Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-120/2019 (2-939/2018;) ~ М-847/2018 от 15.11.2018

Д. №2-120/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Канск                                  18 апреля 2019 года

Канский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Гришаниной Н.В.,

при секретаре Рыковой Е.В.,

с участием помощника Канского межрайонного прокурора Бондаренко П.В.,

представителя ответчика Хотько С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Канского межрайонного прокурора в интересах работников ОАО "Канская сортоиспытательная станция" к ОАО "Канская сортоиспытательная станция" о возложении обязанности провести специальную проверку условий труда в соответствии с законодательством, обеспечить работников средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

    Канский межрайонный прокурор в интересах работников ОАО "Канская сортоиспытательная станция" обратился в суд с иском к ОАО "Канская сортоиспытательная станция", в котором просит обязать ответчика в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить проведение в Обществе специальной оценки условий труда и обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.

В ходе рассмотрения дела прокурор исковые требования уточнил, просил обязать ОАО "Канская сортоиспытательная станция" до 01.12.2019 обеспечить проведение в Обществе специальной оценки условий труда следующих рабочих мест: машинист сушильного оборудования (ФИО5 и другие), помощник машиниста сушильного оборудования (ФИО6 и другие), разнорабочий зернотока (ФИО7 и другие), рабочий парома (ФИО8); обязать ответчика в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить работников ОАО "Канская сортоиспытательная станция" средствами индивидуальной защиты, а именно: работников, выполняющих работу оператора машинного доения (дояры) ФИО9, ФИО10 обеспечить ботинками кожаными с жестким подноском, сапогами поливинилхлоридными с утепляющими вкладышами, жилетом утепленным из смешанных тканей, перчатками с полимерным покрытием; работника, выполняющего работу ветеринарного санитара ФИО11 обеспечить фартуком прорезиненным, безрукавкой утепленной, сапогами и перчатками резиновыми; работников, выполняющих работу животновода (скотника) ФИО12, ФИО13. ФИО14 обеспечить рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, ботинками кожаными с жестким подноском, при пастьбе скота дополнительно плащом непромокаемым с водоотталкивающей пропиткой, сапогами кирзовыми; работников, выполняющих работу слесаря животноводческого оборудования ФИО15, ФИО16, ФИО17 обеспечить перчатками с полимерным или точечным покрытием, щитком либо очками защитными; работников, выполняющих работу тракториста-машиниста (механизатора) ФИО18, ФИО19, ФИО20 обеспечить сапогами кожаными, рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, жилетами сигнальными 2 класса, очками защитными, наушниками противошумными.

Требования мотивированы тем, что Канской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части охраны труда в деятельности ОАО "Канская сортоиспытательная станция", в ходе которой установлено, что ОАО "Канская сортоиспытательная станция" зарегистрировано в качестве юридического лица за ОГРН 1062450011304, поставлено на налоговый учет ИНН/КПП 2450021526/245001001, действует на основании Устава, утвержденного 05.07.2011. Основной вид деятельности общества: производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции. Место нахождения Общества: <адрес>. На основании протокола внеочередного общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ продлены полномочия генерального директора Общества Левковского Е.Н. с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.8.1, п.8.6 Устава Общества генеральный директор является единоличным исполнительным органом Общества и руководит текущей деятельностью Общества. Согласно штатному расписанию количество штатных единиц - 437 шт.ед., фактическая численность работников - 425 человек. В штатном расписании не содержится указание на размер заработной платы работников в месяц, что не противоречит законодательству. В штате Общества имеются такие должности и работы: телятница, слесарь-моторист, тракторист-машинист, животновод. рабочий строительного участка, слесарь по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, машинист сушильного оборудования, электрогазосварщик, водитель. Оператор АЗС, сварщик полипропиленовых труб, машинист бульдозера, повар и прочие.

Вместе с тем, в нарушение Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в обществе не проведена специальная оценка условий труда следующих рабочих мест: машинист сушильного оборудования (ФИО5 и другие), помощник машиниста сушильного оборудования (ФИО6 и другие), разнорабочий зернотока (ФИО7 и другие), рабочий парома (ФИО8).

В нарушение требований приказа Миндравсоцразвития РФ от 09.12.2014 №997н, а также приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 №416н работник, выполняющий работу ветеринарного врача ФИО22 (принят ДД.ММ.ГГГГ) не обеспечен в 2018 году средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а именно фартуком прорезиненным, безрукавкой утепленной, сапогами и перчатками резиновыми. Работники, выполняющие работу животновода (скотника, телятницы) ФИО23 (принята ДД.ММ.ГГГГ), ФИО24 (принята ДД.ММ.ГГГГ), ФИО25 (принята ДД.ММ.ГГГГ), ФИО26 (принята ДД.ММ.ГГГГ), ФИО27 (принят ДД.ММ.ГГГГ) и другие работники не обеспечены в 2017-2018г.г. СИЗ в установленном количестве рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, ботинками кожаными с жестким подноском, при пастьбе скота дополнительно плащом непромокаемым с водоотталкивающей пропиткой, сапогами кирзовыми. Работники, выполняющие работу оператора машинного доения (дояры) ФИО28 (принята ДД.ММ.ГГГГ), ФИО29 (принята ДД.ММ.ГГГГ), ФИО30 (принята ДД.ММ.ГГГГ) и другие работники не обеспечены в 2018 году СИЗ, а именно: ботинками кожаными с жестким подноском, сапогами поливинилхлоридными с утепляющими вкладышами, жилетом утепленным из смешанных тканей, перчатками с полимерным покрытием. Работники. выполняющие работу электромантеров, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34 и другие работники не обеспечены в 2017-2018г.г. СИЗ в установленном количестве: халатом х/б, головным убором х/б, ботинками кожаными с защитным носком. Работники, выполняющие работу тракториста-машиниста (механизатора) ФИО35 (принят ДД.ММ.ГГГГ), ФИО36 (принят ДД.ММ.ГГГГ), ФИО37 (принят ДД.ММ.ГГГГ), ФИО38, ФИО39 и другие не обеспечены в 2017-2018 г.г. костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами кожаными, рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, жилетом сигнальным 2 класса, очками защитными, наушниками противошумными. Электрогазосварщик ФИО40 не обеспечен ботинками кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, иск и брызг расплавленного металла или сапогами кожаными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатками с полимерным покрытием или перчатками с точечным покрытием, ботами или галошами диэлектрическими или ковриком диэлектрическим, перчатками диэлектрическими, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.

    В судебном заседании помощник прокурора Бондаренко П.В. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Хотько С.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем подал соответствующее заявление.

    Заслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. в том числе по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу Федерального закона от 28.11.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вместо аттестации рабочих мест введена новая процедура - специальная оценка условий труда, порядок проведения которой определен в указанном законе. Специальной оценке труда подлежат все рабочие места, в том числе, сезонные.

Статья 9 указанного Закона устанавливает обязанности работодателя по образованию комиссии для проведения специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетным, а также утверждению графика проведения такой оценки, изданию соответствующего приказа (распоряжения). Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Требованиями п.13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" установлено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении в настоящим Правилам.

Согласно требованиям Приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 №997н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными условиями труда, в особых температурных режимах или связанных с загрязнением", а также Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 №416н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства.." установлены наименования профессий и должностей, при замещении которых необходима выдача СИЗ, наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, периодичность выдачи СИЗ.

Как установлено в судебном заседании, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части охраны труда в деятельности ОАО "Канская сортоиспытательная станция", в ходе которой выявлено что в обществе не проведена специальная оценка условий труда части рабочих мест, работники разных профессий и должностей не обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами дела: копией предписания об устранении нарушений трудового законодательства от ДД.ММ.ГГГГ, копией ответа на предписание, копией акта проверки от ДД.ММ.ГГГГ, копией Устана ОАО "Канская сортоиспытательная станция", копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица ОАО "Канская сортоиспытательная станция", копией свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ ОАО "Канская сортоиспытательная станция", копией протокола внеочередного общего собрания акционеров ОАО "Канская сортоиспытательная станция"от ДД.ММ.ГГГГ, копией договора о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ.

    Учитывая, что установленная законом обязанность по выполнению требований трудового законодательства ОАО "Канская сортоиспытательная станция" не исполнена, исковые требования прокурора о понуждении к исполнению обязанности подлежат удовлетворению.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

    Иск Канского межрайонного прокурора удовлетворить.

Обязать ОАО "Канская сортоиспытательная станция" до 01.12.2019 обеспечить проведение в Обществе специальной оценки условий труда следующих рабочих мест: машинист сушильного оборудования (ФИО5 и другие), помощник машиниста сушильного оборудования (ФИО6 и другие), разнорабочий зернотока (ФИО7 и другие), рабочий парома (ФИО8);

Обязать ОАО "Канская сортоиспытательная станция" в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить работников ОАО "Канская сортоиспытательная станция" средствами индивидуальной защиты, а именно: работников, выполняющих работу оператора машинного доения (дояры) ФИО9, ФИО10 обеспечить ботинками кожаными с жестким подноском, сапогами поливинилхлоридными с утепляющими вкладышами, жилетом утепленным из смешанных тканей, перчатками с полимерным покрытием; работника, выполняющего работу ветеринарного санитара ФИО11 обеспечить фартуком прорезиненным, безрукавкой утепленной, сапогами и перчатками резиновыми; работников, выполняющих работу животновода (скотника) ФИО12, ФИО13,. ФИО14 обеспечить рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, ботинками кожаными с жестким подноском, при пастьбе скота дополнительно плащом непромокаемым с водоотталкивающей пропиткой, сапогами кирзовыми; работников, выполняющих работу слесаря животноводческого оборудования ФИО15, ФИО16, ФИО17 обеспечить перчатками с полимерным или точечным покрытием, щитком либо очками защитными; работников, выполняющих работу тракториста-машиниста (механизатора) ФИО18, ФИО19, ФИО20 обеспечить сапогами кожаными, рукавицами комбинированными или перчатками с полимерным покрытием, жилетами сигнальными 2 класса, очками защитными, наушниками противошумными.

Взыскать с ОАО "Канская сортоиспытательная станция" госпошлину в доход местного бюджета в размере 6000 (шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Канский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья                      Н.В. Гришанина