Именем Российской Федерации
г. Лахденпохья Республика Карелия 23 августа 2012 года
Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Каменева А.Б., при секретаре Герасимове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кычина Александра Гельфановича к Обществу с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Кычин А.Г. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» (далее по тексту ООО ЛФК «Бумэкс») о взыскании заработной платы. Иск мотивирован тем, что истец работает в ООО ЛФК «Бумэкс» электроником. Ответчиком была начислена, но не выплачена истцу заработная плата в размере хх.хх.хх. руб. за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем, истец просил взыскать с ответчика указанную сумму.
В судебном заседании истец Кычин А.Г. заявленные требования поддержал по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика ООО ЛФК «Бумэкс», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, направив ходатайство о рассмотрении дела без их участия. Из письменного отзыва на исковое заявление следует, что с требованием заявленном в исковом заявлении согласны в полном объеме.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено следующее, что приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ истец Кычин А.Г. был принят в ООО ЛФК «Бумэкс» в отдел главного энергетика электроником.
Из справки, выданной ООО «ЛФК «Бумэкс» ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кычину А.Г. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме хх.хх.хх. руб.
Изложенные обстоятельства, помимо объяснений истца, подтверждаются записями в трудовой книжке, копией приказа о приеме на работу.
Согласно положениям ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим законодательством. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Очевидным является, что срок выдачи заработной платы истцу наступил соответственно ДД.ММ.ГГГГ таким образом, суд признает взыскиваемую истцом сумму задолженностью.
В судебном заседании нашел свое подтверждение и размер задолженности перед истцом. Ответчиком заявленная сумма долга не оспаривалась, напротив, из письменного объяснения по делу следует, что ответчик требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца признает.
На основании изложенного требования истца о взыскании заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с чем подлежит немедленному исполнению решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца в следующей сумме: хх.хх.хх. рубля хх.хх.хх.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования Кычина Александра Гельфановича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» в пользу Кычина Александра Гельфановича задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере хх.хх.хх. (хх.хх.хх.) рублей хх.хх.хх. копеек.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» в доход бюджета Лахденпохского муниципального района государственную пошлину в размере хх.хх.хх. (хх.хх.хх.) рубля хх.хх.хх. копеек.
Решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за три месяца в сумме хх.хх.хх. (хх.хх.хх.) рубля хх.хх.хх. коп. подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: А. Б. Каменев
Решение в окончательной форме изготовлено: 24 августа 2012 года.
Председательствующий: А. Б. Каменев