Решение по делу № 2-3607/2017 ~ М-3362/2017 от 22.11.2017

Дело № 2-3607/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.

при секретаре Суровицыной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 18 декабря 2017 года дело по иску Петрова Г. В. к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Петров Г.В. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2017 года, по оплате отпуска за сентябрь 2017 года, денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплат в размере <....> на дату расчета - __.__.__, компенсации морального вреда в размере <....>, обращении к немедленному исполнению решения суда.

Петров Г.В. уточнил исковые требования и просил взыскать с Акционерного общества «Интауголь» денежную компенсацию в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ за задержку выплат в размере <....> и компенсацию морального вреда в размере <....>

Истец и его представитель Петров С.Г. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в заявлении истец просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель АО «Интауголь» согласно представленным возражениям на иск просил рассмотреть дело в свое отсутствие, указал об отсутствии задолженности перед истцом на дату рассмотрения иска. Компенсацию морального вреда в размере <....> считает завышенной. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования к АО «Интауголь» подлежащими частичному удовлетворению.

Из материалов дела следует, что Петров Г.В. состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь».

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц __.__.__, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" №__ от __.__.__ сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на __.__.__, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с __.__.__ по __.__.__ распространено на работников АО "Интауголь".

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до __.__.__, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

В силу ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Приказом АО "Интауголь" истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с __.__.__ по __.__.__.

Согласно информации АО «Интауголь» по состоянию на дату вынесения решения задолженность перед Петровым Г.В. по заработной плате за август 2017 года в размере <....>, по отпускным за сентябрь 2017 года в размере <....> отсутствует, денежные средства перечислены истцу __.__.__.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно данным Центробанка РФ размер ключевой ставки составлял с __.__.__ – 9%, с __.__.__ – 8,5%, с __.__.__ по настоящее время – 8,25%.

Расчет размера денежной компенсации, представленный суду истцом и его представителем, суд находит неверным.Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за август 2017 года и по оплате отпуска за сентябрь 2017 года, составил <....> (расчет в материалах дела).

В иске о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за август 2017 года и отпускных за сентябрь 20178 года в размере, превышающем <....> следует отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату и отпускные, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда <....>. В остальной части заявленные требования о компенсации морального вреда суд считает завышенными.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, сложное финансовое положение ответчика, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет: <....> х 4%, но не менее <....>) + <....> (за требование о компенсации морального вреда) = <....>

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до <....>

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Петрова Г. В. денежную компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за август 2017 года и отпускных за сентябрь 2017 года в сумме <....>, компенсацию морального вреда в размере <....>

Петрову Г. В. в иске к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за август 2017 года и отпускных за сентябрь 20178 года в размере, превышающем <....>, компенсации морального вреда в размере, превышающем <....> – отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Инта» в сумме <....>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Петрова Г. В. денежной компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за август 2017 года и отпускных за сентябрь 2017 года в сумме <....>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Вежнина