Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1082/2011 ~ М-27/2011 от 12.01.2011

Дело № – 1082/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                               07 февраля 2011 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Айдулиной Д.И.,

с участием представителя истицы Бобина ФИО6., представителя ответчика Казаковой ФИО7.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Орловой (Симоновой) ФИО8 к ООО <данные изъяты> о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику с указанными требованиями, мотивируя тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ с установленной трудовым договором почасовой оплатой труда в среднем 23-24 тыс. руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истица представила работодателю справку о том, что она состоит на диспансерном учете в женской консультации по беременности, в настоящее время истица находится в отпуске по уходу за ребенком. До настоящего времени ответчик не выплатил истице часть причитающегося пособия по беременности и родам по представленному больничному листу, согласно которого к оплате начислено 159 178, 60 руб., однако выплачено истице только 72 550 руб., поэтому оставшаяся часть пособия за период с февраля по июнь 2010 года в сумме 86 628 руб. подлежит взысканию с ответчика. Неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, размер которого она оценивает в 50 000 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просить дело рассмотреть в ее отсутствие, ее представитель по доверенности Бобин ФИО9 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что оплаченное время простоя по вине работодателя и выплаченная за это время сумма в размере 97 531, 17 руб. также подлежит включению в расчетный период для подсчета суммы пособия по беременности и родам.

Представитель ответчика Казакова ФИО10 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась в полном объеме, пояснив, что ответчиком в соответствии с действующим законодательством был произведен расчет пособия по беременности и родам, сумма которого составила 91 079, 94 руб. и была выплачена истице в полном объеме двумя платежами, при этом, при расчете среднего заработка были исключены из подсчета периоды, когда истица фактически не работала ввиду простоя. Также просит применить истечение срока исковой давности, поскольку предусмотренный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок исковой давности истек.

Заслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Рассматривая заявление ответчика о пропуске истицей срока на подачу иска в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, суд полагает его не подлежащим удовлетворению, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как трудовые отношения с истицей не прекращены, соответственно, в силу п. 56 Постановления Пленума РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы (пособия), сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ООО <данные изъяты> в должность машиниста башенного крана 6 разряда.

Из копий справки от ДД.ММ.ГГГГ, листка нетрудоспособности серии № следует, что истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как следует из пояснений сторон в судебном заседании, а также справки от ДД.ММ.ГГГГ, выписок из табеля учета рабочего времени за октябрь, ноябрь 2009 года в 2009 году истица отработала в июле 14 рабочих дней, оплату за которые она получила в сумме 9 108 руб., остальное время до момента ухода истицы в отпуск по беременности и родам в организации был простой, за время которого истице была произведена оплата в сумме 97 531, 17 руб. в октябре 2009 г. и 12 537, 42 руб. – в ноябре 2009 г., что также отражено в расчете среднего заработка, представленного истицей.

Согласно справок ООО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ за период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице было начислено пособие в размере 91 079, 94 руб., исходя из заработка за последние 12 месяцев перед отпуском и отработанного за этот период времени, при этом, период простоя и выплаченные за этот период суммы были исключены работодателем из расчета при определении среднего заработка для исчисления пособия. Пособие в указанном размере было выплачено истице путем перечисления на зарплатную карту двумя платежами, что подтверждается копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, приложенными ведомостями на перечисление и не оспаривается истицей.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу ч. 1 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы.

В соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 6 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

В силу п.п. «в» п. 8 указанного Положения при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком надлежащим образом, в соответствии с нормами действующего трудового законодательства была исполнена обязанность по начислению и выплате истице пособия по беременности и родам в сумме 91 079, 94 руб., исходя из верно рассчитанного среднего заработка истицы за последние 12 календарных месяцев работы у ответчика, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, а также с учетом исключения из расчетного периода времени простоя, а также начисленные за этот период суммы.

Доводы представителя истицы о том, что простой произошел не по вине истицы, а по вине ответчика, суд не принимает во внимание, поскольку вышеуказанные нормы законодательства прямо устанавливают, что при определении среднего заработка для исчисления пособия подлежит исключению из расчетного периода период простоя, как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также выплаченные за этот период суммы.

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в сумме 86 628 руб.

Требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. также не подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании не были подтверждены неправомерные действия работодателя, что в силу ст. 237 ТК РФ исключает возможность возложения на ответчика обязанности по возмещению истице компенсации морального вреда.

Также не подлежат удовлетворению требования истицы о взыскании расходов по оплате юридических услуг, по оплате нотариальной доверенности и по оплате проезда, поскольку в силу ст.ст. 98, 100 ГПК РФ данные судебные расходы подлежат взысканию только в случае удовлетворения иска.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 237, 255, 392 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 11, 13, 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 56 Постановления Пленума РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», п.п. 6, 8 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 г., ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Орловой (Симоновой) ФИО11 к ООО <данные изъяты> о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено и подписано судьей 14.02.2011г.

Председательствующий судья                                               Гневышева М.А.