Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-455/2014 ~ М-70/2014 от 15.01.2014

Дело № 2- 455/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 26 февраля 2014 года

Смоленский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего судьи Артамоновой Т.А.,

при секретаре Юненко Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Соловьева Н.Н. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Кедр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Соловьев Н.Н. обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Кедр» (далее – СПК «Кедр») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в период с __..__..__ года по __..__..__ он работал в данном кооперативе главным ветеринарным врачом. Приказом № от __..__..__ он уволен из СПК «Кедр» по собственному желанию, однако до настоящего времени начисленная при увольнении заработная плата в размере ... рублей ему ответчиком не выплачена. Просит взыскать с СПК «Кедр» в его пользу указанную задолженность, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Соловьев Н.Н. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика - СПК «Кедр» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как было установлено в судебном заседании, Соловьев Н.Н. в период с __..__..__ по __..__..__ работал в СПК «Кедр» в качестве главного ветеринарного врача. Приказом № от __..__..__ он уволен из кооператива на основании ст. 77.1.3 ТК РФ. Согласно справке СПК «Кедр» от 27.11.2013 года № задолженность по заработной плате Соловьева Н.Н. на момент увольнения составляет ... рублей (л.д. 4-8).

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном объеме относятся в соответствии со ст. 4 Трудового Кодекса РФ к принудительному труду. Принудительный труд в РФ запрещен.Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку Соловьеву Н.Н. ответчиком не была выплачена заработная плата при увольнении 01.11.2013 года в размере ... рублей, что ответчиком не оспаривается и подтверждается материалами дела, то данные исковые требования подлежат удовлетворению в указанном объеме.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ... рублей, так как бездействие ответчика по своевременному расчету при увольнении повлекло его нравственные страдания и переживания по этому поводу.    

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из положений ч. 1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

С учетом приведенных норм суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в разумных пределах в размере ... рублей, поскольку виновными действиями ответчика по невыплате своевременно заработной платы и причитающихся при увольнении выплат истцу причинены нравственные страдания.

По правилам ст.103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину по заявленным истцом требованиям имущественного и неимущественного характера.

Руководствуясь ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Соловьева Н.Н. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Кедр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Кедр» в пользу Соловьева Н.Н. невыплаченную при увольнении задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копеек.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Кедр» в пользу Соловьева Н.Н. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований Соловьева Н.Н. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «Кедр» отказать.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Кедр» государственную пошлину в доход государства в размере ... рубль ... копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд.

...

...

Судья Смоленского районного суда

Смоленской области Артамонова Т.А.