Решение по делу № 2-505/2019 (2-3414/2018;) ~ М-3382/2018 от 22.10.2018

Дело 2-505/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2019 года                                                          гор. Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Заболотной Н.Н.,

при секретаре – Софиенко С.В.,

с участием представителя истца – ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Универсальная транспортная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, индексации заработной платы, процентов за задержку расчета, морального вреда, -

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Универсальная транспортная компания» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Строительное управление-3», зарегистрированное в городе Москва с должностным окла<адрес> 000 руб. В июне 2017 г. из-за проблем с налоговой инспекцией возникли трудности с финансированием в результате чего работодатель предложил ему перейти на равнозначную должность в новом предприятии в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность водителя грузового автотранспорта в ООО «Универсальная транспортная компания» с должностным окла<адрес> 000 руб. За три с половиной месяца работы он ни разу не получал заработную плату. Директор объяснял это тем, что счета только что открыли, обещал в следующем месяце выплатить всю задолженность. Однако до настоящего времени заработную плату ему ответчик не выплатил, в связи с чем он был вынужден уволиться по собственному желанию. При увольнении он обратил внимание директора на тот факт, что предприятие обязано полностью выплатить задолженность по заработной плате в день увольнения. Директор попросил дать ему пять – шесть дней чтобы найти деньги и рассчитаться с ним. Через пять дней он прибыл для получения заработной платы, однако ответчик по указанному адресу отсутствовал. Предприятие за 2017-2018 г. сменило не менее пяти мест нахождения, по месту регистрации предприятие отсутствует, он обращался в Инспекцию по труду Республики Крым, однако из-за отсутствия сведений о месте нахождения предприятия инспекция не смогла принять соответствующих мер. На основании изложенного истец просит взыскать с ООО «Универсальная транспортная компания» задолженность по заработной плате в размере 187500,00 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец подал уточненное исковое заявление, в котором просил взыскать задолженность по заработной плате с учетом индекса инфляции в сумме 197146 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 56 175 руб., моральный вред в размере 35000 руб.

Истец – в судебное заседание не явился о дне и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца – ФИО5 в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержал, просил удовлетворить по вышеуказанным основаниям.

Представитель ответчика ООО «Универсальная транспортная компания» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом. При этом суд исходит из того, что согласно положениям ч.3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ООО «Строительное управление -3» (л.д.4-6).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Универсальная Транспортная Компания» и ФИО2 заключен трудовой договор, что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.7, 30-31).

Пунктом 1.2 трудового договора предусмотрено, что работник принимается в ООО «Универсальная Транспортная Компания» на должность водителя, место работы: <адрес>.

Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 25000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.4).

Из ответа Инспекции по труду Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исх. № по адресу регистрации ООО «Универсальная Транспортная Компания» не находится и финансово-хозяйственную деятельность не осуществляет. (л.д.39-40).

Согласно ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Статьей 140 ТК Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела ответчик не выплачивал истцу заработную плату. Иного суду не доказано.

При этом суд учитывает, что обязанность доказывания выполнения своих обязательств перед работником по выплате заработной платы лежит на работодателе.

На основании изложенного суд считает, необходимым взыскать с ООО «Универсальная транспортная компания» в пользу истца заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 76190,47 руб.

Истец также просит взыскать с ответчика заработную плату с учетом индекса инфляции.

Согласно абз. 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Индексация в данном случае не является мерой ответственности, не ставится в зависимость от вины должника, а представляет собой механизм, предназначенный для реализации принципа полного возмещения убытков, а именно восстановления покупательской способности не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования о взыскании с ответчика индексации заработной платы за период работы истца в ООО «Универсальная транспортная компания» подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего расчета:

Сумма	Период расчёта			ИПЦ (м/м)	Формула	Начисление
	с	по	дней
11 904,70 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,46	+0,46% ? 11 904,70	+ 54,76 р.
11 959,46 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,06	+0,06% ? 11 959,46	+ 7,18 р.
11 966,64 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	99,94	-0,06% ? 11 966,64	- 7,18 р.
11 959,46 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,97	-0,03% ? 11 959,46	- 3,59 р.
11 955,87 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,20	+0,20% ? 11 955,87	+ 23,91 р.
11 979,78 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,47	+0,47% ? 11 979,78	+ 56,30 р.
12 036,08 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 12 036,08	+ 44,53 р.
12 080,61 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	28	100,29	+0,29% ? 12 080,61	+ 35,03 р.
12 115,64 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,35	+0,35% ? 12 115,64	+ 42,40 р.
12 158,04 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,26	+0,26% ? 12 158,04	+ 31,61 р.
12 189,65 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,03	+0,03% ? 12 189,65	+ 3,66 р.
12 193,31 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,95	+0,95% ? 12 193,31	+ 115,84 р.
12 309,15 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,16	+0,16% ? 12 309,15	+ 19,69 р.
12 328,84 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,80	-0,20% ? 12 328,84	- 24,66 р.
12 304,18 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,79	+0,79% ? 12 304,18	+ 97,20 р.
12 401,38 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 12 401,38	+ 45,89 р.
12 447,27 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,58	+0,58% ? 12 447,27	+ 72,19 р.
12 519,46 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,55	+0,55% ? 12 519,46	+ 68,86 р.
12 588,32 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	16	100,47	+0,47% ? (16 / 31) ? 12 588,32	+ 30,54 р.
Итого:	565	+6,00%	12 618,86 руб.

Сумма	Период расчёта			ИПЦ (м/м)	Формула	Начисление
	с	по	дней
25 000,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,06	+0,06% ? 25 000,00	+ 15,00 р.
25 015,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	99,94	-0,06% ? 25 015,00	- 15,01 р.
24 999,99 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,97	-0,03% ? 24 999,99	- 7,50 р.
24 992,49 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,20	+0,20% ? 24 992,49	+ 49,98 р.
25 042,47 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,47	+0,47% ? 25 042,47	+ 117,70 р.
25 160,17 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 25 160,17	+ 93,09 р.
25 253,26 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	28	100,29	+0,29% ? 25 253,26	+ 73,23 р.
25 326,49 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,35	+0,35% ? 25 326,49	+ 88,64 р.
25 415,13 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,26	+0,26% ? 25 415,13	+ 66,08 р.
25 481,21 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,03	+0,03% ? 25 481,21	+ 7,64 р.
25 488,85 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,95	+0,95% ? 25 488,85	+ 242,14 р.
25 730,99 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,16	+0,16% ? 25 730,99	+ 41,17 р.
25 772,16 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,80	-0,20% ? 25 772,16	- 51,54 р.
25 720,62 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,79	+0,79% ? 25 720,62	+ 203,19 р.
25 923,81 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 25 923,81	+ 95,92 р.
26 019,73 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,58	+0,58% ? 26 019,73	+ 150,91 р.
26 170,64 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,55	+0,55% ? 26 170,64	+ 143,94 р.
26 314,58 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	16	100,47	+0,47% ? (16 / 31) ? 26 314,58	+ 63,83 р.
Итого:	534	+5,51%	26 378,41 руб.

Сумма	Период расчёта			ИПЦ (м/м)	Формула	Начисление
	с	по	дней
25 000,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	99,94	-0,06% ? 25 000,00	- 15,00 р.
24 985,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,97	-0,03% ? 24 985,00	- 7,50 р.
24 977,50 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,20	+0,20% ? 24 977,50	+ 49,96 р.
25 027,46 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,47	+0,47% ? 25 027,46	+ 117,63 р.
25 145,09 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 25 145,09	+ 93,04 р.
25 238,13 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	28	100,29	+0,29% ? 25 238,13	+ 73,19 р.
25 311,32 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,35	+0,35% ? 25 311,32	+ 88,59 р.
25 399,91 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,26	+0,26% ? 25 399,91	+ 66,04 р.
25 465,95 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,03	+0,03% ? 25 465,95	+ 7,64 р.
25 473,59 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,95	+0,95% ? 25 473,59	+ 242,00 р.
25 715,59 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,16	+0,16% ? 25 715,59	+ 41,14 р.
25 756,73 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,80	-0,20% ? 25 756,73	- 51,51 р.
25 705,22 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,79	+0,79% ? 25 705,22	+ 203,07 р.
25 908,29 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 25 908,29	+ 95,86 р.
26 004,15 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,58	+0,58% ? 26 004,15	+ 150,82 р.
26 154,97 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,55	+0,55% ? 26 154,97	+ 143,85 р.
26 298,82 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	16	100,47	+0,47% ? (16 / 31) ? 26 298,82	+ 63,80 р.
Итого:	503	+5,45%	26 362,62 руб.

Сумма	Период расчёта			ИПЦ (м/м)	Формула	Начисление
	с	по	дней
25 000,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	1	99,94	-0,06% ? (1 / 30) ? 25 000,00	- 0,50 р.
24 999,50 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,97	-0,03% ? 24 999,50	- 7,50 р.
24 992,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,20	+0,20% ? 24 992,00	+ 49,98 р.
25 041,98 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,47	+0,47% ? 25 041,98	+ 117,70 р.
25 159,68 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 25 159,68	+ 93,09 р.
25 252,77 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	28	100,29	+0,29% ? 25 252,77	+ 73,23 р.
25 326,00 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,35	+0,35% ? 25 326,00	+ 88,64 р.
25 414,64 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,26	+0,26% ? 25 414,64	+ 66,08 р.
25 480,72 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,03	+0,03% ? 25 480,72	+ 7,64 р.
25 488,36 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,95	+0,95% ? 25 488,36	+ 242,14 р.
25 730,50 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,16	+0,16% ? 25 730,50	+ 41,17 р.
25 771,67 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	99,80	-0,20% ? 25 771,67	- 51,54 р.
25 720,13 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,79	+0,79% ? 25 720,13	+ 203,19 р.
25 923,32 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,37	+0,37% ? 25 923,32	+ 95,92 р.
26 019,24 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	30	100,58	+0,58% ? 26 019,24	+ 150,91 р.
26 170,15 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	100,55	+0,55% ? 26 170,15	+ 143,94 р.
26 314,09 р.	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	16	100,47	+0,47% ? (16 / 31) ? 26 314,09	+ 63,83 р.
Итого:	474	+5,51%	26 377,92 руб.

       Всего индексация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 4833,11 рублей.

       Согласно абз.1 ст. 142 ТК Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

       Согласно ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты причитающихся ему денежных средств.

       Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты причитающихся ему денежных средств за период работы в ООО «Универсальная транспортная компания», начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22785 руб. 84 коп., из них:

      за июнь 2017 года:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (79 дн.) в сумме 564 руб. 27 коп. (11904.47 руб. х 9% х 1/150 х 79 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 283 руб. 33 коп. (11904.47 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 320 руб. 83 коп. (11904.47 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 344 руб. 44 коп. (11904.47 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 249 руб. 99 коп. (11904.47 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 1 006 руб. 92 коп. (11904.47 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 541 руб. 65 коп. (11904.47 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме 190 руб. 67 коп. (11904.47 руб. х 7.75% х 1/150 х 31 дн.)Итого 3502 руб. 10 коп.       за июль 2017 года:c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (47 дн.) в сумме 705 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 9% х 1/150 х 47 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 595 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 673 руб. 75 коп. (25000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 723 руб. 33 коп. (25000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 525 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 2 114 руб. 58 коп. (25000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 1 137 руб. 50 коп. (25000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме 400 руб. 42 коп. (25000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 31 дн.)Итого 6874 руб. 58 коп.       за август 2017 года: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дн.) в сумме 240 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 9% х 1/150 х 16 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 595 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 673 руб. 75 коп. (25000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 723 руб. 33 коп. (25000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 525 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 2 114 руб. 58 коп. (25000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 1 137 руб. 50 коп. (25000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме 400 руб. 42 коп. (25000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 31 дн.)Итого 6409 руб. 58 коп.      за сентябрь 2017 года:c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 дн.) в сумме 425 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 30 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 673 руб. 75 коп. (25000.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 723 руб. 33 коп. (25000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 525 руб. 00 коп. (25000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (175 дн.) в сумме 2 114 руб. 58 коп. (25000.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 175 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 1 137 руб. 50 коп. (25000.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 91 дн.)— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме 400 руб. 42 коп. (25000.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 31 дн.)Итого 5999 руб. 58 коп.В соответствии со ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.В п. 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).Учитывая, что судом установлен факт нарушения ответчиком прав истца в связи с задержкой выплаты заработной платы, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.Исковые требования ФИО2 в части взыскания с ООО «Универсальная транспортная компания» задолженности по заработной плате за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Строительное управление-3», индекса инфляции, процентов за задержку заработной платы за указанный период, не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не доказано, что ООО «Универсальная транспортная компания» является правопреемником ООО «Строительное управление-3», в котором он работал в данный период. Истец просит также взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 36000 рублей.В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.Разумными признаются такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги с учетом объема заявленных требований, цены иска, сложности дела, объема оказанных представителем услуг, времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.Для защиты своих прав и представительства интересов в суде по данному делу ФИО2 обратился за юридической помощью к ФИО5 Между ФИО2 и ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ заключен гражданско-правовой договор об оказании юридических услуг. Согласно расписке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 оплатил ФИО5 по данному договору 36000 руб.Из материалов дела следует, что представитель истца по доверенности ФИО5 принимал участие в судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, также согласно акту выполненных работ составлял исковое заявление, уточнение к нему, консультировал истца.Определяя размер судебных расходов, суд принимает во внимание характер заявленного спора, степень сложности дела и продолжительность его рассмотрения, степень участия в нем представителя истца, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции доказательств и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 11520,00 руб. Также, с ответчика в доход соответствующего местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3576,19 руб. (3276,19 руб. за требования имущественного характера и 300,00 руб. за требования неимущественного характера).Руководствуясь ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд-

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Универсальная транспортная компания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 76190 руб. 47 коп., индексацию сумм задержанной заработной платы в размере 4833 руб. 11 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22785 руб. 84 коп., моральный вред в размере 5000 руб. 00 коп., судебные расходы на услуги представителя в размере 14760 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Универсальная транспортная компания» в доход соответствующего местного бюджета государственную пошлину в размере 3576 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                          Н.Н. Заболотная

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.