Решение по делу № 2-7230/2018 ~ М-6372/2018 от 22.08.2018

Гражданское дело № 2-7230/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2018 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Разиной О.С.

при секретаре Кушховой З.А.

с участием

представителя истца Хузиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Газпром переработка» к Галиеву А.Ф. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Газпром переработка» обратилось в суд с исковым заявлением к Галиеву А.Ф. о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что между ними и Галиевым А.Ф. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № на неопределенный срок. Приказом № Л\С от ДД.ММ.ГГГГ на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № по инициативе работника Галиев А.Ф. переведен на должность инженера-технолога II категории в отдел по переработке углеводородного сырья. Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ №, в связи с планируемым изменением места нахождения ООО «Газпром переработка» с <адрес>, ответчик был уведомлен об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Изменению подлежал п.1.1 договора, в части изменения места нахождения рабочего места с <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ Галиев А.Ф. получил подлинный экземпляр указанного уведомления, а также выразил согласие на работу в новых условиях (на переезд на работу в другую местность). ДД.ММ.ГГГГ между ними и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №, в соответствии с условиями которого изменялось территориальное расположение рабочего места на <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение получено Галиевым А.Ф. лично ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.2 указанного дополнительного соглашения к трудовому договору ответчик принял на себя обязательство в случаях и по основаниям, указанным в п. ДД.ММ.ГГГГ Коллективного договора ООО «Газпром переработка», в день прекращения трудового договора полностью вернуть работодателю денежные средства, выплаченные в связи с переездом работника и членов его семьи. После фактического переезда на работу в другую местность ООО «Газпром переработка» платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ выплатило Галиеву А.Ф. единовременное пособие по обустройству на новом месте жительства, а также компенсировало расходы по оплате стоимости проезда работника и членов его семьи, по провозу имущества (багажа) в общей сумме 106 466 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик подал заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора № Л\С от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Галиев А.Ф. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ Период работы на новом месте составил менее 12 месяцев, в связи с чем Галиев А.Ф. обязан был в день прекращения трудовых отношений вернуть работодателю денежные средства, выплаченные в связи с переездом работника и членов его семьи. ДД.ММ.ГГГГ ему была направлена претензия с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ погасить задолженность перед ООО «Газпром переработка» в размере 120 446 рублей, ответчик признал свою задолженность, но данное требование не исполнил. Просит взыскать с Галиева А.Ф. денежные средства в размере 106 466 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 329 рублей.

Представитель истца Хузина А.А., в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, по основаниям указанным в иске.

Ответчик Галиев А.Ф. по вызову суда на рассмотрение дела не явился, о причинах своей неявки суд не известил, свои возражения по существу заявленного иска не представил. Судебные извещения о времени и месте судебного разбирательства, направленное заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу ответчика, вернулись по истечении установленного Правилами оказания услуг почтовой связи срока хранения, в связи с неявкой адресата за его получением по вторичному почтовому извещению, о чем организация почтовой связи проинформировала суд путем проставления соответствующей отметки на почтовом конверте.

Юридически значимое сообщение считается доставленным, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 1651 Гражданского кодекса РФ). Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 1651 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года № 25).

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), пришел к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Проверив материалы дела, заслушав представителя истца, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок заключен трудовой договор №. Уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ, Галиев А.Ф. был уведомлен об изменении условий трудового договора в части изменения места нахождения рабочего места с <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ему вручен подлинный экземпляр уведомления, и он выразил согласие на переезд на работу в другую местность.

Платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил ответчику единовременное пособие по обустройству на новом месте жительства, а также компенсировало расходы по оплате стоимости проезда работника и членов его семьи, по провозу имущества (багажа) в размере 106 466 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Галиев А.Ф. был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия с требованием в срок до ДД.ММ.ГГГГ погасить задолженность, которая до настоящего времени не исполнена.

Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при переезде на работу в другую местность.

На основании ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов по переезду работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность урегулированы Коллективным договором ООО «Газпром переработка» на 2013-2015 года заключенным ДД.ММ.ГГГГ и продленном на 2016-2018 года.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Коллективному договору ООО «Газпром переработка», работникам, переехавшим по предварительной договоренности с работодателем в другую местность, компенсируются расходы, связанные с переездом, а именно по обустройству на новому месте жительства, в виде выплаты единовременного пособия в размере трех должностных окладов; по переезду (оплате стоимости проезда) работников и членов его семьи; по провозу имущества (багажа)- по фактическим расходах, но не болен пяти минимальных тарифных ставок.

Согласно Коллективному договору ООО «Газпром переработка», возвращение денежных средств, полученных в качестве возмещения расходов в связи с переездом, если работник в срок менее 12 месяцев с момента переезда прекратил трудовые отношения (п.ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Галиев А.Ф. ознакомлен с дополнительным соглашением №.

Представленные истцом доказательства в их совокупности суд признает относимыми, допустимыми и достоверными.

Ответчик Галиев А.Ф. относительно заявленного иска письменных возражений и доказательств в их обоснование не представила, размер задолженности не опровергла.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 329 руб., оплаченные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «Газпром переработка» к Галиеву А.Ф. о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать с Галиева А.Ф. в пользу ООО «Газпром переработка» денежные средства в размере 106 466 (ста шести тысяч четырехсот шестидесяти шести) рублей.

Взыскать с Галиева А.Ф. в пользу ООО «Газпром переработка» государственную пошлину в размере 3 329 (трех тысяч трехсот двадцати девяти) рублей.

На решение может быть подана жалоба в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение составлено 24.10.2018 г.

Судья                подпись              О.С.Разина