Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3265/2014 ~ М-3523/2014 от 16.07.2014

Дело № 2-3265/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2014 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Бурлакова И.И.,

с участием секретаря судебного заседания – Чигаевой Е.С.,

с участием в деле:

истца – Карабанова В. А.,

ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ», его представителя Кузнецова Е. И., действующего на основании доверенности от 09 июня 2014 года № 09/14,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карабанова В. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Карабанов В.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что со 02 декабря 2013 года по настоящее время он работает в ООО «ТЕХНОПРОМ» в должности старшего производителя работ. С апреля 2014 года по настоящее время ему не выплачивается заработная плата. Он неоднократно обращался к директору ООО «ТЕХНОПРОМ» с требованием о выплате задолженности по заработной плате. 04 июля 2014 года им было подано заявление о приостановлении трудовой деятельности до полной выплаты задолженности по заработной плате, однако, до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

Просит суд взыскать с ООО «ТЕХНОПРОМ» задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2014 года в сумме 90000 рублей.

В судебном заседании истец Карабанов В.А. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» Кузнецов Е.И. исковые требования Карабанова В.А. не признал, просил в иске отказать. Также пояснил, что действительно имеется задолженность по заработной плате, но в связи с недостаточностью финансовых средств, а также в связи с тем, что истцом не сданы акты выполненных работ, исковые требования не признает.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования Карабанова В.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Карабанов В.А. с 02 декабря 2013 года, в соответствии с трудовым договором № 7/13 от 02 декабря 2013 года, принят в ООО «ТЕХНОПРОМ» на должность старшего производителя работ с ежемесячным окладом в 30000 рублей.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Истец в судебном заседании указывает, что заработную плату за период с апреля 2014 года по июнь 2014 года, он не получил.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В основные права работника включается своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

В основные обязанности работодателя включается выплата в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Кроме того, согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита.

Как установлено в судебном заседании в период со 02 декабря 2013 года по настоящее время истец Карабанов В.А. находился в трудовых отношениях с ООО «ТЕХНОПРОМ». 04 июля 2014 года Карабановым В.А. в ООО «ТЕХНОПРОМ» подано заявление, согласно которому он с 04 июля 2014 года приостанавливает трудовую деятельность до полного погашения задолженности по заработной плате.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно справке № 38 о размере задолженности, представленной ООО «ТЕХНОПРОМ» от 31 июля 2014 года размере задолженности по заработной плате Карабанову В.А. составляет 78300 рублей (с учетом налогового вычета).

Также из справки № 39 от 31 июля 2014 года ООО «ТЕХНОПРОМ» следует, что должностной оклад Карабанова В.А. составляет 30000 рублей.

В этой связи задолженность ответчика перед истцом составляет 90000 рублей (30000 рублей за апрель 2014 года, 30000 рублей за май 2014 года, 30000 рублей за июнь 2014 года) (без учета налогового вычета). Сумма в размере 90000 рублей подлежит взысканию в пользу истца.

Доказательств, опровергающих объяснения истца, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 2 пункта 2 статьи 333.36, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьями 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ООО «ТЕХНОПРОМ» в доход бюджета городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2900 рублей согласно следующему расчету: (90000 рублей - 20000) х 3% + 800.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истицей требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Карабанова В. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» в пользу Карабанова В. А. задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2014 года в размере 90000 рублей (без учета налоговых вычетов) (девяносто тысяч) рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» в пользу Карабанова В. А. задолженности по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТЕХНОПРОМ» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2900 (две тысячи девятьсот) рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия И.И. Бурлаков

Мотивированное решение суда изготовлено 05 августа 2014 года.