Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-971/2014 ~ М-307/2014 от 28.01.2014

Дело № 2-971/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** 2014 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Пулатовой З.И.

при секретаре Соколовой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Городиского А.В., Иванова В.Н., Федотовой Н.В., Алексеева Н.В., Бурдаковой В.А. к ОАО «Псковский электротехнический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Городиский А.В. обратился в суд с иском к ОАО «Псковский электротехнический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что с 11.10.2013 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по соглашению сторон. При увольнении истец полного расчета по заработной плате не получил. С учетом нарушений его трудовых прав просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 39692 рубля 44 коп., а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Аналогичные иски к ответчику ОАО «Псковский электротехнический завод» были предъявлены в Псковский городской суд Ивановым В.Н., Федотовой Н.В., Алексеевым Н.В., Бурдаковой В.А.

Определением суда от 17.02.2014 указанные гражданские дела объединены в одно производство.

Истцы в судебном заседании требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Киселев А.И. иски в части взыскания задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, судебных расходов, понесенных истцами Бурдаковой В.Н. и Федотовой Н.В. на оказание юридических услуг, признал в полном объеме. Размер компенсации морального вреда, предъявленной к взысканию истцами, полагал завышенным, поскольку заработная плата не выплачена по причине фактического банкротства предприятия. В настоящее время в Арбитражном суде Псковской области разрешается вопрос о введении процедуры наблюдения. Кроме того, имеются реальные препятствия со стороны учредителей для осуществления генеральным директором ОАО своих полномочий.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении с ними работодателем не произведен окончательный расчет по причитающимся выплатам заработка.

Задолженность перед работниками по заработной плате составляет:

- Городиским А.В. - 39692 рубля 44 коп.;

- Ивановым В.Н. - 10 076 рублей;

- Федотовой Н.В. - 30505 рублей 33 коп.;

- Алексеевым Н.В. - 66 233 рубля 20 коп.;

- Бурдаковой В.А. - 36 955 рублей 53 коп.

Размер задолженности ответчиком не оспаривается и подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая период задержки выплаты расчета при увольнении, признание иска ответчиком как в части взыскания задолженности по заработной плате, так и процентов (денежной компенсации) в порядке ст. 236 ТК РФ, суд, принимая признание иска ответчиком в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, удовлетворяет заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока ее выплаты в полном объеме.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в остальной части исков отказать.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцы Бурдакова В.А. и Федотова Н.В. представили квитанции, подтверждающие несение судебных расходов на оказание юридических услуг по составлению искового заявления в размере 2000 рублей каждой.

Суд признает указанные расходы необходимыми в соответствии со ст. 94 ГПК РФ, подлежащими взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования «Город Псков» в размере 4961 рубль 43 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иски Городиского А.В., Иванова В.Н., Федотовой Н.В., Алексеева Н.В., Бурдаковой В.А. к ОАО «Псковский электротехнический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Псковский электротехнический завод» в пользу Городиского А.В. задолженность по заработной плате в размере 39692 рубля 44 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1124 рубля 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, отказав в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с ОАО «Псковский электротехнический завод» в пользу Иванова В.Н. задолженность по заработной плате в размере 10 076 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, отказав в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с ОАО «Псковский электротехнический завод» в пользу Федотовой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 30505 рублей 33 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 520 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы на оказание юридических услуг в размере 2000 рублей, отказав в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с ОАО «Псковский электротехнический завод» в пользу Алексеева Н.В. задолженность по заработной плате в размере 66 233 рубля 20 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 040 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, отказав в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с ОАО «Псковский электротехнический завод» в пользу Бурдаковой В.А. задолженность по заработной плате в размере 36 955 рублей 53 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 924 рубля 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, судебные расходы на оказание юридических услуг в размере 2000 рублей, отказав в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с ОАО «Псковский электротехнический завод» в бюджет муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 4961 рубль 43 коп.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: З.И. Пулатова. Решение не обжаловано.