественности занимаемой истцом должности «слесарь-ремонтник», должности, предусмотренной Списком №2 - «электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования» необходимо соответствие характера и специфики, условий осуществляемой работы, в частности, работы истца слесарем дежурным и по ремонту оборудования.

Согласно штатного расписания рабочих дробильно-сортировочной фабрики на 1982г. в штате фабрики имелось 8 дежурных электрослесарей 4 разряда, из них: на ДМФ-1 - 4 чел., на ДСФ-2 - 4 чел., а также ремонтный персонал, в частности, слесари 3 разряда - 2 чел. на ДСФ-2.

Из штатных расписаний рабочих дробильно-сортировочного цеха на 1986-1987г.г. следует, что на ДСЦ работало 28 сменных дежурных электрослесаря, а также ремонтный персонал - слесари 6,5,4,3 разряда - 18 чел.

В штатных расписания рабочих ДСЦ на 1988-1996г.г. значатся дежурные электрослесари, а также ремонтный персонал - слесари-ремонтники.

Из справки ОАО «Питкярантское карьероуправление» следует, что с 1979 по 1982г.г. штатное расписание на предприятии не пересматривалось, с 1982г. штатное расписание действовало до 1986г.

По сведениям ОАО «Питкярантское карьероуправление» первая аттестация рабочего места по профессии «Слесарь-ремонтник» проводилась в 2002г.. Рабочего места «слесаря-ремонтника» в дробильно-сортировочном цехе нет.

Должностная инструкция слесаря-ремонтника дробильно-сортировочного цеха на предприятии отсутствует, что подтверждается справкой № от 28.07.2014г.

Из материалов дела также усматривается, что Щербаков В.Ю. в период работы в Питкярантском карьероуправлении с 05.10.1983г. по 12.05.1985г. и с 21.07.1987г. по 20.07.1989г. не пользовался правом на дополнительный отпуск за работу с тяжелыми условиями труда.

В лицевых счетах по заработной плате за 1983г. должность Щербакова В.Ю. значится как ученик слесаря, в лицевых счетах за 1984-1985г.г.г. должность истца указана как слесарь.

В лицевых счетах по заработной плате за 1987-1997г. должность истца указана как слесарь-ремонтник.

Доказательства того, что истец работал именно слесарем дежурным и по ремонту оборудования суду не предоставлено.

Доводы представителя истца о тождественности профессий «слесарь-ремонтник» и «слесарь-дежурный и по ремонту оборудования», поскольку работодателем в 2005г. издан приказ о приведении в соответствии наименований профессий, суд считает несостоятельными, поскольку доказательств издания данного приказа суду не предоставлено. Кроме того, оснований считать, что профессия истца была бы приведена в соответствии с требованиями ЕТКС не имеется, поскольку документов, подтверждающих функциональные обязанности истца в спорный период, не предоставлено и судом не установлено.

Учитывая вышеизложенное, требования истца о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов работы в Питкярантском карьероуправлении слесарем-ремонтником с 19.01.1984г. по 08.05.1985г., с 21.07.1987г. по 31.07.1996г. удовлетворению не подлежат.

Требования Щербакова В.Ю. о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы слесарем-ремонтником ОАО «ЦЗ «Питкяранта» с 19.05.1997г. по 10.10.2004г. и с 01.08.2006г. по 29.08.2007г. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Право на пенсию по Списку №2 раздела ХХI «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производства» позиция 2230101а-18559 подраздел 1.1. предусмотрено лицам, осуществляющим свою трудовую деятельность в следующих должностях: слесарям-ремонтникам, занятым в процессе варки, промывки и отбелки целлюлозы и слесарям-ремонтникам, занятым на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков».

Согласно п.14 разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств.., дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам.

Если же работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом, минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

Судом установлено, что 21.01.1997г. Щербаков В.Ю. принят в АО «ЦЗ Питкяранта» в лесной цех такелажником 3 разряда.

С 19.05.1997г. истец переведен слесарем-ремонтником 4 разряда на участок монтажа и капитального ремонта.

Приказом № от 24.11.2004г. на предприятии создана централизованная ремонтная служба (ЦРС).

С 11.10.2004г. Щербаков В.Ю. переведен слесарем-ремонтником в централизованную ремонтную службу, где истец проработал до 29.08.2007г.

В соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела усматривается, что Щербаков В.Ю. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Выписка из индивидуального лицевого счета истца содержит сведения о его работе в особых условиях труда за 2004г. - <данные изъяты>, за 2005г. - <данные изъяты>, за 2006г. - <данные изъяты>. Сведений о работе в особых условиях труда за период с 1998г. по 2004г. и за 2007г. выписка не содержит.

Щербакову В.Ю. предоставлялся дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 12 дней, что подтверждается справкой ООО «Питкяранта Палп» от 30.07.2014г.

В штатных расписаниях рабочих на 1997,1998 участка монтажа и КР оборудования значатся слесари-ремонтники 4 разряда.

Из карты аттестации рабочего места слесаря-ремонтника усматривается, что льготное пенсионное обеспечение для работников данной профессии не предусмотрено (строка 110).

Согласно справке ООО «Питкяранта Палп» от 30.07.2014г. следует, что предоставление справки, уточняющей характер работы или условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии, не возможно ввиду того, что профессия слесаря-ремонтника участка монтажа и капитального оборудования не относится к категории профессий, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании карты аттестации № рабочего места по условиям труда слесаря-ремонтника цеха участка монтажа и капитального ремонта оборудования.

ООО «Питкяранта Палп» предоставлена архивная справка № от 25.08.2014г. уточняющая характер работы или условия труда, дающая право на досрочное назначение пенсии по старости, за период работы истца с 11.10.2004г. по 31.07.2006г.

Факт работы истца в качестве слесаря-ремонтника, занятого в процессе варки, промывки и отбелки целлюлозы, а также в качестве слесаря-ремонтника, занятого на ремонте оборудования для регенерации сернистой кислоты и щелоков, в вышеуказанный период подтверждается также личной карточкой формы Т-2, приказами по кадрам за 2004-2006г.г., табелями учета рабочего времени за период с ноября 2004г. по декабрь 2006г.г., штатными расписаниями за 2004-2006г.г..

Согласно справке ООО «Питкяранта Палп» от 25.08.2014г. табеля учета рабочего времени (общие табеля учета рабочего времени) за период работы истца с января 1997г. по декабрь 2004г. предоставить не возможно в связи с истекшим сроком хранения.

Таким образом, суд приходит к выводу, что условия и характер труда Щербакова В.Ю. слесарем-ремонтником в периоды работы 11.10.2004г. по 31.07.2006г. в дни полнодневной занятости соответствуют требования Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года раздел ХХI «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство» подраздел 1.1 «Варка, промывка и отбелка целлюлозы» «слесари-ремонтники» код поз.2230101а-18559.

Периоды работы истца в особых условиях труда за 2004г. - ДД.ММ.ГГГГ, за 2005г. - ДД.ММ.ГГГГ, за 2006г. - ДД.ММ.ГГГГ представителем ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК не оспариваются и включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. При этом, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие её характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными ст.55 ГПК РФ (приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.д.).

Таким образом, показания свидетелей Ф.А.А.. показавшего о совместной работе со Щербаковым В.Ю. в «Питкярантском карьероуправлении» слесарем дежурным на ДСФ, о предоставлении дополнительного отпуска, выдаче молока, большой запыленности, шуме, радиации на фабрике и показания свидетеля Ч.С.Н. пояснившего о работе со Щербаковым В.Ю. слесарями-ремонтниками в АО «ЦЗ Питкяранта», которое занималось производством целлюлозы, о занятости в течение полного рабочего на ремонте оборудования, не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств, поскольку в силу п.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Требования Щербакова В.Ю. об обязании ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК выдать справку, уточняющую особый характер или условия труда, удовлетворению не подлежат поскольку Управление Пенсионного фонда по данным требованиям является ненадлежащим ответчиком, т.к. не является организацией-работодателем, с которой истец состоял в трудовых отношениях.

Заявленные Щербаковым В.Ю. требования к ОАО «Питкярантское карьероуправление» о выдаче справки, уточняющей характер работы или условий труда за периоды его работы слесарем-ремонтником с 05.10.1983г. по 08.05.1985г. и с 21.07.1987г. по 31.07.1997г.,удовлетворению не подлежат. Поскольку доказательств того, что истец в спорные периоды работал в должности, предусмотренной Списком №2 в тяжелых, вредных условиях труда, судом не добыто.

Оснований для удовлетворения требований Щербакова В.Ю. в части обязания ответчика ООО «Питкяранта Палп» выдать справку, уточняющую особый характер работы или условия труда за период с 19.05.1997г. по 29.08.2007г. суд не усматривает, поскольку ответчиком представлена архивная справка № от 25.08.2014г., уточняющая характер работы или условия труда, дающая право на досрочное назначение пенсии по старости, за период работы истца с 11.10.2004г. по 31.07.2006г.

Требования истца о возложении на ответчиков обязанности внести данные о льготном характере труда в АО «ЦЗ Питкяранта» за период с 01.01.2002г. по 29.08.2007г. в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, поскольку сведения о льготном характере работы истца за период с 11.10.2004г. по 31.07.2006г. внесены предприятием-работодателем в индивидуальный лицевой счет Щербакова В.Ю. Оснований для внесения сведений о работе истца в периоды с 01.01.2002г. по 10.10.2004г. и с 01.08.2006г. по 29.08.2007г. в индивидуальный лицевой счет не имеется, поскольку занятость истца во вредных условиях труда в указанные периоды документально не подтверждена.

В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Щербаков В.Ю. ДД.ММ.ГГГГ., обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 28.05.2014года.

На момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии его страховой стаж составил ДД.ММ.ГГГГ; в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера -ДД.ММ.ГГГГ; стаж работы с тяжелыми условиями труда ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Щербаков В.Ю. права на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда по достижении 50-летнего возраста не имеет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Щербакова Вячеслава Юрьевича к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК, открытому акционерному обществу «Питкярантское карьероуправление», обществу с ограниченной ответственностью «Питкяранта Палп» об обязании предоставить справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, внесении данных о льготном характере труда в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении и выплате трудовой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РК через Питкярантский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                        И.М.Прокофьева