Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1601/2016 ~ М-1704/2016 от 10.11.2016

Дело №2-1601/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 декабря 2016 года                                          г. Кировск

Кировский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Чайка О.Н.

при секретаре Малаховой Ж.Ю.

с участием истца Владимирова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владимирова А.В. к Открытому акционерному обществу «РостовШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении,

у с т а н о в и л:

Владимиров А.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «РостовШахтоСтрой» (далее – ОАО «РостовШахтоСтрой») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... рублей.

В обоснование иска указал, что в период с 25.11.2015 по 18.08.2016 осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности начальника участка Кировского шахтостройпроходческого управления ОАО «РостовШахтоСтрой». После увольнения ответчик заработную плату в указанном размере не выплатил.

В судебном заседании истец Владимиров А.В., согласился с расчетом ответчика, уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика ... копейки без учета НДФЛ, на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал, пояснил, что невыплаченные ответчиком суммы отражены в справке по форме 2-НДФЛ за 2016 год. Отсутствие выплаты заработной платы подтверждается выпиской по счету банковской карты.

Представитель ответчика о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражения на исковое заявление не представил.

В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу требований статей 2, 7, 8 (часть 1), 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (часть 2), 37 и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации в целях обеспечения баланса конституционных прав и свобод работников и работодателей, являющегося необходимым условием гармонизации трудовых отношений в Российской Федерации как социальном правовом государстве и составляющего основу для справедливого согласования прав и интересов сторон трудового договора посредством соответствующего правового регулирования, законодатель вправе был установить для работодателя дополнительные обязанности по отношению к увольняемым работникам, которые представляют собой менее защищенную сторону трудовых отношений, нуждающуюся в дополнительной защите.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании, истец Владимиров А.В. с 25.11.2015 по 18.08.2016 осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности ... №... Расвумчоррского рудника Кировского шахтостройпроходческого управления ОАО «РостовШахтоСтрой» на основании срочного трудового договора №317 от 25.11.2015, согласно пункту 8.2. которого работнику установлен должностной оклад в сумме ... рублей в месяц.

Приказом от 27.06.2016 №... Владимирову А.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 38 календарных дней с 27.06.2016 по 03.08.2016.

Приказом от 15.08.2016 №... Владимиров А.В. уволен из ОАО «РостовШахтоСтрой» с 18 августа 2016 года в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик представил свой расчет задолженности истца по заработной плате, согласно которому задолженность по заработной плате истца составляет ... копейки, в том числе за июнь 2016 года – ... копеек, за август 2016 года – ... копейки и ... копейки. С указанным расчетом истец согласился и его не оспаривал.

Спора по поводу размера начисленных истцу сумм заработной платы и отпускных выплат, указанных в расчете ответчика, между сторонами не имеется. Из выписок по банковской карте истца за период с июня 2016 года по текущую дату декабря 2016 года следует, что перечислений ответчиком задолженности по заработной плате истцу не производилось. Данное обстоятельство ответчиком не оспорено, доказательства перечисления заработной платы полностью или частично суду не представлены.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течении трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством. Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составляет ... копеек ((...).

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Владимирова А.В. к Открытому акционерному обществу «РостовШахтоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «РостовШахтоСтрой» в пользу Владимирова А.В. задолженность по заработной плате в сумме ... копейки без учета НДФЛ.

Решение суда в части взыскания с Открытого акционерного общества «РостовШахтоСтрой» в пользу Владимирова А.В. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Открытого акционерного общества «РостовШахтоСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кировский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                  О.Н. Чайка