Решение по делу № 2-985/2020 ~ М-935/2020 от 06.10.2020

Дело № 2-985/2020 <данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2020 года

    Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

судьи Калиной Е.Д.,

при секретаре Галкиной А.А.,

с участием истца Тотьмяниной Ю.Л.,

представителя ответчика Демотко О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкар гражданское дело по исковому заявлению Тотьмяниной Юлии Леонидовны к Государственному бюджетном учреждению здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа», Министерству здравоохранения Пермского края о взыскании стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку, возложении обязанности по финансированию выплат,

установил:

    Тотьмянина Ю.Л. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетном учреждению здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» (далее – ГБУЗ ПК «БКПО») о взыскании стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку. Требования мотивирует тем, что с 2012 года работает в должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «БКПО». Приказом главного врача ГБУЗ ПК «БКПО» от 14.04.2020 года № 19 она включена в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи на выезд к пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19), ОРВИ и внебольничными пневмониями и отбору биологического материала для лабораторных исследований. Поскольку она исполняя свои должностные обязанности непосредственно контактирует не только с гражданами у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, но и с лицами из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, имеет право на получение стимулирующих выплат согласно п. 10 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415. Просила взыскать с ГБУЗ ПК «БКПО» в свою пользу 102549 рублей 65 копеек.

Определением Кудымкарского городского суда Пермского края от 24.11.2020 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено Министерство здравоохранения Пермского края.

С учетом окончательных уточнений Тотьмянина Ю.Л. просит взыскать с ГБУЗ ПК «БКПО» в свою пользу стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 за апрель 2020 года в размере 25706 рублей 73 копейки, за май 2020 года в размере 28239 рублей 24 копейки, за июнь 2020 года в размере 13240 рублей 37 копеек, за июль 2020 года в размере 11609 рублей 26 копеек, за август 2020 года в размере 6788 рублей 53 копейки, обязать Министерство здравоохранения Пермского края произвести финансирование выплат стимулирующего характера.

    В судебном заседании истец Тотьмянина Ю.Л. уточненные требования поддержала по вышеизложенным доводам.

    Представитель ответчика Демотко О.Л. не возражала против исковых требований в части взыскания стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 77193 рубля 90 копеек. Пояснив, что истец включена в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи на выезд к пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19), ОРВИ и внебольничными пневмониями и отбору биологического материала для лабораторных исследований, созданной приказом от 14.04.2020 года № 19, поэтому имеет право на получение стимулирующей выплаты по постановлению Правительства от 02.04.2020 года № 415 за спорный период работы. Однако стимулирующая выплата за апрель 2020 года истцу должна быть выплачена с 14.04.2020 года, т.е. со дня создания общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи.

    Представитель соответчика Министерства здравоохранения Пермского края в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, причины неявки суду не сообщил, ходатайства о рассмотрении дела без его участия либо об отложении судебного заседания не представил. Из представленных суду письменных пояснений следует, что Министерство здравоохранения Пермскому края является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу. Стимулирующие выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 являлись целевыми и осуществлялись исключительно за счет средств федерального бюджета. С 01.11.2020 года указанное постановление утратило силу в связи с изданием Правительством Российской Федерации постановления от 30.10.2020 года № 1762, которым установлен иной порядок, в связи с чем соответчик больше не является получателем межбюджетных трансфертов. Денежные средства отсутствуют. В силу норм трудового законодательства обязанность по выплате заработной платы работнику, в том числе стимулирующих выплат по постановлению от 02.04.2020 года № 415 за спорный период работы лежит на работодателе, которым по отношению к истцу является ГБУЗ ПК «БКПО».

    В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя соответчика.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституцией Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется право на судебную защиту (ч. 1 ст. 46).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В целях борьбы с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 года № 198н был утвержден Временный порядок организации оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (приложение № 2).

В соответствии с п. 1.3 Приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 года № 198н (в первоначальной редакции) руководящие работники Министерства здравоохранения субъекта Российской Федерации и руководители медицинских организаций должны были установить перечень общепрофильных выездных бригад скорой медицинской помощи, направляемых на вызов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией (далее - специализированные выездные бригады скорой медицинской помощи), отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 были утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Правила). Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 30.01.2020 года. Утратило силу с 01.11.2020 года в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 30.10.2020 года № 1762.

В силу п. 10 Правил средства, предоставленные бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов, направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления (в случае передачи в установленном порядке органам местного самоуправления осуществления полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации по организации оказания населению субъекта Российской Федерации первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи), в которых оказывается медицинская помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с указанным в пункте 11 настоящих Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным соответственно с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья или органом местного самоуправления, в следующих размерах:

б) среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики.

Пунктом 11 Правил установлено, что локальным нормативным актом медицинской организации устанавливаются:

а) перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

б) перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

в) размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

г) срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Аналогичные положения содержатся в постановлении Правительства Пермского края от 22.05.2020 года № 354-п «Об установлении медицинским работникам выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, а также об оплате отпусков и выплате компенсации за неиспользованные отпуска данным работникам, получившим указанные выплаты стимулирующего характера в 2020 году».

Судом установлено, что с 01.01.2018 года по настоящее время Тотьмянина Ю.Л. работает в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «БКПО» (трудовая книжка от 22.09.2006 года серия ТК-I № 1240644). Также Тотьмянина Ю.Л. в период с мая по август 2020 года работала по внутреннему совместительству в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи с. Белоево (приказ от 14.01.2020 года № 33 л/с).

14.04.2020 года в целях борьбы с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.03.2020 года № 198н главным врачом ГБУЗ ПК «БКПО» издан приказ № 19, которым определен состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи к пациентам с подозрением на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19), ОРВИ и внебольничными пневмониями и отбору биологического материала для лабораторных исследований (приложение № 1).

Истец Тотьмянина Ю.Л. включена в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи.

01.06.2020 года между ГБУЗ ПК «БКПО» и Тотьмяниной Ю.Л. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (вступило в силу с 13.03.2020 года), по условиям которого п. 3 раздела 4 трудового договора, регулирующего выплаты стимулирующего характера (оплата труда работника), дополнен подпунктом «д» содержащего условие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (находящиеся в контакте) в размере 12724 рубля 40 копеек.

Приказом ГБУЗ ПК «БКПО» от 06.07.2020 года № 273 в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 утверждено Положение о выплатах стимулирующего характера медицинским работникам и иному персоналу, оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и групп риска ГБУЗ ПК «БКПО». Среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшер скорой медицинской помощи, медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист) установлена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12724 рубля 40 копеек за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (подп. 1.2 Положения). Выплата стимулирующего характера осуществляется за фактически отработанное время, выплачивается в составе заработной платы, в сроки выплаты заработной платы (п.п. 3, 5 Положения). Утвержден перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера (п. 4 Положения). Настоящее положение распространяется на правоотношения, возникшие с 11.03.2020 года, и действует до особого распоряжения губернатора Пермского края (приложение № 1). (п. 6 Положения).

Согласно приложению № 1 в перечне должностей и отделений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера, включены: отделение скорой медицинской помощи, отделение скорой медицинской помощи с. Белоево, должность – фельдшер скорой медицинской помощи.

Приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 19.06.2020 года № СЭД-34-01-05-103 утвержден Перечень лиц, относящихся к группе риска заражения новой коронавирусной инфекцией. К ним относятся: прибывшие с территории иностранных государств и эпидемически неблагополучных территорий Российской Федерации, с признаками респираторных заболеваний; контактировавшие с больным COVID-2019; с диагнозом «внебольничная пневмония»; с симптомами ОРВИ, в том числе из групп риска (лиц в возрасте старше 60 лет, а также лиц, страдающих хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, беременных женщин) (п. 1).

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415, п. 4.1 постановления Правительства Пермского края от 22.05.2020 года № 354-п, приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 31.07.2020 года № СЭД-34-01-05-252 утвержден Порядок предоставления средств медицинским организациям, подведомственным Министерству здравоохранения Пермского края, и их расходования на осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Порядок). Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 11.03.2020 года.

В силу подп. 9.1 Порядка выплаты стимулирующего характера назначаются медицинским работникам специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи при обслуживании вызовов к пациентам с ОРВИ и внебольничной пневмонией, отбору биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19) независимо от количества пациентов с подтвержденным COVID-19. Фактической отработкой времени считается время, отработанное медицинским работником в расчетном периоде, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 9.3 Порядка выплата стимулирующего характера назначается как доплата за особые условия труда и дополнительную нагрузку, выплачивается в сроки выплаты заработной платы.

Как установлено судом, истец Тотьмянина Ю.Л. в период с апреля по август 2020 года работая в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «БКПО», в период с мая по август 2020 года в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи с. Белоево ГБУЗ ПК «БКПО», исполняя свои должностные обязанности будучи включенной в состав общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи, оказывала медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (ОРВИ, внебольничная пневмония).

Данные обстоятельства подтверждаются: реестром вызовов ГБУЗ ПК «БКПО», картами вызовов скорой медицинской помощи, сведениями с информационного ресурса (COVID-19).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Тотьмянина Ю.Л. имеет право на получение стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415

Вместе с тем, ГБУЗ ПК «БКПО» стимулирующая выплата за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 Тотьмяниной Ю.Л. выплачена не в полном объеме. ГБУЗ ПК «БКПО» как работодатель имеет задолженность по стимулирующей выплате перед Тотьмяниной Ю.Л. за апрель, май, июнь, июль и август 2020 года.

Согласно информации от 26.10.2020 года среднемесячный доход от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики составляет 31811 рублей.

Следовательно, фельдшеру скорой медицинской помощи, участвующему в оказании скорой медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией (ОРВИ, внебольничная пневмония), установлена выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в размере 12724 рубля 40 копеек (31811 х 40 %).

Приказом ГБУЗ ПК «БКПО» от 16.10.2019 года № 225 утвержден производственный календарь с нормой рабочего времени на 2020 год в ГБУЗ ПК «БКПО» по пятидневной рабочей неделе и шестидневной рабочей неделе. Данный приказ вступил в законную силу с 01.01.2020 года. Согласно данным для фельдшеров скорой медицинской помощи установлена норма рабочего времени в апреле 2020 года – 155,4, в мае 2020 года – 136,8, в июне 2020 года – 149,2, в июле 2020 года 162,6, в августе 2020 года – 155,2.

Как следует из табелей учета рабочего времени, Тотьмянина Ю.Л. в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ ПК «БКПО» отработала: в апреле 2020 года – 273 часа, в мае 2020 года – 216 часов, в июне 2020 года – 156 часов, в июле 2020 года – 120 часов, в августе – 180 часов, в должности фельдшера скорой медицинской помощи отделения скорой медицинской помощи с. Белоево ГБУЗ ПК «БКПО» отработала: в мае 2020 года – 48 часов, в июне 2020 года 135 часов, в июле 2020 года – 9 часов, в августе 2020 года – 72 часа.

В силу п. 81 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению доходы в виде денежной выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета.

К выплатам стимулирующего характера нужно применять районные коэффициенты, установленные на соответствующей территории, что на территории Пермского края составляет 15 %.

Согласно представленного ГБУЗ ПК «БКПО» суду расчета, размер невыплаченных Тотьмяниной Ю.Л. стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку составляет всего 77193 рубля 90 копеек.

С данным расчетом суд соглашается частично, т.е. в части размера задолженности:

- за май 2020 года – 28239 рублей 24 копейки (за работу в отделении г. Кудымкара 23104 рубля 83 копейки (12724,4 : 136,8 х 216 + 15 %) + за работу в отделении с. Белоево 5134 рубля 41 копейка (12724,4 : 136,8 х 48 + 15 %));

- за июль 2020 года – 11609 рублей 26 копеек (за работу в отделении г. Кудымкара 10799 рублей 31 копейка (12724,4 : 162,6 х 120 + 15 %) + за работу в отделении с. Белоево 809 рублей 95 копеек (12724,4 : 162,6 х 9 + 15 %));

- за август 2020 года – 6788 рублей 53 копейки (за работу в отделении с. Белоево (12724,4 : 155,2 х 72 + 15 %)), за работу в отделении г. Кудымкара выплата стимулирующего характера выплачена в октябре 2020 года в размере 16971 рубль 33 копейки.

В части расчета ГБУЗ ПК «БКПО» размера задолженности за апрель 2020 года 15819 рублей 51 копейка из расчета с 14.04.2020 года (со дня создания общепрофильной выездной бригады отделения скорой медицинской помощи) суд не может согласиться, поскольку согласно письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.05.2020 года № 16-3/И/1-6965 стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ в полном размере выплачиваются также, если специализированное подразделение или специализированная бригада скорой медицинской помощи сформировалось, например, в середине месяца.

Таким образом, размер невыплаченной Тотьмяниной Ю.Л. стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку за апрель 2020 года составит 25706 рублей 73 копейки (12724,4 : 155,4 х 273 + 15 %).

Выплата стимулирующего характера за июнь 2020 года рассчитана ответчиком в большем размере, допущена арифметическая ошибка. Согласно расчета, произведенного судом, размер невыплаченной Тотьмяниной Ю.Л. стимулирующей выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку за июнь 2020 года составит 13240 рублей 37 копеек (за работу в отделении с. Белоево (12724,4 : 149,2 х 135 + 15 %)), за работу в отделении г. Кудымкара выплата стимулирующего характера выплачена в августе 2020 года в размере 15299 рублей 98 копеек.

Учитывая вышеизложенное, с ГБУЗ ПК «БКПО» в пользу Тотьмяниной Ю.Л. подлежат взысканию стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 в размере 85584 рубля 13 копеек, в том числе за апрель 2020 года в размере 25706 рублей 73 копейки, за май 2020 года в размере 28239 рублей 24 копейки, за июнь 2020 года в размере 13240 рублей 37 копеек, за июль 2020 года в размере 11609 рублей 26 копеек, за август 2020 года в размере 6788 рублей 53 копейки. Поэтому требования истца в части взыскания стимулирующих выплат с ГБУЗ ПК «БКПО» подлежат удовлетворению.

Требования истца Тотьмяниной Ю.Л. в части возложения на Министерство здравоохранения Пермского края обязанности по финансированию стимулирующих выплат не могут быть удовлетворены. Стимулирующие выплаты по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 являлись целевыми и осуществлялись исключительно за счет средств федерального бюджета. С 01.11.2020 года указанное постановление утратило свою силу в связи с изданием Правительством Российской Федерации постановления от 30.10.2020 года № 1762, которым установлен новый порядок. Поступление межбюджетных трансфертов для осуществления выплат стимулирующего характера по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 в Министерство здравоохранения Пермского края прекратилось. Денежные средства отсутствуют, больше выделены не будут. В силу ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы работнику, в том числе стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 за спорный период работы лежит на работодателе, которым по отношению к истцу является ГБУЗ ПК «БКПО».

Пунктом 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями.

Истец Тотьмянина Ю.Л. в силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ при подаче настоящего иска в суд от уплаты государственной пошлины была освобождена.

    Оценив доводы ГБУЗ ПК «БКПО» в обоснование ходатайства об освобождении от уплаты государственной пошлины, финансовое положение, суд считает необходимым освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в размере 2767 рублей 52 копейки.    

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования Тотьмяниной Юлии Леонидовны удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Больница Коми-Пермяцкого округа» в пользу Тотьмяниной Юлии Леонидовны стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку по постановлению Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 года № 415 в размере 85584 рубля 13 копеек, в том числе за апрель 2020 года в размере 25706 рублей 73 копейки, за май 2020 года в размере 28239 рублей 24 копейки, за июнь 2020 года в размере 13240 рублей 37 копеек, за июль 2020 года в размере 11609 рублей 26 копеек, за август 2020 года в размере 6788 рублей 53 копейки.

В удовлетворении исковых требований к Министерству здравоохранения Пермского края отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кудымкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<данные изъяты>

Судья Е.Д. Калина

    Решение в окончательной форме принято 24 декабря 2020 года.