Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2019/2011 ~ М-1520/2011 от 13.07.2011

                                                                                              Дело № г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

11 августа 2011 года                                г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Калинкиной И.В.,

при секретаре Курцевич И.А.,

с участием истца ФИО1, помощника Канского межрайонного прокурора Гарт А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская городская детская больница» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к МБУЗ «Канская городская детская больница» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала в МБУЗ «Канская городская детская больница», в должности диетической сестры по диетическому питанию раздаточного пункта №. За период ее работы нареканий в ее адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины не имела. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение, за прогулы без уважительной причины. С приказом об увольнении была ознакомлена, трудовую книжку выдали на следующий день, расчет причитающихся сумм заработной платы выдали частично через пять дней. Считает увольнение незаконным, по следующим причинам: ДД.ММ.ГГГГ ей была присвоена высшая квалификационная категория «Диетология» до ДД.ММ.ГГГГ В связи с истечением срока сертификата специалиста и квалификационной категории ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ее направили в КГОУ ДПО «ККЦПКССМО» для подтверждения высшей категории и продления сертификата специалиста по циклу «Диетология». В отделе кадров учреждения ей выдали командировочное удостоверение, где она прибыла в г. Красноярск в КГОУ ДПО «ККЦПКССМО». В отделе комплектации сдала все необходимые документы, предоставила командировочное удостоверение для отметки о прибытии. Специалист отдела комплектации проверил документы на соответствие установленным требованиям, и оставила у себя командировочное удостоверение, объяснив что обратно оно выдается после окончания обучения. После процедуры регистрации ей было выдано направление на размещение в общежитии. По прибытию в общежитие комендант общежития пояснила, что в настоящий момент мест для размещения нет. Отметку в направлении на размещение в общежитии, об отсутствии мест комендант поставить отказалась, предложила решить этот вопрос с председателем аттестационной комиссии КГОУ ДПО «ККЦПКССМО» ФИО4. Она обратилась к ФИО4 с просьбой поселить в общежитии, на что ответил, что в общежитии мест нет, предложил снять квартиру, или поселиться в гостинице. В связи с тем, что средства на суточные и командировочные расходы в учреждении выдаются не ранее 3-5 месяцев после окончания обучения, а ее среднемесячный заработок составляет 10000 рублей, у нее не было средств для проживания в гостинице, так же родственников и знакомых в г. Красноярске нет. Она поехала в Канск и на следующий день ДД.ММ.ГГГГ1 г. в 8.00 ч. утра сообщила инспектору отдела кадров ФИО5 о сложившейся ситуации с отсутствием мест в общежитии, пояснила что отметку о выбытии из г. Красноярска поставить не удалось, так как командировочное удостоверение у нее забрали в отделе комплектации КГОУ ДПО «ККЦПКССМО». ФИО5 сказала, что данный вопрос будет решать с главным врачом ФИО6, после чего она приступила к работе на рабочем месте. С ДД.ММ.ГГГГ она добросовестно выполняла свои служебные обязанности на рабочем месте, не нарушая правил внутреннего трудового распорядка. Так же в середине мая 2011 года на раздаточном пункте № была проведена проверка «Роспотребнадзором», где она как подотчетное материально ответственное лицо присутствовала на проверке, подписывала необходимые документы. В течение всего времени командировки руководство учреждения не указало ей о неправомерности моего нахождения на рабочем месте. Она периодически звонила классному руководителю ее группы, которая сообщила, что группа распущенна с 15 апреля по 10 мая, в связи с тем, что она уехала в командировку. Позже классный руководитель сказала ей прибыть в г. Красноярск ДД.ММ.ГГГГ для сдачи заключительного экзамена. В конце рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ она предупредила инспектора отдела кадров ФИО5 о том, что поедет в г. Красноярск, для сдачи экзамена. ДД.ММ.ГГГГ она приехала в г. Красноярск для сдачи экзамена и узнала, что я к экзамену не допущена. После обратилась к заведующей учебным отделением ФИО7 за разъяснениями, объяснений не получила. В отделе выдачи сертификатов, при мене на ее сертификате перечеркнули печать и вручили его. В отделе комплектации она забрала свое командировочное удостоверение и поехала в Канск. В понедельник ДД.ММ.ГГГГ в 8.00 она вышла на работу, сообщила руководству учреждения о том, что была не допущена к экзамену. После чего продолжала выполнять свои трудовые функции на рабочем месте до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ей объявили приказ об увольнении, в нем расписалась и сказали, что больше на работу может не приходить. На следующий день ей выдали трудовую книжку. Ее не предупреждали о создании квалификационной комиссии, провели ее без ее присутствия. На ее замечания об отсутствии в приказе об увольнении точной даты прогула ей сказали, что уволена за прогулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пропуски занятий). Согласно справки о доходах, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, ее средний заработок за последние 3    (три) месяца составил    13783 рубля 22 копейки. Кроме этого, она испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы. Страдает повышенным артериальным давлением, после сообщения об увольнении состояние ее здоровья значительно ухудшилось, произошел гипертонический криз, по этой причине она неоднократно обращалась в скорую помощь, т.к. при отсутствии постоянного заработка была вынуждена занимать деньги на лекарства, моральный вред, причиненный ей в результате незаконного увольнения оценивает в 5000 рублей. Просит восстановить ее на работе в МБУЗ «Канская городская детская больница» в должности диетической сестры по диетическому питанию раздаточного пункта № Взыскать в ее пользу средний заработок за все время вынужденногопрогула с ДД.ММ.ГГГГ, по день восстановления на работе. Взыскать с в    счет    компенсации    морального    вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявила ходатайство    о прекращении производства по делу, в связи с отказом от исковых требований.

Суд находит, что заявление об отказе от иска подлежит удовлетворению, а дело – прекращению.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска.

Согласно 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять от истца ФИО1 отказ от искового заявления.

Производство по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская городская детская больница» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения через Канский городской суд.

Судья                                Калинкина И.В.