Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-439/2010 ~ М-292/2010 от 24.02.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Павловский Посад Дата обезличена года

Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Копиной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Бичуковой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ФИО7 к ФИО9 о признании договоров подряда трудовыми договорами, взыскании задолженности по заработной плате,-

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 обратился в суд с иском к ФИО10 о признании договора подряда Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенных между ним и ФИО11 на охрану объекта трудовым договором и  взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 32220 рублей. В судебном заседании ФИО7 уточнил исковые требования и просил суд также признать договор подряда Номер обезличен от Дата обезличенаг. на охрану объекта трудовым договором, ссылаясь на то, что с Дата обезличена года по Дата обезличенагода он работал у ответчика в должности охранника, Дата обезличена года был принят на работу на основании заявления о приеме на работу и уволен Дата обезличена года на основании заявления об увольнении, о чем в его трудовой книжке произведены соответствующие записи. Также Дата обезличена года и Дата обезличена года между ним и ответчиком были заключены договора подряда на охрану объекта, полагает, что фактически между ним и ответчиком были заключены трудовые договора. Кроме того, ответчиком ему не выплачена заработная плата за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 32220 рублей.  

Представитель ответчика ФИО12 в судебное заседание не явился, хотя был извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, иск не оспорил.

Проверив материалы дела, выслушав истца и допросив свидетелей ФИО4, ФИО3 и ФИО2, суд находит, исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч.1 ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Из материалов настоящего гражданского дела установлено, что Дата обезличена года истец был принят на работу на предприятие ответчика на основании его заявления от Дата обезличена года, однако работодателем в трудовой книжке истца произведена запись о приеме его на работу Дата обезличена года и Дата обезличена года на срок до Дата обезличенагода с ним был заключен договор подряда Номер обезличен на охрану объекта. По истечению срока договора подряда Номер обезличен от Дата обезличена года с ним был заключен договор подряда Номер обезличен на охрану объекта на срок до Дата обезличена года. По истечению договора подряда  Номер обезличен от Дата обезличена года истец продолжал работать в ФИО13 в той же должности. Дата обезличена года на основании заявления ФИО7 и приказа об увольнении, ФИО7 уволен с данного предприятия по собственному желанию.

Из пояснений истца ФИО7 следует, что фактически между ним и ответчиком были заключены трудовые договора, так как он был принят на работу в ФИО14  и уволен на основании его заявлений о приеме на работу от Дата обезличена года и увольнении по собственному желанию от Дата обезличена года, о чем были произведены записи в трудовой книжке, однако запись в трудовой книжке о дате его приема на работу Дата обезличена года не соответствует дате написания его заявления. По вопросу задержки выплаты ему заработной платы ответчиком он обращался в Павлово-Посадскую городскую прокуратуру и по данному факту ФИО15 было привлечено к административной ответственности по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ в виде штрафа.

Согласно показаниям свидетеля ФИО4, данными им в ходе судебного заседания, в 2008 году он совместно с ФИО7 работал в ФИО16 в должности начальника службы безопасности. В связи с нехваткой охранников, предприятие заключало с работниками ФИО17 договора подряда на охрану объекта, но фактически все работники исполняли трудовые обязанности, согласно графику дежурств, который подписывался им и утверждался генеральным директором ФИО6 Учет рабочего времени вела секретарь ФИО5 ФИО7 работал сутками и подрабатывал в ночь. Оплата труда производилась по часам. С марта 2009 года предприятие имеет задолженность по выплате рабочим заработной платы, которая до настоящего времени не погашена.

Согласно показаниям свидетелей ФИО3 и ФИО2 и они совместно с ФИО7 работали в ФИО18 в должности охранников. ФИО7 был принят на работу по договору подряда на охрану объекта, но фактически исполнял трудовые обязанности, согласно графику дежурств. Также велся учет рабочего времени и журнал учета сдачи дежурств. В связи с тяжелым материальным положением, ФИО7 работал сутками и подрабатывал в ночь. Оплата труда производилась, согласно договорам подряда на охрану объекта по часам, 40 руб./час за суточные смены и 35 руб./час за работу в ночные смены.

Учитывая нахождение истца ФИО7 в штате предприятия ответчика, где им выполнялись трудовые обязанности, что подтверждается трудовой книжкой истца, графиками дежурства, рапортами из журнала учета сдачи дежурств, суд находит установленным факт трудовых отношений истца в должности охранника на предприятии ответчика в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

С размером задолженности по заработной плате истца за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 32220 рублей ответчик не согласился и представил справку о размере задолженности в размере 130540 рублей 00 коп., однако расчет данной задолженности и сведений о ее выплате истцу к моменту рассмотрения дела в суде не представил, в связи с чем суд приходит к выводу о доказанности факта наличия задолженности по зарплате истца и считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку из представленных истцом графика дежурств и договоров подряда следует, что задолженность за март 2009 года по заработной плате истца составляет 7680 рублей (192 часа (8смен) х 40руб.= 7680), апрель 2009 года – 8400 рублей (168 часов (7 смен) х40 руб. = 6720, 48 часов (4 ночных смены) х35 руб. = 1680), май 2009 года -  11040 рублей (192 часа (8 смен) х 40руб.= 7680, 96 час. (8 ночных смен) х35 руб. = 3360), июнь 2009 года – 5100 рублей (96 часов (4 смены) х 40 руб. = 3840, 36 (3 ночных смены) х 35 руб. = 1260), а всего 32220 рублей 00 коп.

Кроме того, с  учетом вышеизложенного, а также положений ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства должна быть взыскана государственная пошлина по делу в размере 1066 рублей 60 коп.

В соответствии со ст.212 ГПК РФ, суд считает необходимым обратить решение суда в части взыскания зарплаты к немедленному исполнению, поскольку это будет способствовать более полному восстановлению прав истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Признать договор подряда Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенный между ФИО19 и ФИО7 на охрану объекта и договор подряда Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенный между ФИО20 и ФИО7 на охрану объекта, трудовыми договорами.

Взыскать с ФИО21 в пользу ФИО7 задолженность по зарплате за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в размере 32220 (тридцать две тысячи двести двадцать) рублей.

Взыскать с ФИО22 в доход государства госпошлину в размере 1066 рублей 60коп.

В части взыскания задолженности по заработной плате в размере 32220 рублей решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в  кассационном порядке в Московский областной суд через Павлово-Посадский городской суд Московской области в течение 10 дней.

ФИО8 ФИО0