Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-116/2015 ~ М-65/2015 от 28.01.2015

Дело № 2-116/2015                                                                             

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ковылкино                                                                         25 марта 2015 года

Ковылкинский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Симоновой Е.В.,

с участием:

истца - Казеевой В.К.,

представителя истца Сладковой Т.И.,

представителя ответчика Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия, Тузовой В.Н., действующей на основании доверенности,

представителя ответчика Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия, Сайгиной Е.А., действующей на основании доверенности,

при секретаре судебного заседания Игонченковой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Казеевой В.К. к Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия о взыскании задолженности по заработной плате (премии), компенсации морального вреда

установил:

Казеева В.К. обратилась в суд с исковым заявлением к Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия о взыскании задолженности по заработной плате (премии), компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с <дата> по <дата> она работала <должность> в администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия.

Согласно статье 16 Устава Троицкого сельского поселения, Положения «О денежном содержании муниципальных служащих администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района РМ», утвержденного Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района № от <дата> ей гарантировано денежное содержание, которое состоит из: месячного содержания; ежемесячного денежного поощрения; ежеквартальной премии по результатам работы; годовой премии по результатам работы; иных дополнительных выплат.

Также ей положена муниципальная пенсия в размере <N> рублей ежемесячно.

01.11.2014 года ей стало известно,что на основании распоряжения администрации Ковылкинского муниципального района РМ № от 27.05.2014 года ей назначена выплата ежемесячного денежного поощрения из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>%.

На основании распоряжения администрации Ковылкинского муниципального района РМ № -ро от 16.07.2014 г. назначена - выплата ежемесячного денежного поощрения из фонда материального стимулирования за <дата> в размере -<N>%.

На основании распоряжения администрации Ковылкинского муниципального района РМ № от 25.07.2014 г. назначена выплата ежемесячного денежного поощрения из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>%.

На основании распоряжения администрации Ковылкинского муниципального района РМ № от 15.09.2014 г. назначена выплата ежеквартальной премии из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>%.

Вышеуказанные выплаты ежемесячного денежного поощрения из фонда материального стимулирования: за <дата> в размере <N>%; за <дата> в размере <N>%; за <дата> в размере <N>%; ежеквартальной премии из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>%, не произведены.

Кроме того, администрацией Троицкого сельского поселения, при расчете при увольнении не выплачены: отпускные за <N> календарных дней и за <N> дней по выслуге лет (всего за <N> дней в год), (всего за <дата>, <дата>, <дата> (<N> дней) - <N> рублей <N> копеек (<N> рублей <N> коп).

Администрацией Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия ей, по обращениям как устным, так и письменным не предоставляются сведения о заработной плате, и обоснование невыплаты заработной платы (премии за <дата>, <дата>, <дата>, <дата>), отпускных за <дата>, <дата>, <дата>.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия ей причинен моральный вред, который выразился в вынужденной необходимости обращения в Администрацию Троицкого сельского - поселения для решения вопроса по выплате, переживаний вызывающих стресс, негативно отражающийся на здоровье. Причиненный моральный вред она оценивает в <N> (<N>) рублей.

Просит взыскать с Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района в ее пользу: задолженность по выплате премий - за <дата> в размере <N>% - <N> рублей <N> копеек; за <дата> в размере <N>%.- <N> рублей <N> копеек; за <дата> в размере <N>%. - <N> рублей <N> копеек; ежеквартальной премии из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>%- <N> рублей <N> копеек, а всего: <N> (<N>) рублей <N> копеек. Задолженность по муниципальной пенсии за <дата> в размере <N> рублей <N> копеек, за <дата> в размере <N> рублей <N> копеек, за <дата> в размере <N> рублей <N> копеек, за <дата> в размере <N> рублей <N> копеек, а всего: <N> (<N>) рублей <N> копеек. Задолженность по отпускным: за <N> дней <дата> в размере - <N> рублей <N> копеек; за <N> дней <дата> в размере - <N> рублей <N> копеек; за <N> дней <дата> в размере - <N> рублей <N> копеек, а всего: <N> (<N>) рублей <N> копеек. Всего задолженности - <N> (<N>) рублей <N> копеек.

Взыскать с ответчика Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия в ее пользу компенсацию морального вреда в размере <N> (<N>) рублей.

В порядке подготовки гражданского дела к судебному разбирательству исковые требования Казеева В.К. уточнила, и указала, что в ходе рассмотрения гражданского дела в суде администрацией Троицкого сельского поселения ей перечислено <N> (<N> рублей).

На основании предоставленных администрацией Троицкого сельского поселения документов (справки о доходах за <дата>) ей не полностью произведены расчеты и причитающие выплаты.

Отпускные за период <дата>, <дата>, <дата>, (всего за <N> день) - в сумме <N> (<N>) рубля <N> копеек.

Единовременное пособие к отпуску - в сумме <N> рублей (<N> x <N> х <N>) (<N> рублей).

Денежное поощрение из фонда материального стимулирования (за <дата>) - в сумме <N> (<N>) рубль <N> копеек.

Материальная помощь, выплаченная в период работы, удержанная при расчете - в сумме <N> (<N>) рублей.

Задолженность по выплатам составляет - <N> рубля (<N>) рублей <N> копеек.

За несвоевременный расчет, при увольнении пеню <N> рубля.

Просит взыскать с администрации Троицкого сельского поселения задолженность по выплатам в сумме - <N> (<N>) рублей <N> копеек, за несвоевременный расчет, при увольнении пеню в размере <N> рубля, взыскать с ответчика администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия, в ее пользу компенсацию морального ущерба в размере <N> (<N>) рублей.

В судебном заседании истец Казеева В.К. уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель истца Сладкова Т.И. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия Тузова В.Н. исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

В судебном заседании представитель ответчика Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия Сайгина Е.А. исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Выслушав объяснения истца и его представителя, показания свидетеля, представителей ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В основные права работника включается своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (статья 21 Трудового кодекса РФ).

Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В основные обязанности работодателя включается выплата в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

В соответствии с Положением «О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района», утвержденного решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 08.08.2009 года № 3 (с учетом изменений внесенных Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 11.11.2013 года № 4) - денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих состоит из месячного денежного содержания, ежеквартальной премии по результатам работы и иных дополнительных выплат.

Месячное денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих состоит из должностного оклада должностных лиц и муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы и особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, составляющих плановый месячный фонд денежного содержания.

Плановый месячный фонд денежного содержания должностных лиц и муниципальных служащих подразделяется на две части: фонд гарантированных выплат и плановый фонд стимулирования. Плановый месячный фонд стимулирования должностных лиц и муниципальных служащих состоит из ежемесячного денежного поощрения.

Согласно Приложению 1 к решению Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 08.08.2009 № 3 (с учетом изменений внесенных Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 11.11.2013 года № 4) должностной оклад заместителя главы сельского поселения составил <N> рублей.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Казеева В.К. на основании приказа № от <дата> с <дата> принята в порядке перевода в Администрацию Троицкого сельского поселения на должность специалиста.

Распоряжением Главы Троицкого сельского поселения № от <дата> Казеевой В.К. предоставлен очередной отпуск за период <дата> с <дата> с последующим увольнением.

Как следует из записи трудовой книжки Казеева В.К. уволена <дата> по собственному желанию (ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из расчетно-платежной ведомости за <дата> следует, что Казеевой В.К. произведено начисление заработной платы за <дата> в сумме <N> рублей, отпускные в размере <N> рублей, удержана материальная помощь в размере <N> рублей за <дата> и денежные средства из фонда стимулирования за <дата> и <дата> в размере <N> рублей, а всего выплачено <N> рублей.

Из Свода начислений, удержаний, выплат за <дата> Казеевой В. К. начислено <N> рубля (за очередной отпуск, квартальная премия, компенсация за неиспользованный отпуск, денежные средства из фонда стимулирования) и выплачено <N> рублей, что истицей не оспаривается.

Из пояснений истицы Казеевой В.К. следует, что выплата муниципальной пенсии ей произведена в размере <N> рублей.

Согласно платежного поручения от <дата> Казеевой В.К. перечислены денежные средства в размере <N> рублей.

Всего общая сумма произведенных выплат составила <N> рублей.

С учетом уточненных исковых требований истицей оспаривается правильность произведенных расчетов при начислении компенсации за неиспользованный отпуск. Истица Казеева В.К. представила суду расчет согласно которого при расчете оплаты отпуска при исчислении среднего заработка необходимо было включить за <дата> и <дата> материальную помощь и за <дата> премию, и исчислять компенсацию, исходя из дневного заработка <N> рублей, а также оспаривается количество дней отпуска подлежащего оплате.

Разрешая исковые требования, суд считает их, не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы

Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Пунктом 2 Положения установлено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Данный пункт также содержит перечень таких выплат.

В силу пункта 3 указанного Положения для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Материальная помощь и премия к празднику в соответствии с Положением «О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района», утвержденного решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 08.08.2009 года № 3 (с учетом изменений внесенных Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 11.11.2013 года № 4) локальным нормативным правовым актом работодателя отнесена к иным выплатам, и она не связана с выполнением муниципальным служащим своих служебных обязанностей, то есть не является вознаграждением за труд, в связи, с чем не подлежит включению при исчислении среднего заработка.

Администрация Троицкого сельского поселения представила расчет оплаты отпуска исходя из суммы дневного заработка <N> рублей.

Указанный расчет произведен с учетом требований законодательства, судом проверена правильность начислений Казеевой В.К. компенсации за неиспользованный отпуск и каких-либо нарушений прав Казеевой В.К. Администрацией Троицкого сельского поселения не установлено.

Кроме того, Администрацией Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района правильно определено количество дней неиспользованного Казеевой В.К. отпуска (исходя из времени принятия на работу в Администрацию Троицкого сельского поселения с <дата>, поскольку при увольнении Казеевой В.К. в связи с переводом ей был произведен расчет и выплачены компенсация за все неиспользованные дни отпуска по день увольнении, что подтверждается платежными ведомостями № от <дата> и № от <дата>, также показаниями <свидетель 1>

Разрешая исковые требования Казеевой В.К. в части взыскания единовременного пособия к отпуску в сумме <N> рублей, суд считает их, также не подлежащими удовлетворению.

Положением «О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района», утвержденного решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 08.08.2009 года № 3 (с учетом изменений внесенных Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 11.11.2013 года № 4), установлена выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим в размере 1 оклада.

Материальная помощь в размере 1 оклада получена Казеевой В.К. как следует из представленных суду расчетно-платежных ведомостей в <дата>, в <дата>, в <дата>.

Разрешая исковые требования Казеевой В.К. о взыскании в ее пользу ежемесячного денежного поощрения из фонда материального стимулирования за <дата> - в сумме <N> (<N>) рубль <N> копеек, суд считает их, не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно заявленных исковых требований и представленного расчета, следует, что за май 2014 года подлежит взысканию денежное поощрение в размере 96% - 2548,8 рублей, за июнь 2014 года в размере 97% - 2575,35 рублей, за июль 2402,14 рублей, а всего 7526,29 рублей (без учета подоходного налога) без учета налога на доходы физических лиц.

Из материалов дела следует, что в соответствии с Распоряжением Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия № от 16.07.2014 года «О выплате из фонда стимулирования муниципальным служащим органов местного самоуправления сельских поселений Ковылкинского муниципального района» рекомендовано органам местного самоуправления сельских поселений Ковылкинского муниципального района произвести выплату муниципальным служащим из фонда стимулирования за <дата>, исчисленных согласно приложению. Приложением к Распоряжению, для Троицкого сельского поселения определен размер выплат, в размере <N> процентов из фонда стимулирования работникам органов местного самоуправления сельских поселений за <дата>.

На основании Распоряжения Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия № от 25.07.2014 года «О выплате из фонда стимулирования муниципальным служащим органов местного самоуправления сельских поселений Ковылкинского муниципального района» рекомендовано органам местного самоуправления сельских поселений Ковылкинского муниципального района произвести выплату муниципальным служащим из фонда стимулирования за <дата>, исчисленных согласно приложению. Приложением к Распоряжению для Троицкого сельского поселения определен размер выплат, в размере <N> процентов из фонда стимулирования работникам органов местного самоуправления сельских поселений за <дата>.

На основании Распоряжения Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия № от 19.09.2014 года «О выплате из фонда стимулирования муниципальным служащим органов местного самоуправления сельских поселений Ковылкинского муниципального района» рекомендовано органам местного самоуправления сельских поселений Ковылкинского муниципального района произвести выплату муниципальным служащим из фонда стимулирования за июль, август 2014 года, исчисленных согласно приложению. Приложением к Распоряжению для Троицкого сельского поселения определен размер выплат, в размере <N> процентов из фонда стимулирования работникам органов местного самоуправления сельских поселений за <дата> и в размере <N> процентов из фонда стимулирования работникам органов местного самоуправления сельских поселений за <дата>.

Распоряжением № от <дата> Главы Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия Казеева В.К. лишена выплаты из фонда материального стимулирования в размере <N>% за <дата>. Оснований для признания распоряжения нарушающим права истца не имеется, истцом распоряжение в судебном заседании не оспаривалось.

Как следует из представленного суду Свода начислений, удержаний и выплат за <дата> и пояснений представителя ответчика Сайгиной Е.А., ежемесячное денежное поощрение из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>% - <N> рублей и за <дата> в размере <N>% - <N> всего <N> рублей, - <N> рублей с учетом налога на доходы физических лиц, выплачено Казеевой В.К., что ей не оспаривается.

Согласно платежного поручения от <дата> Казеевой В.К. перечислены денежные средства в размере <N> рублей (ежемесячное денежное поощрение из фонда материального стимулирования за <дата> в размере <N>% - <N> рублей и за <дата> в размере <N>% - <N>, всего <N> рублей, - <N> рублей с учетом налога на доходы физических лиц).

Таким образом, Казеевой В.К. денежные средства из фонда материального стимулирования выплачены в размере <N> % за <дата> и за <дата>, (<N>+<N>=<N> рублей с учетом налога на доходы физических лиц), т.е. в большем размере, чем рекомендовано Распоряжениями Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия.

Не подлежат удовлетворению и исковые требования Казеевой В.К. о взыскании материальной помощи, выплаченной в период работы, удержанной при расчете - в сумме <N> (<N>) рублей.

Согласно расчетно-платежной ведомости за <дата> Казеевой В.К. начислена и выплачена материальная помощь в размере <N> рублей.

Согласно расчетно-платежной ведомости за <дата> при увольнении Казеевой В.К. материальная помощь в размере <N> рублей удержана.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскании материальной помощи, выплаченной в период работы, удержанной при расчете, суд руководствуется положениями статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением «О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района», утвержденного решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 08.08.2009 года № 3 (с учетом изменений внесенных Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 11.11.2013 года № 4), и исходит из того, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих; размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

При таком положении, суд применяет к спорным правоотношениям Положением «О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района», утвержденного решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 08.08.2009 года № 3 (с учетом изменений внесенных Решением Совета депутатов Троицкого сельского поселения Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия от 11.11.2013 года № 4), предусматривающее выплату муниципальным служащим Администрации Троицкого сельского поселения, материальной помощи исходя из фактически отработанного времени.

С учетом изложенного, в связи с увольнением Казеевой В.К. с муниципальной службы до истечения календарного года, соответствующие произведенные ей выплаты были правомерно удержаны из причитающегося ей при увольнении денежного содержания за неотработанное в текущем календарном году время.

Довод представителя истца о необходимости применения к разрешению спора положений части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, является несостоятельным, поскольку указанные положения регулируют вопросы взыскания излишне выплаченной заработной платы с работника, в то время как по настоящему делу рассматривался спор не о взыскании с работника выплаченной заработной платы, а о законности удержания из денежного содержания муниципального служащего при увольнении с муниципальной службы.

Поскольку исковые требования Казеевой В.К. о компенсации морального вреда и начисления пени за несвоевременную выплату денежных средств являются производными от требований, в удовлетворении которых отказано, исковые требования Казеевой В.К. о компенсации морального вреда в размере <N> рублей, также не подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истцу в удовлетворении исковых требований отказано, не подлежат взысканию с ответчика и судебные расходы в части оплаты проезда для участия в судебном заседании.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░), ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░.                                                         

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░ 2015 ░░░░.