Решение по делу № 2-6147/2016 ~ М-258/2016 от 18.01.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 24 мая 2016 года

Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Мотиной И.И.

при секретаре ВАВ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СВЮ к ГУ МВД России по <адрес>, ОМВД России по <адрес> о взыскании оплаты за сверхурочную работу,

                 УСТАНОВИЛ:

Истец СВЮ обратился в суд с исковым заявлением к ГУ МВД РФ по <адрес>, ОМВД по <адрес> о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.

В обоснование заявленного требования истец ссылается на то, что проходили службу в Отделе МВД России по <адрес>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был привлечен к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности времени, при этом дни отдыха в качестве компенсации истцу не предоставлялись.

Истец СВЮ в судебном заседании участия не принимал, был извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика – ГУ МВД России по <адрес> – ЧЯФ, возражала против удовлетворения иска, заявил о пропуске срока обращения в суд.

Представитель ответчика – ОМВД России по <адрес> – ТЕВ, требования не признала, заявила о пропуске срока исковой давности.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Судом установлено, что СВЮ проходил службу в должности оперативного дежурного дежурной части отделения полиции № ОМВД России по <адрес>.

Приказом ОМВД России по <адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 82 и п.1 и 11 ч. 2 ст. 38 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» СВЮ был уволен ДД.ММ.ГГГГ со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Расчет при увольнении истца был произведен ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений истца следует, что денежная компенсация за отработанное сверхурочное время за 2014 год составила <***>, за 2015 год – <***> рублей, тогда как ответчик компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за работу в ночное время и в праздничные (выходные) дни истцу не выплачивалась.

В соответствии с частью второй статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Режим служебного времени сотрудника ОВД устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

Как следует из положений ст.53 Федерального закона №-Ф3 сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с п. 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника соответствующего органа

Порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени регламентировался Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени производилась на основании рапорта сотрудника ОВД и соответствующего приказа (п. 1,2 Порядка).

В соответствии с п. 15 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 961, п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65, предусмотрено обращение сотрудника к руководству с рапортом о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха.

Доказательств, подтверждающих обращение истца с рапортами о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха, в материалы дела не представлено.

Напротив, в материалах дела имеется рапорт, согласно которому истец обращался с просьбой о предоставлении ему дополнительных дней отпуска в количестве 7 дней.

Всего в 2015 году СВЮ находился в очередном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Норма учета рабочего времени за 2015 год при 40-ка часовой рабочей неделе составляет 1971 час.

Согласно п. 13.1, 13.2 регламента несения службы Дежурной части, расчетные периодом является один год, при этом в учетную норму часов не входят отпуска, больничные и т.п.

Как следует из табеля учета служебного времени за 2015 год, СВЮ отработал 1245 часов.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии у истца переработки в 2015 году.

Кроме того, в соответствии с ч. 4 ст. 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», гражданин, ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в ОВД, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Требования сотрудников полиции о взыскании недополученных сумм денежного довольствия, в том числе оплаты за сверхурочную работу, предъявляются в суд в сроки, установленные ст.392 Трудового кодекса РФ.

    Часть первая ст. 392 ТК РФ конкретизирует статью 37 (часть 4) Конституции РФ о признании права на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Специальные, сокращенные сроки для обращения в суд по трудовым спорам, предусмотренные данной нормой, направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, в том числе права на труд и права на защиту от безработицы, в случаях незаконного расторжения работодателем трудового договора. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом.