Решение по делу № 2-254/2014 ~ М-235/2014 от 13.05.2014

Дело № 2- 254/2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Комсомольск Ивановской области 23 июня 2014 года

Комсомольский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Короткова А.Л.,

с участием прокурора Малышевой Т.В.,

истца Юлова А.В.,

представителя ответчика Областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ивановский энергетический колледж» Маотина М.Ю.,

при секретаре Кузьминой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 23 июня 2014 г. гражданское дело по заявлению Юлова А.В. к Областному государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Ивановский энергетический колледж» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда; о признании приказа заведующей филиалом Областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ивановский энергетический колледж» от дд.мм.гггг. № … о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным,

У С Т А Н О В И Л :

Юлов А.В. обратился с иском в суд к Областному государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Ивановский энергетический колледж» (далее ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда; о признании приказа заведующей филиалом Областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ивановский энергетический колледж» от дд.мм.гггг. №.. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным.

Свои исковые требования мотивировал тем, что приказом заведующей Комсомольским филиалом ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж» №.. от дд.мм.гггг. он был принят на работу в должности преподавателя без категории на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет основного работника С.О.В. Согласно трудового договора №.. с ним был заключен временный трудовой договор с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., он был принят на работу на должность преподавателя физической культуры без категории с испытательным сроком два месяца. Им была предоставлена справка из ИЦ УМВД России по Ивановской области № … от дд.мм.гггг. о наличии судимости, согласно которой судимости ( в том числе погашенной и снятой) не имеет.

Приказом №.. заведующей Комсомольским филиалом ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж» от дд.мм.гггг. он был уволен с дд.мм.гггг. с формулировкой нарушение установленных ТК РФ и иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушения этих правил исключает возможность продолжения работы, по ст. 84 ТК РФ. Исковые требования обосновывает Постановлением Конституционного Суда РФ от 18 июля 2013 года № 19-П, согласно которому положения п. 13 ч.1 ст.83 ТК РФ, абз. 3 ч.2 ст.331 ТК РФ и ст. 351.1 ТК РФ признаны не соответствующими Конституции РФ.

Просит признать данный приказ незаконным, восстановить его в должности преподавателя физической культуры, взыскать с ответчика причиненный ему моральный вред в размере … рублей.

В ходе судебного заседания исковые требования увеличил, просил взыскать с ответчика средний дневной заработок за время вынужденного прогула с дд.мм.гггг. по дату вынесения решения суда.

В судебном заседании истец Юлов А.В. исковые требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что справка о судимости предоставлялась заведующей Комсомольским филиалом Областному государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Ивановский энергетический колледж», перед устройством на работу все документы предоставлялись в отдел кадров ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж». После устройства на работу нареканий со стороны руководства колледжа к его работе не было, испытательный срок прошел, он продолжил работу, ему дана положительная характеристика. Ранее привлекался к уголовной ответственности в … и … годах, а также в … году, приговора в отношении его не выносились, материалы дела прекращались по не реабилитирующим основаниям. В настоящее время он …, активно занимается спортом, занимал призовые места на международных и межрегиональных спортивных соревнованиях, воспитывает сына … и дочь …, которые также занимают призовые места в межрегиональных и международных спортивных соревнованиях.

В судебном заседании представитель ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж» Маотин М.Ю. исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований. Представил письменный отзыв, в котором указал, что в дд.мм.гггг. руководству ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж» стало известно, что Юлов А.В. неоднократно подвергался уголовному преследованию, уголовные дела в отношении его были прекращен по не реабилитирующим основаниям. В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ он не имеет прав работать в должности преподавателя Комсомольского филиала руководству ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж». Полагает, что приказ об увольнении Юлова А.В. законным. Ссылка Юлова А.В. на постановление Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 года № 19-П в обоснование своих требований несостоятельна. В судебном заседании дополнил, что постановлением Конституционного Суда РФ от 18.07.2013 года № 19-П признан не соответствующей Конституции РФ п. 13 ч. 1 ст. 83 УК, а Юлов А.В. уволен по ст. 84 ТК РФ, в связи с чем ссылка истца на указанное постановление Конституционного Суда РФ несостоятельна.

    Выслушав стороны, пояснения свидетелей М.И.А., Ф.Л.И., исследовав материалы дела, заключение прокурора Малышевой Т.В., полагавшей удовлетворить исковое заявление Юлова А.В. в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и лишь в части взыскания компенсации морального вреда сумма полагавшегося на усмотрение суда из принципа разумности, изучив представленные в распоряжение суда документы и иные доказательства, суд считает удовлетворить исковое заявление Юлова А.В. частично по следующим основаниям.

    По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по инициативе работодателя, бремя доказывания законности увольнения и соблюдения его порядка лежит на ответчике.

    Как следует из приказа заведующей Комсомольским филиалом ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж» № … от дд.мм.гггг. Юлов А.В. был принят на работу в должности преподавателя без категории на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет основного работника С.О.В.

Согласно трудового договора № … с Юловым А.В. был заключен временный трудовой договор с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., он был принят на работу на должность преподавателя физической культуры без категории с испытательным сроком два месяца.

    Приказом №.. заведующей Комсомольским филиалом ОГБОУ СПО «Ивановский энергетический колледж» от дд.мм.гггг. Юлов А.В. был уволен с дд.мм.гггг. с формулировкой нарушение установленных Трудовым кодексом РФ и иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушения этих правил исключает возможность продолжения работы, статья 84 ТК РФ.

    Согласно справке из ИУ УМВД России по Ивановской области от дд.мм.гггг. № … сведений о судимости Юлова А.В. (в том числе погашенных и снятых) на территории Российской Федерации не имеется. Имеются сведении о фате уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации : …

    Положения ст. 115 УК РФ в редакции от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ предусматривали ответственность за умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности. Данная статья и в … году и в настоящее время в соответствии со ст. 15 УК РФ относится к категории небольшой тяжести, поскольку не предусматривает наказание в виде лишения свободы.

Согласно постановления судьи Комсомольского районного суда Ивановской области от дд.мм.гггг. уголовное преследование в отношении Юлова А.В. по ст. … УК РФ (…) и по ст. …. УК РФ (…) прекращено по ст. 28 УПК РФ, ст. 75 УК РФ в связи с деятельным раскаянием.

На основании ст. 15 УК РФ преступления предусмотренные … УК РФ и … УК РФ относятся к категории преступлений средней тяжести, поскольку предусматривают наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет.

На основании постановления мирового судьи судебного участка № 4 Комсомольского района Ивановской области от дд.мм.гггг. уголовное преследование в отношении Юлова А.В. по … УК РФ (…) было прекращено в связи с примирением сторон на основании ст. 76УК РФ, ст.ст. 25, 254 УПК РФ.

Статья … УК РФ на основании ст. 15 УК РФ относится к категории преступлений относящихся к категории небольшой тяжести.

    В соответствии с абз.3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ в ред. Федерального закона от 01.04.2012 N 27-ФЗ к педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

Согласно ст. 351.1 ТК РФ в ред. Федерального закона от 01.04.2012 N 27-ФЗ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

В соответствии п. 11 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

На основании ст. 84 ТК РФ трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), в том числе если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

В соответствии с п.13. ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

    Согласно положениям Уголовного кодекса Российской Федерации ст. 159 УК РФ относится к главе - преступления против собственности.

Согласно положениям Уголовного кодекса Российской Федерации п. «г» ч. 2 ст. 112 и 2 ст. 115 УК РФ относятся к разделу – преступления против личности, главе преступления против жизни и здоровья.

Согласно положениям Уголовного кодекса Российской Федерации ч. 2 ст. 330 УК РФ относится к разделу – преступления против общественной безопасности и общественного порядка, к главе преступления против порядка управления.

    На основании п. 1 Постановления Конституционного суда РФ от 18 июля 2013 года № 19-П положения пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой данные законоположения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - означают, что к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются (а работавшие на момент вступления в силу Федерального закона