Решение по делу № 2-1279/2019 ~ М-1108/2019 от 18.07.2019

Дело № 2-1279/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 25 октября 2019 года дело по иску Немерец А.Ю. к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Немерец А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Территория» о взыскании задолженности по заработной плате за период с августа 2018 года по июнь 2019 года в размере 519 513,10 руб., денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ в связи с нарушением срока выплаты заработной платы в размере 83 312,57 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

__.__.__8 года истец представил в суд уточненные исковые требования, согласно которым просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 727 621,70 руб., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 147 658,70 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Просит решение суда обратить к немедленному исполнению.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие ответчика, извещавшегося о времени и месте рассмотрения дела должным образом, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Территория» с __.__.__ по __.__.__.

Согласно расчетному листку за август 2019 года задолженность по заработной плате ООО «Территория» перед Немерец А.Ю. на конец месяца составляет <....> руб.

Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__ с ООО «Территория» в пользу Немерец А.Ю. взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля 2018 года по июль 2018 в размере 253 417,34 руб., денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ в размере 20 669,09 руб., компенсация морального вреда в размере 3000 руб. Решение суда вступило в законную силу __.__.__.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. (<....> руб.).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ за невыплату работодателем взысканных судом сумм заработка составит 75 132,96 руб. (расчет в материалах дела). Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ рассчитанный истцом суд признает неверным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 15 000 рублей. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца, и обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 11 527,55 руб. ((727 621,70 + 75 132,96) – 200 000) х 1% + 5200) + 300 (по требованию неимущественного характера)).

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ООО «Территория» в пользу Немерец А.Ю. задолженность по заработной плате за период с августа 2018 года по август 2019 года в сумме 727 621 рубль 70 копеек (<....>), денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 75 132 рубля 96 копеек (<....>), компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей (<....>).

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Территория» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 11 527 рублей 55 копеек (<....>).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Сапегина

Мотивированное решение изготовлено «__.__.__.