Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-258/2013 ~ М-243/2013 от 03.06.2013

Дело № 2-258/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2013 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе судьи Макаровой В.А., при секретаре Бурлаковой Т.А., с участием прокурора Крысановой М.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Вьюшиной ФИО7 к муниципальному унитарному предприятию <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кирилловского района Вологодской области обратился в суд с иском к <адрес>», в котором просил взыскать с ответчика в пользу истца Вьюшиной Ю.Е. задолженность по заработной плате за апрель-май 2013 года в сумме <данные изъяты>. В ходе проверки, проведенной на основании заявления Вьюшиной Ю.Е. о невыплате заработной платы, установлено, что истец Вьюшина Ю.Е. работает в <адрес>» в должности бухгалтера. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате ей не выплачена.

В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Истец Вьюшина Ю.Е. в судебное заседание не явилась, имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, заявленные требования поддерживает.

Представитель ответчика – <адрес>» в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражал.

Проверив материалы дела, заслушав мнение прокурора, представителя ответчика, суд полагает необходимым уточненные исковые требования удовлетворить.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке <адрес>» задолженность по заработной плате Вьюшиной Ю.Е. за первую половину мая 2013 года составила <данные изъяты>. Именно эта сумма и подлежит взысканию.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.136 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «<░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «<░░░░░> ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░