Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1044/2012 ~ М-1014/2012 от 08.08.2012

Дело № 2-1044/2012г

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пролетарский районный суд г. Саранска РМ

в составе председательствующего: Лесновой И.С.

при секретаре: Филипичевой М.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Саранске

17 сентября 2012 года

Гражданское дело по иску Казаковой Натальи Владимировны, Красиковой Лилии Валерьевны, Костиной Людмилы Николаевны к Муниципальному предприятию городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» о начислении и выплате материальной помощи,

У с т а н о в и л:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику о начислении и выплате материальной помощи по тем основаниям, что они работали в Муниципальном предприятии городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» по 04 июля 2012 года. Уволены в связи с сокращением штата работников предприятия. За период с 01.01.2012 года по день увольнения – 04.07.2012 года им не выплачена материальная помощь. Поэтому просят взыскать с ответчика в пользу Казаковой Н.В. сумму материальной помощи в размере 21 368,86 руб., в пользу Красиковой Л.В. сумму материальной помощи в размере 18 132,92 руб., в пользу Костиной Л.Н. сумму материальной помощи в размере 18 132,92 руб.

В судебном заседании истица Казакова Н.В. иск поддержала по тем же основаниям, дополнив, что положение о премировании от сентября 2011 года было принято, когда они всем коллективом написали заявление о выходе из рядов профсоюза. Практически весь коллектив, кроме директора, был против нового положения, польку оно ухудшало права работник предприятия, связи с чем неоднократно собиралась примирительная комиссия, но к соглашению так и не пришли. Считает, что ссылка ответчиков на положение о премировании от 01.09.2011 год является необоснованной, поскольку противоречит коллективному договору, действующему по настоящее время.

Истцы Красикова Л.В., Костина Л.Н.исковые требования поддержали по тем же основаниям.

Представитель ответчика Ахтомская Е.С., действующая на основании доверенности № 02/52 от 27.08.2012 года, иск не признала, просит в удовлетворении исковых требований истцам отказать, поскольку по положению о премировании от 01.09.2011 года, материальная помощь может выплачиваться от полученной за полугодие прибыли в размере должностного оклада.

Представитель ответчика Токарь Е.С., действующая на основании доверенности № 02/54 от 27.08.2012 года, иск не признала, суду пояснила, что предприятие за полугодие сработало с убытком, поэтому материальная помощь сотрудникам не выплачивалась.

Исследовав доказательства по делу, суд считает, что исковые требования истцов подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании приказа 57-к от 01.06.2007г. Красикова Л.В. была принята на должность бухгалтера 2 категории в Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» с 01.06.2007 года (л.д.75). Уволена 04.07.2012 года по сокращению штата на основании приказа № 9-к (л.д.76).

На основании приказа 41-к от 02.12.2008г. Казакова Н.В. была принята на должность бухгалтера 1 категории в Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» с 02.12.2008 года (л.д.73). Уволена 04.07.2012 года по сокращению штата на основании приказа № 10-к (л.д.74).

На основании приказа 42-к от 02.05.2007г. Степанова Л.Н. (в замужестве Костина – свидетельство о браке 11-ЖК № 503757 (л.д.63)) была принята на должность экономиста 2 категории в Муниципальное предприятие городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» с 02.05.2007 года (л.д.77). Уволена 04.07.2012 года по сокращению штата на основании приказа № 7-к (л.д.78).

С заявлением об оказании материальной помощи истцы обратились к ответчику 02.07.2012 года, что подтверждается приложенными к материалам дела ксерокопиями заявлений (л.д.4,5,6). Данные заявления директором не рассмотрены, поскольку на них нет визы, либо отказа в их удовлетворении. При окончательном расчете истиц данных о выплате им материальной помощи не имеется (л.д. 67,68,69).

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 8 Трудового кодекса РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).В соответствии с п.7.2 Коллективного договора Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района», действующего на период с 09 июня 2010 года по 09 июня 2013 года (л.д.7-13), работникам предприятия ежегодно выплачивается материальная помощь в соответствии с положением, в размере двух плановых месячных фондов оплаты труда (должностной оклад, надбавка за отклонение от нормальных условий труда, премия в размере 75%, без учета доплат) и выплачивается пропорционально отработанному периоду. Данная норма была предусмотрена п. 5.1. Положения об оплате и премировании труда работников Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» от 01.06.2010 года (л.д.14-16).

Коллективный договор на момент рассмотрения настоящего дела не отменен, изменения в него не внесены.

01.09.2011 года директором предприятия гр.1 утверждено новое Положение об оплате и премировании труда работников Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» (л.д.43-44), согласно которому при наличии средств у предприятия от полученной за полугодие прибыли, работникам предприятия может выплачиваться материальная помощь в размере должностного оклада. Материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному периоду (п. 5.1).

Суд считает, что в отличие от Положения об оплате и премировании труда, принятого 01.06.2010 года, вышеназванное Положение принято с нарушением норм законодательства, поскольку, несмотря на согласование его с председателем профкома предприятия 19.10.2011 года, членами профсоюза на предприятии на тот момент были гр.1, - директор, гр.2 – председатель профкома, гр.3, вышедшая из профсоюза 25.11.2011 года. Сотрудники предприятия не соглашались с принятием данного Положения, что подтверждается протоколами общего собрания работников МП г.о. Саранск «ДЕЗ ЖКХ Ленинского района» от 01.09.2011 года, от 14.09.2011 года, от 04.10.2011 года, протоколами заседаний примирительной комиссии от 05.10.2011 года, от 11.10.2011 года, от 19.10.2011 года и протоколом разногласий по результатам примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора от 13.10.2011 года.

Изменений в вышеуказанный п.7.2 Коллективного договора Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района», действующего на период с 09 июня 2010 года по 09 июня 2013 года (л.д.7-13), до настоящего времени не внесено.

Учитывая изложенное, суд считает, что требования истцов о взыскании материальной помощи за январь-июль 2012 года основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Расчет производится следующим образом:

У Красиковой Л.В. : 10574 руб. (должностной оклад)+ 7930,50 руб. (месячная премия)=18504,50 руб.х2:249 дн. (количество рабочих дней в году) х122 (количество фактически отработанных Красиковой Л.В. дней за период с 01 января по 04 июля 2012 года)= 18132 руб. 92 коп.

У Костиной Л.Н. : 10574 руб. (должностной оклад)+ 7930,50 руб. (месячная премия)=18504,50 руб.х2:249 дн. (количество рабочих дней в году) х122 (количество фактически отработанных Костиной Л.Н. дней за период с 01 января по 04 июля 2012 года)= 18132 руб. 92 коп.

У Казаковой Н.В. : 12 461 руб. (должностной оклад)+ 9345,75 руб. (месячная премия)=21 806, 75 руб.х2:249 дн. (количество рабочих дней в году) х122 (количество фактически отработанных Казаковой Н.В. дней за период с 01 января по 04 июля 2012 года)= 21 368 руб. 86 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, исходя из цены иска, в сумме 2291 руб. 71 коп.

Руководствуясь ст. 191-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Казаковой Натальи Владимировны, Красиковой Лилии Валерьевны, Костиной Людмилы Николаевны удовлетворить.

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» в пользу Казаковой Натальи Владимировны сумму материальной помощи за период с 01.01.2012 года 04.07.2012 года в размере 21 368,86 руб.(двадцать одна тысяча триста шестьдесят восемь руб. 86 коп.).

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» в пользу Красиковой Лилии Валерьевны сумму материальной помощи за период с 01.01.2012 года 04.07.2012 года в размере 18 132,92 руб.(восемнадцать тысяч сто тридцать два руб. 92 коп.).

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» в пользу Костиной Людмилы Николаевны сумму материальной помощи за период с 01.01.2012 года 04.07.2012 года в размере 18 132,92 руб.(восемнадцать тысяч сто тридцать два руб. 92 коп.).

Взыскать с Муниципального предприятия городского округа Саранск «Дирекция единого заказчика ЖКХ Ленинского района» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2291,71 рублей (две тысячи двести девяносто один руб. 71 коп.).

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Мордовия в апелляционном порядке в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Председательствующий: подпись

Копия верна-судья

Пролетарского суда г. Саранска                      И.С.Леснова

Секретарь суда                                 Т.В.Русланова

Решение изготовлено 20.09.2012 года

Подлинник решения находится в гражд.деле № 2-1044/2012г. в Пролетарском суде г. Саранска