Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-975/2014 ~ М-940/2014 от 15.09.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2014 года г. Зеленокумск

Советский районный суд Ставропольского края в составе:

Председательствующего судьи Калининой О.Г.

с участием: истца Захарова С.П.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ по Советскому району, действующей на основании доверенности от 13.08.2014 года Белозеровой И.А.,

при секретаре: Щиголевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Захарова С.П. к Государственному учреждению – Управления пенсионного фонда РФ по Советскому району Ставропольского края о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Захаров С.П. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управления пенсионного фонда РФ по Советскому району Ставропольского края о признании права, указав, что он обратился в Управление Пенсионного Фонда по Советскому району с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173, а именно в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 названного закона, где трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Он предоставил необходимые документы, в том числе дубликат трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ года, справку № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданную Грозненским вагонным депо ст. Грозный, военный билет НД №, а также справку № выданную ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Чеченнефтехимпром», согласно которой он имеет специальный трудовой стаж – 7 лет 9 месяцев 10 дней, проработав в производстве бурение, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии согласно Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом, имея специальный трудовой стаж в 7 лет 9 мес. 10 дней /при необходимых 12 лет 6 мес./ он имеет право получать указанную пенсию, но при достижении 58 лет. На момент обращения с вышеуказанным заявлением ему исполнилось полных 58 лет. 25 августа 2014 года он получил ответ Управления Пенсионного Фонда по Советскому району /протокол решение об отказе/ за № 32, которым ему разъяснено, что по представленным им документам назначить ему досрочную пенсию не представляется возможным. При этом, по мнению ответчика, основанием отказа явилось: 1. Не включение в специальный трудовой стаж 7 лет 9 мес. 10 дней периодов его работы: с 01.04.1983 г. по 16.02.1987 г., с 19.10.1987 г. по 20.02.1989 г. и с 20.02.1989 г. по 14.11.1991 г., так как отсутствует подтверждение занятости постоянно полный рабочий деньв ОАО «Чеченнефтехимпром», несмотря на то, что в представленной справке №, выданной 06.06.2014 г. четко указано, что он работал постоянно полный рабочий день; 2.Не включение в страховой стаж /согласно решения страховой стаж составил 23 года 8 мес. 16 дней/ периода работы в Грозненском вагонном депо ст. Грозный с 13.06.1977 г. по 15.10.1979 г., мотивируя тем, что отсутствует основание выдачи данной справки. Между тем, при утрате трудовой книжки и выдачи ему дубликата трудовой книжки, запись о работе в Грозненским вагонным депо не была внесена, в связи с чем, по его просьбе была выдана вышеуказанная справка для подтверждения его стажа; 3. Также в общий стаж был включен только один год военной службы / 14.11.1974 г. по 25.11.1975 г./, тогда как в действительности на основании военного билета и вкладыша к нему он проходил военную службу по 25.11.1976 г. приказ № 232. /стр.3,4,10,24/. Считает отказ в назначении пенсии незаконным и необоснованным по следующим основаниям: согласно данным его трудовой книжке, а также архивным справкам о приеме на работу, увольнении, он работал в указанной должности, которая являлась для него основной работой /сведений об одновременном выполнении им другой работы у ответчика не имеется/, в соответствии с этим, он получал заработную плату за основной вид работы в полном объеме, т.е. за полный рабочий день. Также в данных документах указаний о том, что он был принят на работу на условиях неполного рабочего времени нет. В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона, мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Подпунктом «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых назначается пенсия...», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991 г. № 10/ Определение ВС РФ от 20.01.2012 г. № № Следовательно периоды его работы в ОАО Чеченнефтехимпром» может засчитываться в специальный стаж. Кроме того, пунктом 1.1 раздела 1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.91 г. № 190 установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. В силу п. 2.2. раздела 1 1 указанного положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации и.т.д. и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. В судебном заседании им будут представлены показания свидетелей, как доказательства его занятости на рабочем месте полный рабочий день. Рассматривая вопрос о назначении ему досрочной трудовой пенсии, он полагает, что Управление Пенсионного Фонда должно было исходить из того, что должно применяться законодательство, действовавшее за период спорных отношений. Законодатель, внося изменения в действующее правовое регулирование, оказывающее неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан, должен при этом обеспечивать соблюдение конституционных требований, в частности, вытекающих из принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства. Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность его специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности /общего и специального/, предусмотренные действующим на этот период законодательством. Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц прав, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшем законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, несовместимо с требованиями, вытекающими изст.ст. 1 ч. 1,2,18,54ч. 1, 55ч.2 и 3, 57 Конституции РФ. Просит суд признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.01.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с даты его обращения за её назначением - со 02.06.2014 года. Обязать Управление Пенсионного Фонда по Советскому району включить в специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы: - с 01.04.1983 г. по 16.02.1987 г., с 19.10.1987 г. по 20.02.1989 г. и с 20.02.1989 г. по 14.11.1991 г., постоянно полный рабочий день в ОАО «Чеченнефтехимпром»; Обязать Управление Пенсионного Фонда по Советскому району включить в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы: с 13.06.1977 года по 15.10.1979 года в Грозненском вагонном депо ст. Грозный; с 26.11.1975 года по 25.11.1976 года – прохождение военной службы в в\ч №

Ранее в судебном заседании истец Захаров С.П. заявил дополнительные исковые требования, а именно, просил суд обязать Управление Пенсионного Фонда по Советскому району включить в специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы: с 01.04.1983 года по 16.02.1987 года, с 19.10.1987 года по 20.02.1989 года и с 20.02.1989 года по 14.11.1991 года, постоянно полный рабочий день в ОАО «Чеченнефтехимпром» в производстве «бурение» бурильщиком 3, затем 4 разряда, которые были приняты к производству суда 21.10.2014 года.

В судебном заседании истец Захаров С.П. поддержал заявленные исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Советскому району, действующая на основании доверенности Белозерова И.В. пояснила, что заявленные исковые требования истца не признает и просит отказать в их удовлетворении. Также ответчик – ГУ УПФ РФ по Советскому району представило письменные возражения на иск указав, что Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края были рассмотрены документы Захарова С.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, представленные 02.06.2014 года для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 трудовая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Для назначения пенсии истцом в Управление ПФР по Советскому району представлены следующие документы: справки № и № от 06.06.2014 ОАО «Чеченнефтехимпром» согласно которым Захаров С.П. работал с 01.04.1983 по 16.02.1987, с 19.10.1987 по 20.02.1989 и с 20.02.1989 по 14.11.1991 в производстве «бурение» в должности бурильщика и машиниста буровой установки, выданные на основании трудовой книжки; дубликат трудовой книжки Захарова С.П., выданный 18.10.1982 года Вагонным депо ст. Грозный; правка № 75 от 18.10.1982 года, выданная Грозненским вагонным депо ст. Грозный, согласно которой Захаров С.П. работал с 13.06.1977 по 15.10.1979 в качестве слесаря, но в справке отсутствует основание выдачи. Периоды работы с 01.04.1983 по 16.02.1987, с 19.10.1987 по 20.02.1989 и с 20.02.1989 по 14.11.1991 не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп 1.2 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, так как документы, указанные в основании выдачи справки № 269/1-ж не могут содержать информации о постоянной занятости истца полный рабочий день в производстве бурения. Справка № 75 не может быть принята для подтверждения периода работы с 13.06.1977 по 15.10.1979, так как отсутствуют основания выдачи справки. Таким образом, в страховой стаж Управлением ПФР включены периоды работы: с 14.11.1974 по 25.11.1975, с 11.03.1980 по 10.10.1982, с 22.11.1982 по 23.03.1983, с 25.03.1983 по 31.03.1983, с 01.04.1983 по 16.02.1987, с 02.03.1987 по 15.10.1987, с 19.10.1987 по 20.02.1989, с 21.02.1989 по 14.11.1991, с 09.06.1994 по 17.06.1996, с 22.07.2005 по 22.07.2005, с 15.10.2005 по 15.04.2006, с 18.04.2006 по 14.06.2006, с 01.06.2006 по 24.07.2006, с 25.07.2006 по 12.04.2010, с 14.04.2010 по 28.04.2010, с 30.04.2010 по 30.04.2010, с 03.06.2010 по 15.06.2010, с 16.06.2010 по 31.12.2013. Суду следует учесть, что на дату обращения страховой стаж Захарова СП. составляет 23 года 8 месяцев 16 дней, из них период прохождения военной службы - 1 год 11 дней и период получения пособия по безработице - 1 месяц 27 дней; стаж, дающий права на льготное пенсионное обеспечение по пп. 1.2 ст. 27 Закона № 173-ФЗ отсутствует. На основании вышеизложенного, Захарову С.П. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ отказано, в связи с отсутствием требуемого страхового и льготного стажа и выдан протокол решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав объяснения по иску сторон, исследовав материалы гражданского дела и представленные письменные доказательства, суд, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Статьей 19 Конституции РФ равенство прав и свобод граждан РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии с определением Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 года, пенсии, назначаемые гражданам в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны предшествующим трудом.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7).

Вышеуказанный федеральный закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии предусматривает порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства.

Государственные пенсии в соответствии с ч.2 ст.39 Конституции РФ, устанавливаются законом. Законодатель, реализуя свои конституционные полномочия, связанные с приятием федеральных законов в области пенсионного обеспечения граждан, вправе самостоятельно определять виды пенсий, порядок их исчисления и конкретные размеры, устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая льготные условия назначения трудовой пенсии для некоторых категорий граждан в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, в частности характеризующих трудовую деятельность; такая дифференциация в пенсионном обеспечении должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе принципа равенства граждан (ст.19 части 1 и 2), в силу которого различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (приведенная правовая позиция сформулирована Конституционным Судом РФ в Постановлении от 03 июня 2004 года №11-П по делу о проверке конституционности положений ст.28 и 31 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и подтверждена в Определении от 27.06.2005г. №231-О по жалобе гражданина К.А. Галева).

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства граждан, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении их прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания. Критерии, лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации правового регулирования, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации должны быть сущностно взаимообусловлены.

Кроме того, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года по делу о проверки конституционности отдельных положений ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагает по смыслу статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции РФ правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В судебном заседании установлено, что Захаров С.П. обратился в ГУ УПФ РФ по Советскому району о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости 02.06.2014 года в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступивший в силу с 01.01.2002 года определил также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе порядок реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, длительное время занятых на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также занятых иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.27 Федерального Закона Российской Федерации от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии предоставлено мужчинам при достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Назначение досрочных трудовых пенсий по старости производится в строгом соответствии со Списками № 1, 2, утвержденными постановлениями Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 и Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, обоснованность применений которых с 01.01.2002 года подтверждена постановлениями Правительства РФ №537 от 18.07.2003 года и №239 от 24.04.2003 года.

Согласно ст.2 Федерального Закона Российской Федерации от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.10 вышеуказанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Рассматривая оспариваемые периоды работы Захарова С.П., суд приходит к выводу о необходимости включения периодов в льготный стаж трудовой деятельности по следующим основаниям.

В соответствии с действующим законодательством основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими требуемые сведения и выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со сложившейся судебной практикой (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии") «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста… подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться, судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

В материалах дела имеется дубликат трудовой книжки АТ-II № Захарова С.П., 1956 года рождения, из которой усматривается, что истец работал с 01.04.1983 г. по 16.02.1987 г., с 19.10.1987 г. по 20.02.1989 г. и с 20.02.1989 г. по 14.11.1991 г. в ОАО «Чеченнефтехимпром».

Справки № 269/1-ж и 269/2-ж от 06.06.2014 ОАО «Чеченнефтехимпром», выданные на основании трудовой книжки, подтверждают тот факт, что Захаров С.П. работал с 01.04.1983 по 16.02.1987, с 19.10.1987 по 20.02.1989 и с 20.02.1989 по 14.11.1991 в производстве «бурение» в должности бурильщика и машиниста буровой установки, постоянно полный рабочий день. Справка № 75 от 18.10.1982 года, выданная Грозненским вагонным депо ст. Грозный, подтверждает факт того, что Захаров С.П. работал с 13.06.1977 по 15.10.1979 в качестве слесаря.

Согласно военного билета НД № Захаров С.П. с 26.11.1975 года по 25.11.1976 года – проходил военную службу в № уволен в запас по окончанию срока службы, согласно приказа № от 25.11.1976 года.
В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Исходя из выше изложенного, суд принимает в качестве допустимых доказательств показания свидетеля ФИО9 о работе с 13.06.1977 года по 15.10.1979 года в Грозненском вагонном депо ст. Грозный истца занятого полный рабочий день. Показания свидетеля ФИО10 о работе истца с 13.06.1977 года по 15.10.1979 года в Грозненском вагонном депо ст. Грозный.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.Суд считает, что в условиях состязательности процесса, по мнению суда, ответчиком частично представлены доказательства, в том числе и письменные, в опровержение доводов истца, а истец частично доказал те обстоятельства, на которые он ссылался и частично предоставил достоверные доказательства в подтверждение заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Захарова С.П. к Государственному учреждению – Управления пенсионного фонда РФ по Советскому району Ставропольского края о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать за Захаровым С.П. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.01.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с даты обращения за её назначением - со 02.06.2014 года.

Обязать Управление Пенсионного Фонда по Советскому району включить в специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы: с 01.04.1983 года по 16.02.1987 года, с 19.10.1987 года по 20.02.1989 года и с 20.02.1989 года по 14.11.1991 года, постоянно полный рабочий день в ОАО «Чеченнефтехимпром» в производстве «бурение» бурильщиком 3, затем 4 разряда.

Обязать Управление Пенсионного Фонда по Советскому району включить в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период его работы: с 13.06.1977 года по 15.10.1979 года в Грозненском вагонном депо ст. Грозный; с 26.11.1975 года по 25.11.1976 года – прохождение военной службы в №

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Советский районный суд Ставропольского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Калинина О.Г.

Решение в окончательной форме изготовлено 19 ноября 2014 года.

Судья:            Калинина О.Г.

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№

№