Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1778/2020 ~ М-1853/2020 от 03.07.2020

Дело № 2-1778/2020

49RS0001-01-2020-002652-47

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 августа 2020 г.                                         город Магадан

Магаданский городской суд Магаданской области

в составе: председательствующего судьи             Гриценко Е.В.

при секретаре                                 Вовченко К.В.

с участием: представителя истца                     Барсукова Э.А.

                    представителя ответчика                                   Крылова О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Барсуковой Нелли Леонидовны к МОГБУЗ «Тенькинская районная больница», ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании задолженности по временной нетрудоспособности, дополнительных расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Барсукова Н.Л. обратилась в Магаданский городской суд Магаданской области с названным исковым заявлением.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работала в МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» на должности заместителя главного врача по финансово - экономическим вопроса. 02 апреля 2019 г. по запросу Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области, в качестве представителя больницы она выехала в командировку на семинар, организованный Хабаровскстатом по вопросам качества предоставления первичных статистических данных по формам № ЗП-здрав на маршрутном такси из пос. Усть-Омчуг в г. Магадан. Во время движения маршрутного такси, в период времени с 10 часов до 10 часов 51 минуты, водитель маршрутного такси не справился с управлением и допустил столкновение со встречным автомобилем. В результате дорожно-транспортного происшествия истец получила телесные повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью. Данные обстоятельства были установлены вступившим в силу приговором Хасынского районного суда Магаданской области.

Истец считает, что ответчик МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» нарушил требования статей 227-230.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не расследовала данный несчастный случай, так как он произошел на производстве, и не составила акт по форме Н-1. Комиссия для расследования несчастного случая не создавалась, хотя несчастный случай произошел при следовании истца к месту служебной командировки и обратно. Таким образом, были нарушены права истца на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсации морального вреда. Пособие по временной нетрудоспособности истцу было выплачено без учета положений статьи 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях», что, по мнению истца, привело к образованию задолженности по указанной выплате. В период временной нетрудоспособности истец проходила лечение в нескольких лечебных учреждениях. Сумма оплаты ее больничных листов составила 190 043 руб. 90 коп. Указанную сумму она просила взыскать с ответчика МОГБУЗ «Тенькинская районная больница», а также признать травму, полученную 2 апреля 2019 г. в ходе дорожно-транспортного происшествия несчастным случаем на производстве.

Также истцу, в результате неправомерных действий ответчика, которые выразились в отказе признать несчастный случай связанным с производством, а также возместить понесенные нею расходы на лечение, МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» был причинен моральный вред, так как она перенесла нервный стресс. Причиненный моральный вред истец оценивала в 100 000 руб. и просила взыскать его с ответчика МОГБУЗ «Тенькинская районная больница».

Кроме того, в ходе лечения истцом были понесены расходы на операцию по глазопротезированию в сумме 74 400 руб., расходы на протезирование челюсти в сумме 301 750 руб., расходы на проезд для получения медицинской помощи и проживание в г. Москва в сумме 43 600 руб., всего 420 750 руб. Данные расходы истец просила взыскать с ответчика ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Представитель истца в судебном заседании от исковых требований к ГУ - Магаданское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании расходов в сумм 420 750 руб. отказался, в связи с чем судом 31 августа 2020 г. было вынесено определение о принятии отказа истца от исковых требований и прекращении дела в данной части. Также истец неоднократно уточняла свои исковые требования в части взыскания с МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, уменьшив их в конечном итоге до суммы 110 439 руб. 19 коп. В остальной части представитель истца требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить.

Главный врач МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» в судебном заседании против исковых требований о признании травмы, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, несчастным случаем на производстве, взыскании пособия и компенсации морального вреда возражала по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление, также поясняла, что истец в служебную командировку не направлялась, а уехала с работы по личным делам. В связи с этим полученная ею травма не связана с производством, и соответственно отсутствуют основания для выплаты ей компенсации морального вреда и пособия. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав доводы представителя истца и ответчика, исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, приказом от 21 ноября 2017 г. № 1218/к Барсукова Н.Л. принята на работу в МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» и назначена на должность заместителя главного врача по финансово-экономическим вопросам.

Приговором Хасынского городского суда Магаданской области от 04 декабря 2019 г. было установлено, что 02 апреля 2019 г. в период времени с 10 часов до 10 часов 51 минут, на участке 48 км. + 700 м. автомобильной дороги Палатка-Кулу-Нексикан водитель Сейчанов М.К., управляя автомобилем марки Тойота-Хайс, перевозя в салоне автомобиля пассажиров, среди которых была Барсукова Н.Л., не справился с управлением транспортным средством и допустил столкновение с двигавшимся во встречном направлении автомобилем Вольво FM-TRUCK 6х6. В результате дорожно-транспортного происшествия пассажир Барсукова Н.Л. получила телесные повреждения, которые судом были квалифицированы как причинившие тяжкий вред здоровью по признаку неизгладимого обезображивания лица.

            Нахождение Барсуковой Н.Л. на лечении подтверждается представленными в материалы дела листками нетрудоспособности в период с 02 апреля 2019 г. по 22 апреля 2019 г., с 23 апреля 2019 по 07 мая 2019 г., с 16 ноября 2019 г. по 06 декабря 2019 г.;

            Как следует из искового заявления и пояснений представителя истца в судебном заседании, Барсукова Н.Л. полагает, что 02 апреля 2019 г. она находилась в служебной командировке. Доказательствами, которые подтверждают эти обстоятельства, по ее мнению являются трудовой договор № 239 от 24.11.2017 г., листок нетрудоспособности от 19.04.2019 г., квиток начисления заработной платы из которого следует, что какого либо отпуска, отгула или иного факта отсутствия на рабочем месте в апреле 2019 г. не отражено, а также служебная переписка о цели и дате командировки в г. Магадан. Данная переписка, по мнению истца и ее представителя, подтверждает факт служебной командировки истца на момент произошедшего с ней несчастного случая.

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с главой 36 Кодекса подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Согласно подпунктам «а, б» пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73, расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Кодекса и настоящим Положением (далее - установленный порядок расследования), подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера, а территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

В соответствии с положениями статей 229, 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно статье 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

В соответствии со статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно пояснениям административного ответчика, изложенным в отзыве на исковое заявление, истец Барсукова Н.Л. 02 апреля 2019 г. не направлялась в служебную командировку в г. Магадан, а по устному согласованию с главным врачом больница выехала в г. Магадан по своим личным вопросам. Приказ о командировке Барсуковой Н.Л. 2 апреля 2019 г. не издавался и на семинар она не направлялась. Письмо об участии Барсуковой Н.Л. в семинаре больницей не регистрировалось и не направлялось. Документы, предоставленные истцом в материалы дела, подтверждающие ее участие в семинаре, по мнению ответчика, могли быть направлены самим истцом, так как Барсукова Н.Л., в силу своих должностных обязанностей, имела доступ к электронной почте больницы. Однако в журнале регистрации входящей и исходящей корреспонденции больницы данные письма отсутствую и главному врачу на резолюцию они не передавались.

Суд считает несостоятельными утверждения истца о том, что 2 апреля 2019 г. она направлялась в служебную командировку, так как в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие данный факт. Предоставленные в материалы дела скриншоты переписки МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» с Министерством здравоохранения и демографической политики Магаданской области не являются надлежащим доказательством, подтверждающим факт направления истца в командировку, так как на данных документах отсутствуют подписи и резолюции главного врача больницы. Решение о направлении конкретного работника в командировку должно приниматься первым руководителем учреждения с изданием соответствующего приказа о командировке. Такой приказ в материалах дела отсутствует и по утверждению ответчика не издавался.

            Оценив установленные по делу фактические обстоятельства, представленные сторонами в обоснование своих доводов и возражений доказательства, суд приходит к выводу, что травма, полученная Барсуковой Н.Л. в результате дорожно-транспортного происшествия 02 апреля 2019 г. не связана с исполнением ею трудовых обязанностей, так как она в это время не находилась в служебной командировке и не исполняла служебные обязанности, следовательно, не является несчастным случаем на производстве

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что оснований для признания травмы, полученной Барсуковой Н.Л. 2 апреля 2019 г., производственной травмой у суда не имеется и исковые требования о признании травмы, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия несчастным случаем на производстве удовлетворению не подлежат.

В связи с тем, что в удовлетворении исковых требований о признании травмы, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия несчастным случаем на производстве было отказно, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания с МОГБУЗ «Тенькинская районная больница» задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в сумме 110 439 руб. 19 коп.

    В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    Поскольку в судебном заседании не установлен факт нарушения трудовых прав Барсуковой Н.Л., ее требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 194, 198-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Барсуковой Нелли Леонидовне в удовлетворении исковых требований к МОГБУЗ «Тенькинская районная больница о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании задолженности по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд Магаданской области в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Установить день принятия решения суда в окончательной форме 07 сентября 2020 г.

Судья                                    Е.В. Гриценко