Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2528/2013 ~ М-2392/2013 от 25.09.2013

Гражданское дело №2-2528/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 18 октября 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Ремизовой Е.П.,

при секретаре Сушаковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Северное» о взыскании выплат, связанных с увольнением,

установил:

Обратившись в суд, истец указал, что с ноября 2012 года работал в ОАО «Северное», уволен в связи с ликвидацией организации 13 мая 2013 года. При увольнении ответчиком выплачена заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере месячного заработка за период с 14.05.2013 по 13.06.2013 года. В установленный законом срок ФИО2 обратился в службу занятости, однако до настоящего времени не трудоустроен. Поскольку ответчиком не выплачен средний заработок на период трудоустройства за три месяца, истец просит взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность, которая с 14.06.2013 года по 13.09.2013 года составила 82512 рублей.

Затем истец требования уточнил, просит взыскать с ОАО «Северное» средний заработок с 14.06.2013 по 13.09.2013 в соответствии с расчетом ответчика в сумме 90232 рубля 56 копеек.

В судебном заседании истец ФИО2 на исковых требованиях настаивал по указанным выше основаниям.

Представитель ответчика ОАО «Северное» ФИО4 исковые требования признала, последствия признания иска ей судом разъяснены и понятны, о чем отобрана подписка к протоколу судебного заседания.

Исследовав дело, суд приходит к следующему.

В силу п.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации.

На основании ст.ст. 164, 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя (ст. 165).

На основании ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Постановлением Совета министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 «О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением совета министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029» г.Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Северное», где работал инженером по снабжению, уволен с 13.05.2013 приказом по ОАО «Северное» от 13.05.2013 №22-к в связи с ликвидацией организации по основаниям п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Ответчиком не оспаривается, что за период с 14.06.2013 по 13.09.2013 перед истцом образовалась задолженность в сумме 90232 руб. 56 коп., в подтверждение представлена справка о задолженности.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

При изложенных обстоятельствах суд находит, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов сторон и третьих лиц не нарушает, и принимается судом.

Следовательно, требования истца о взыскании с ОАО «Северное» среднего заработка в связи с увольнением, связанным с ликвидацией данной организации за период с 14.06.2013 по 13.09.2013 в сумме 90232 руб. 56 коп., являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования город Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям, что составляет 2906 руб. 98 коп. ((90232,56 – 20000) * 0.03 + 800=2906,98).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Северное» в пользу ФИО2 средний заработок за период с 14 июня 2013 по 13 сентября 2013 года включительно в сумме 90232 рубля 56 копеек.

Взыскать с ОАО «Северное» в доход местного бюджета - муниципального образования город Енисейск государственную пошлину 2 906 рублей 98 копеек.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П.Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2013 года.

Копия верна, решение не вступило в законную силу, судья Е.П. Ремизова