Определение по делу № 2-156/2017 ~ М-65/2017 от 25.01.2017

Дело 2-156/2017

Поступило 26.01.2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«18» апреля 2017 года            р.п. Мошково Новосибирской области

    Мошковский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи                     Мухиной М.В.,

при секретаре                                 Желиба Т.В.,

с участием:

помощника прокурора Мошковского района

Новосибирской области                                                       Андреевой Д.Ю.,

истца                                              Артемьева В.А.,

представителя истца                             Петухова В.Г.,

представителя ответчика                                Шашловой Г.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Артемьева В. А. к МКОУ «Широкоярская СОШ» о признании приказа недействительным и восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Артемьев В.А. обратился в суд с указанным иском, в обоснование доводов и с учетом уточнений которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в должности сторожа в МКОУ Широкоярская СОШ с должностным окладом <данные изъяты> рублей в месяц, с доплатой 25% районного коэффициента и 25 % за работу в ночное время. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу в вечернее время исполнять обязанности сторожа до 07 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ.

Примерно в 07 часов 20 минут к нему подошла директор школы Шашлова Г.Г. и предъявила претензию по поводу того, что он нарушил пропускной режим, пропустил незнакомого мужчину. Однако данный мужчина прошел совместно с педагогом Вербер.

ДД.ММ.ГГГГ он узнал от директора Шашловой Г.Г. об увольнении по п.п. 6 п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии, в этот же день Шашлова Г.Г. вручила приказ об увольнении и акт об отказе знакомиться приказом об увольнении.

С увольнением не согласен, считает, что уволен с нарушением трудового законодательства, поскольку он находился на рабочем месте в трезвом состоянии.

ДД.ММ.ГГГГ Шашлова Г.Г. сказала, что отстранила его от работы и приняла нового работника. Его от работы никто не отстранял, приказы об отстранении никто не предъявлял, о своем отстранении узнал ДД.ММ.ГГГГ, когда пришел на работу. Вместо него был принят сторожем супруг <данные изъяты>., которая подписывала акт об отстранении от работы. Каких либо объяснений Шашлова Г.Г. от него не требовала, он их не отказывался давать, он также не отказывался знакомиться с приказами, с которыми его ознакомили ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по требованию. Указанными действиями ответчика ему причинен моральный вред.

В ходе судебного разбирательства Артемьев В.А. и МКОУ «Широкоярская СОШ», в лице директора Шашловой Г.Г. заключили мировое соглашение, по условиям которого:

Истец Артемьев В.А. отказывается от исковых требований о взыскании морального вреда, услуг представителя в полном объеме, а ответчик МКОУ «Широкоярская СОШ» в лице директора Шашловой Г.Г. подписывает с истцом Артемьевым В.А. настоящее мировое соглашение и обязуется:

- издать приказ о признании приказа об увольнении Артемьева В. А. № от ДД.ММ.ГГГГ недействительным по пп.б п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ;

          - издать приказ о переводе на должность дворника Артемьева В. А. в МКОУ Широкоярская ШОС с ДД.ММ.ГГГГ;

           - выплатить Артемьеву В. А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей за дни вынужденного прогула.

Настоящее мировое соглашение составляет и выражает все договорные условия и понимание между сторонами в отношении всех вышеупомянутых вопросов, при этом все предыдущие обсуждения, обещания, представления между сторонами, если таковые имелись, теряют силу и заменяются вышеизложенным текстом.

Просили мировое соглашение утвердить, в соответствии со ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ производство по делу прекратить. Порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса РФ сторонам известны и понятны.

    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполненные ими условия по мировому соглашению не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Артемьевым В.А. и МКОУ «Широкоярская СОШ», в лице директора Шашловой Г.Г. по условиям которого:

Истец Артемьев В.А. отказывается от исковых требований о взыскании морального вреда, услуг представителя в полном объеме, а ответчик МКОУ «Широкоярская СОШ» в лице директора Шашловой Г.Г. подписывает с истцом Артемьевым В.А. настоящее мировое соглашение и обязуется:

- издать приказ о признании приказа об увольнении Артемьева В. А. № от ДД.ММ.ГГГГ недействительным по пп.б п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ;

          - издать приказ о переводе на должность дворника Артемьева В. А. в МКОУ Широкоярская ШОС с ДД.ММ.ГГГГ;

           - выплатить Артемьеву В. А. заработную плату в размере <данные изъяты> рублей за дни вынужденного прогула.

Настоящее мировое соглашение составляет и выражает все договорные условия и понимание между сторонами в отношении всех вышеупомянутых вопросов, при этом все предыдущие обсуждения, обещания, представления между сторонами, если таковые имелись, теряют силу и заменяются вышеизложенным текстом.

Производство по делу 2-156/2017 по исковому заявлению Артемьева В. А. к МКОУ «Широкоярская СОШ» о признании приказа недействительным и восстановлении на работе прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Мошковский районный суд Новосибирской области в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья                                        М.В.Мухина