Решение от 17.09.2019 по делу № 2-5591/2019 от 25.06.2019

Дело № 2-5591/2019              17 сентября 2019 года

УИД 78RS0015-01-2019-005546-67

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Игумновой Е.Ю.,

при секретаре Бокаревой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дюковой И. В. к ООО «ТехноМодуль» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку ее выплаты,

у с т а н о в и л:

истец обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, просил о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17 727 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 590 руб. 20 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки.

В обоснование заявленных требований истец указывал, что работал у ответчика с 01 июля 2014 года по 08 апреля 2019 года в качестве менеджера по продажам, размер заработной платы истца с октября 2018 года составлял 35 000 руб. С января 2019 года ответчик стал выплачивать истцу заработную плату не в полном размере, не произвел расчет при увольнении с истцом, а также не оплатил не использованные истцом дни отпуска.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в суд явился, против иска возражал.

Исследовав материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Из трудовой книжки, справок о доходах следует, что истец работал в организации ответчика в заявленный ко взысканию период.

Несмотря на истребование у ответчика сведений о размере заработной платы истца, доказательств ее выплаты, ответчик от предоставления данных документов уклонился.

Вместе с тем в материалах дела имеются справки 2-НДФЛ за 2018-2019 гг., из которых следует, что с октября 2018 года размер заработной платы истца составлял 35 000 руб.

При этом суд не принимает доводы ответчика о том, что заработная плата составляла 30 000 руб., а 5000 руб. дополнительно выплачивались в качестве премии, поскольку данные доводы опровергаются кодом ежемесячных доходов истца с октября 2018 года – «2000», указанным в справках, который согласно приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@ "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" означает вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание, денежное довольствие, не подпадающее под действие пункта 29 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера), тогда как суммы премий, выплачиваемых за производственные результаты и иные подобные показатели, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (выплачиваемые не за счет средств прибыли организации, не за счет средств специального назначения или целевых поступлений), обозначают кодом дохода «2002».

Таким образом, суд считает установленным, что в спорный период размер заработной платы истца составлял 35 000 руб.

Как следует из содержания искового заявления, истец определяет исковой период с января 2019 года по дату увольнения, а расчет производит, исходя из недоплаченных 5000 руб. за каждый месяц. Проверив расчет истца, суд находит его арифметически правильным.

Таким образом, размер задолженности ответчика по заработной плате перед истцом за исковой период составляет 17 727 руб.

На основании изложенных обстоятельств суд полагает исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению в сумме 17 727 руб.

Кроме того, при увольнении работнику должны быть компенсированы неиспользованные дни отпуска. Ответчик не опроверг утверждения истца о неиспользовании ею 84 дней отпуска за период работы с 2014 года.

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск также подлежат удовлетворению в размере заявленной истцом компенсации 89 590 руб., что соответствует размеру среднего заработка истца за 84 дня неиспользованного отпуска.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку судом установлено, что ответчик своевременно не выплатил заработную плату истцу, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за период с 08 апреля 2019 года по 17 сентября 2019 года в размере 8708 руб. 79 коп.

Поскольку истец на основании подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, доказательств иного не представлено, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере 3346 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л :

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 17 727 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 89 590 ░░░. 20 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8708 ░░░. 79 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3346 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 20 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░.